O assédio pode assumir as seguintes configurações:
- a)Vertical de sentido descendente - praticado por superior hierárquico e/ou chefia direta relativamente a trabalhador dependente hierárquico;
- b)Vertical de sentido ascendente - praticado por trabalhador dependente hierárquico relativamente a superior hierárquico e/ou chefia direta;
- c)Horizontal - praticado por colegas de trabalho;
- d)Outro - praticado por terceiros face à relação laboral.