A componente interna da avaliação do desempenho dos diretores incide sobre os seguintes parâmetros:
- a)«Compromissos», tendo por base os indicadores de medida assumidos em termos de eficácia, eficiência e qualidade;
- b)«Competências» de liderança, de visão estratégica, de gestão e de representação externa demonstradas;
- c)«Formação contínua» realizada nos termos da alínea c) do n.º 2 do artigo 37.º do ECD.