Regulamento

Regulamento n.º 947/2024

Aprova do Regulamento do Programa de Mentoria do Instituto Politécnico de Leiria

Artigo 1.º

Objeto e âmbito de aplicação

1 -O presente regulamento tem por objeto o Programa de Mentoria do Instituto Politécnico de Leiria (IPLeiria).
2 -O Programa de Mentoria do IPLeiria visa a promoção e o desenvolvimento de ações destinadas a facilitar e reforçar o acolhimento, o acompanhamento e a inclusão pessoal, social e académica dos novos estudantes (mentorandos) promovendo o respetivo sucesso escolar e prevenindo o abandono, desenvolvendo, ainda, um conjunto de competências transversais, de cariz técnico e pessoal, através de mentoria interpares.
3 -O Programa de Mentoria do IPLeiria constituiu-se, também, como um eixo estratégico do Observatório para o Sucesso Académico - OPSA 2.0, projeto cofinanciado pelo PRR - Plano de Recuperação e Resiliência da União Europeia destinado a promover o sucesso académico e detetar, prevenir e reduzir situações de risco de abandono escolar.

Artigo 2.º

Objetivos

O Programa de Mentoria do IPLeiria tem como objetivos gerais:

a)Reforçar os mecanismos de acolhimento, de acompanhamento e de inclusão plena e digna dos novos estudantes (mentorandos) nos seus ciclos de estudos, diminuindo as dificuldades decorrentes das mudanças geográficas, escolares, pessoais e culturais;
b)Apoiar os mentorandos no seu acolhimento e incentivar a inclusão na sua nova Escola, promovendo o espírito de cooperação e o desenvolvimento de sentimentos de bem-estar pessoal, pertença, colaboração, solidariedade e confiança;
c)Promover o sucesso académico e prevenir o abandono escolar;
d)Desenvolver competências complementares à formação académica de base, através da participação em atividades de desenvolvimento pessoal e profissional e iniciativas de caráter lúdico;
e)Aproximar todas as partes envolvidas no Programa de Mentoria, fomentando o trabalho colaborativo e o networking;
f)Fomentar a liberdade, a autonomia e a autoconfiança através do convívio e do intercâmbio cultural;
g)Sensibilizar a comunidade académica para uma cultura de proximidade e de intervenção solidária que, através da responsabilidade coletiva e do respeito mútuo, promova um sentimento de pertença institucional;
h)Desenvolver os valores democráticos no âmbito de uma cidadania ativa e participativa.

Artigo 3.º

Duração do programa

1 -Anualmente será apresentada uma nova edição do programa de Mentoria do IPLeiria com a duração de um ano letivo.
2 -O término da mentoria poderá ocorrer a pedido de qualquer uma das partes, mentor ou mentorando.
3 -O pedido de cessação da mentoria deverá ser formalizado por email, dirigido a [email protected], com antecedência mínima de 15 dias úteis.

Capítulo II - RELAÇÃO DE MENTORIA

Artigo 4.º

Mentores

1 -Podem candidatar-se à função de mentor os estudantes matriculados há, pelo menos, um ano, num dos ciclos de estudos do IPLeiria.
2 -O mentor compromete-se a acompanhar os seus mentorandos, até ao máximo de seis, durante todo o período de duração da edição do Programa de Mentoria do IPLeiria, ou o período remanescente, caso a relação de mentoria tenha iniciado em momento posterior ao do início da edição.
3 -Em casos excecionais devidamente justificados, o mentor poderá acompanhar mais de seis mentorandos.
4 -A participação no Programa de Mentoria do IPLeiria é voluntária e reconhecida mediante inscrição no suplemento ao diploma, nos termos do n.º 3 do artigo 7.º
5 -De acordo com as regras a definir anualmente, poderão ser atribuídas bolsas aos mentores, em número e valor a fixar por despacho do Senhor Presidente do IPLeiria, a publicitar no aviso de abertura de nova edição do Programa de Mentoria do IPLeiria.
6 -As bolsas referidas no número anterior não criam, enquadram ou constituem promessa ou opção de constituição de qualquer relação laboral ou de prestação de serviços, não assumindo o IPLeiria perante o beneficiário qualquer compromisso, atual ou futuro, de celebração de quaisquer contratos de trabalho, de prestação de serviços ou quaisquer outros.
7 -As bolsas não atribuem ainda ao beneficiário o estatuto de bolseiro nos termos do Estatuto do Bolseiro de Investigação, aprovado em anexo à Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, na redação em vigor.

