- 1 -É assegurada a alteração do posicionamento remuneratório dos docentes da Nova School of Business and Economics - Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa que obtenham um mínimo de 18 pontos nas avaliações de desempenho.
- 2 -Em caso de avaliação insuficiente (0 pontos) do desempenho durante um período consecutivo de seis anos, é aplicável o regime geral fixado no Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores que Exercem Funções Públicas.
Artigo 11.º — Efeitos da avaliação
Vigente desde: 01/08/2018
Histórico de Alterações
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Em vigor desde 01/08/2018