O processo de avaliação dos trabalhadores compreende as seguintes fases:
- a)Planeamento do processo de avaliação, definição de objetivos e competências e resultados a atingir;
- b)Realização da autoavaliação e da avaliação;
- c)Harmonização das propostas de avaliação, validação das avaliações e reconhecimento de Desempenhos Excelentes;
- d)Reunião entre avaliador e avaliado para analisar a autoavaliação e avaliação de desempenho do ano anterior e contratualização dos objetivos e competências e formação associada para o ano seguinte;
- e)Apreciação do processo de avaliação pela comissão paritária, quando requerido pelo avaliado;
- f)Homologação;
- g)Reclamação e outras impugnações;
- h)Monitorização e revisão dos objetivos contratualizados para o ano em curso.