Artigo 5.º

Candidaturas

1 -No final de cada ano letivo são abertas as inscrições para mentores de uma nova edição do Programa de Mentoria, através de aviso a publicar no site do IPLeiria.
2 -As candidaturas são apresentadas mediante o preenchimento de formulário de inscrição disponível em opsa.ipleiria.pt.
3 -A inscrição é anual, não havendo lugar a renovações automáticas da inscrição como mentor.
4 -Caso o número de candidatos a mentores ultrapasse o limite máximo definido, a seriação será feita de acordo com os seguintes critérios:
1. a)Candidatos a mentores que não tiveram vaga no ano letivo anterior;
2. b)Candidatos a mentores de anos curriculares superiores;
3. c)Candidatos a mentores com maior número de ECTS efetuado;
4. d)Candidatos a mentores com maior sucesso académico (média obtida até ao momento da seleção);
5. e)Motivação apresentada no formulário de candidatura;
6. f)Antigos mentores.
5 -Os mentores selecionados serão informados, por e-mail, da sua inclusão no Programa de Mentoria do IPLeiria, assim como dos mentorandos que lhes foram atribuídos e terão de confirmar a sua participação no Programa, respondendo ao e-mail recebido, no prazo de cinco dias úteis.
6 -Caso não efetuem a confirmação prevista no número anterior, os mentores serão excluídos do programa, sendo selecionado outro mentor de entre a lista de mentores suplentes.
7 -Os mentores não selecionados entrarão automaticamente na lista de mentores suplentes.

Artigo 6.º

Função dos Mentores

1 -O mentor tem o papel de acompanhar e facilitar o processo de adaptação, inclusão e aprendizagem, nas vertentes pessoal, social e académica dos mentorandos.
2 -De entre o apoio prestado pelo mentor, incluem-se ações destinadas a apoiar os mentorandos no sentido de:
1. a)Lidar eficazmente com os procedimentos associados aos atos académicos (matrícula e inscrição, entre outros), bem como, com os horários e com as avaliações das unidades curriculares;
2. b)Tomar contacto com os serviços (cantinas, bibliotecas, reprografia, associação de estudantes, serviços académicos, entre outros) e respostas institucionais do IPLeiria;
3. c)Relacionar-se e interagir com colegas do seu ano, curso e escola;
4. d)Conhecer as diferentes iniciativas extracurriculares (tunas, festas académicas, práticas desportivas e de atividade física, programas culturais da agenda do IPLeiria, entre outras);
5. e)Integrar-se na cidade de acolhimento (Leiria, Caldas da Rainha, Peniche, Pombal e Torres Vedras);
6. f)Esclarecer dúvidas sobre o curso em que ingressam, o IPLeiria e a vida da academia;
7. g)Auxiliar nas estratégias a adotar para a obtenção de sucesso académico;
8. h)Estabelecer pontos de contacto pessoais, dentro da comunidade académica, a quem recorrer em caso de necessidade ou emergência.

Artigo 7.º

Direitos e deveres dos mentores

1 -Os mentores têm os seguintes direitos:
1. a)Permanente apoio das estruturas da instituição no seu papel de mentor;
2. b)Decidir unilateralmente a cessação de relação de mentoria, sem prejuízo do dever de informação prévia prevista no n.º 3 do artigo 3.º;
3. c)Participar nas atividades organizadas no âmbito do Programa de Mentoria do IPLeiria;
4. d)Autonomia na relação e na forma como esta é estabelecida com os seus mentorandos (online e/ou presencial), privilegiando-se o contacto personalizado e pessoal, sem prejuízo do dever previsto na alínea c), do número seguinte;
5. e)Inscrição no suplemento ao diploma da participação no Programa de Mentoria do IPLeiria, nos termos do n.º 3 do presente artigo;
6. f)Receção do valor unitário da bolsa, se definida e atribuída para esse ano letivo, nos termos do n.º 3 do presente artigo.
2 -Os mentores têm os seguintes deveres:
1. a)Realização da formação inicial para o exercício das suas funções enquanto mentor;
2. b)Participação nas reuniões e encontros do Programa de Mentoria do IPLeiria, de cariz obrigatório e/ou para os quais for convocado;
3. c)Responsabilização pela relação interpares estabelecida, com proatividade, empenho e ética;
4. d)Realização, durante o ano letivo de, no mínimo, cinco sessões de acompanhamento com os seus mentorandos;
5. e)Participação e resposta aos instrumentos de monitorização, avaliação e melhoria do Programa de Mentoria do IPLeiria;
6. f)Sugestão e dinamização de atividades, de natureza diversa, que considerem pertinentes para uma melhor inclusão académica e social e promoção do sucesso escolar dos mentorandos;
7. g)Comunicação antecipada de eventual cessação da atividade de mentor, nos termos do n.º 3 do artigo 3.º;
8. h)Comunicação à equipa coordenadora do Programa de Mentoria do IPLeiria, por email, dirigido a [email protected], de quaisquer situações anómalas que ocorram na relação interpares;
9. i)Elaboração de um relatório final da sua participação no Programa de Mentoria do IPLeiria, a entregar em data e formato a determinar pela equipa coordenadora do Programa.
3 -Para reconhecimento e inscrição no suplemento ao diploma e receção do valor unitário da bolsa é obrigatório que os mentores cumpram os seguintes requisitos mínimos:
1. a)Participação nas formações obrigatórias do Programa de Mentoria do IPLeiria;
2. b)Acompanhamento contínuo dos mentorandos, nos termos definidos na alínea d), do número anterior;
3. c)Elaboração de um relatório final da sua participação no Programa de Mentoria do IPLeiria, nos termos da alínea i), do número anterior.

