- 1 -As pessoas que apresentem queixa ou denúncia de situações de assédio são especialmente protegidas, em relação a todo o tipo de formas de retaliação ou tentativas de retaliação, não podendo ser prejudicadas ou sancionadas em processo disciplinar, sem prejuízo do disposto no n.º 5, do artigo 26.º, do presente Código.
- 2 -É garantida a confidencialidade relativamente a denunciantes, testemunhas e em relação à denúncia, até à dedução da acusação.
- 3 -O ME compromete-se em garantir a tramitação célere dos procedimentos instaurados na sequência da denúncia ou participação de assédio no trabalho.
- 4 -As situações de retaliação estão sujeitas a procedimento disciplinar.
Artigo 40.º — Regime de proteção à vítima, denunciante e testemunhas
Vigente desde: 15/04/2026
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Em vigor desde 15/04/2026