Artigo 8.º

Mentorandos

1 -Podem candidatar-se a mentorandos os estudantes do 1.º ano dos ciclos de estudos do IPLeiria.
2 -Podem candidatar-se, ainda, como mentorandos, outros estudantes de anos mais avançados que manifestem interesse em participar, quando devidamente justificado.
3 -As candidaturas são apresentadas mediante o preenchimento de formulário de inscrição disponível em opsa.ipleiria.pt.
4 -Caso o número de mentores seja insuficiente para o número de mentorandos, será dada preferência aos estudantes do 1.º ano, 1.ª vez.

Artigo 9.º

Direitos e deveres dos mentorandos

1 -Os mentorandos têm os seguintes direitos:
1. a)Boa receção e inclusão académica realizada por um mentor;
2. b)Apoio institucional, no seu papel de mentorando;
3. c)Participar nas atividades organizadas no âmbito do Programa de Mentoria do IPLeiria;
4. d)Decidir unilateralmente a cessação de relação da mentoria, sem prejuízo do dever de informação prévia prevista no n.º 3 do artigo 3.º
2 -Os mentorandos têm os seguintes deveres:
1. a)Responsabilização pela relação interpares estabelecida, com proatividade, empenho e ética;
2. b)Participar nas atividades organizadas no âmbito do Programa de Mentoria do IPLeiria;
3. c)Comunicar à equipa coordenadora do Programa de Mentoria, por e-mail, dirigido a [email protected], quaisquer situações anómalas que ocorram na relação interpares;
4. d)Responder aos instrumentos de monitorização, avaliação e melhoria do Programa de Mentoria do IPLeiria.

Capítulo III - DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 10.º

Responsabilidade

A apresentação de candidatura, como mentor ou mentorando implica a aceitação integral e sem reservas do presente regulamento.

Artigo 11.º

Acompanhamento e controlo

O acompanhamento, monitorização, controlo, avaliação e a melhoria do Programa de Mentoria do IPLeiria são assegurados pela equipa coordenadora.

Artigo 12.º

Dúvidas e omissões

Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação do presente regulamento são resolvidos pelo presidente do IPLeiria, ouvida a equipa coordenadora do Programa de Mentoria do IPLeiria.

Artigo 13.º

Entrada em vigor

O presente regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República.

5 de agosto de 2024. - O Presidente, Carlos Manuel da Silva Rabadão.

318005509

Artigo 7.º

Direitos e deveres dos mentores

1 -Os mentores têm os seguintes direitos:
1. a)Permanente apoio das estruturas da instituição no seu papel de mentor;
2. b)Decidir unilateralmente a cessação de relação de mentoria, sem prejuízo do dever de informação prévia prevista no n.º 3 do artigo 3.º;
3. c)Participar nas atividades organizadas no âmbito do Programa de Mentoria do IPLeiria;
4. d)Autonomia na relação e na forma como esta é estabelecida com os seus mentorandos (online e/ou presencial), privilegiando-se o contacto personalizado e pessoal, sem prejuízo do dever previsto na alínea c), do número seguinte;
5. e)Inscrição no suplemento ao diploma da participação no Programa de Mentoria do IPLeiria, nos termos do n.º 3 do presente artigo;
6. f)Receção do valor unitário da bolsa, se definida e atribuída para esse ano letivo, nos termos do n.º 3 do presente artigo.
2 -Os mentores têm os seguintes deveres:
1. a)Realização da formação inicial para o exercício das suas funções enquanto mentor;
2. b)Participação nas reuniões e encontros do Programa de Mentoria do IPLeiria, de cariz obrigatório e/ou para os quais for convocado;
3. c)Responsabilização pela relação interpares estabelecida, com proatividade, empenho e ética;
4. d)Realização, durante o ano letivo de, no mínimo, cinco sessões de acompanhamento com os seus mentorandos;
5. e)Participação e resposta aos instrumentos de monitorização, avaliação e melhoria do Programa de Mentoria do IPLeiria;
6. f)Sugestão e dinamização de atividades, de natureza diversa, que considerem pertinentes para uma melhor inclusão académica e social e promoção do sucesso escolar dos mentorandos;
7. g)Comunicação antecipada de eventual cessação da atividade de mentor, nos termos do n.º 3 do artigo 3.º;
8. h)Comunicação à equipa coordenadora do Programa de Mentoria do IPLeiria, por email, dirigido a [email protected], de quaisquer situações anómalas que ocorram na relação interpares;
9. i)Elaboração de um relatório final da sua participação no Programa de Mentoria do IPLeiria, a entregar em data e formato a determinar pela equipa coordenadora do Programa.
3 -Para reconhecimento e inscrição no suplemento ao diploma e receção do valor unitário da bolsa é obrigatório que os mentores cumpram os seguintes requisitos mínimos:
1. a)Participação nas formações obrigatórias do Programa de Mentoria do IPLeiria;
2. b)Acompanhamento contínuo dos mentorandos, nos termos definidos na alínea d), do número anterior;
3. c)Elaboração de um relatório final da sua participação no Programa de Mentoria do IPLeiria, nos termos da alínea i), do número anterior.