Regulamento

Regulamento n.º 766/2021

Regulamento da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica

Artigo 1.º

Objeto e fontes

1 -O presente Regulamento tem por objeto definir o perfil e os termos de certificação da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica, no âmbito do exercício profissional de Enfermagem e inclui os Anexos I, II e III, que dele fazem parte integrante.
2 -O processo de certificação individual de competências rege-se pelo Regulamento n.º 555/2017, de 17 de outubro, encontrando-se o regime geral das áreas de competência acrescida estabelecido no Regulamento n.º 556/2017, de 17 de outubro.

Artigo 2.º

Conceitos

Para efeitos do presente Regulamento entende-se por:

a)"Competências acrescidas": os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que permitem o exercício profissional a um nível de progressiva complexidade, nos diversos domínios de intervenção do enfermeiro e ao desenvolvimento técnico-científico da profissão, potenciando novos campos de atuação do exercício profissional autónomo;
b)"Competências acrescidas diferenciadas": os conhecimentos, habilidades e atitudes que dão resposta às necessidades, nos diversos domínios de intervenção, acrescentando, às competências do enfermeiro, a perícia e o desenvolvimento do conhecimento numa área de intervenção diferenciada que não colida com as competências comuns e específicas do enfermeiro especialista;
c)"Reconhecimento": o processo de avaliação e verificação de conformidade, de competências e aprendizagens demonstráveis, aos critérios estabelecidos na Matriz de Reconhecimento das áreas de competência acrescida diferenciada;
d)"Certificação de competências": o ato formal que permite reconhecer, validar e certificar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, nos diversos domínios de intervenção, direcionado a atestar a formação, experiência ou qualificação do enfermeiro numa área diferenciada, avançada e/ou especializada, bem como a verificação de outras condições exigidas para o exercício da enfermagem;
e)"Processo formativo": o percurso de desenvolvimento e aprendizagem decorrente da formação, formal e informal, relevantes no percurso profissional do enfermeiro e do enfermeiro especialista. Identifica -se com as ideias de percurso, de trajetória profissional que inclui a formação profissional continuada, a ação e a experiência. Os princípios subjacentes ao processo apoiam-se nos saberes e nas competências adquiridas, em articulação com os projetos pessoais e profissionais, rentabilizando as aprendizagens efetuadas e dando ênfase à capacitação profissional;
f)"Atribuição de competências": o processo de qualificação orientado para potenciar o exercício profissional do Enfermeiro e que permite reconhecer, validar e certificar competências adquiridas, através de processos de aprendizagem ao longo da vida, em diferentes domínios do exercício profissional e em diferentes áreas disciplinares, conferindo ao enfermeiro ferramentas para ultrapassar situações profissionais, com iniciativa e responsabilidade pela mobilização dos conhecimentos necessários a uma intervenção diferenciada acrescentando ganhos em saúde;
g)"Domínio de competência": uma esfera de ação, compreendendo um conjunto de competências com linha condutora semelhante e um conjunto de elementos agregados;
h)"Descritivo de competência": a competência, em relação aos atributos gerais e específicos, sendo decomposta em segmentos menores, podendo descrever os conhecimentos, as habilidades e operações que devem ser desempenhadas e aplicadas em distintas situações de trabalho
i)"Unidade de competência": segmento maior da competência, tipicamente representado como uma função major ou conjunto de elementos de competência afins que representam uma realização concreta, revestindo-se de um significado claro e de valor reconhecido no processo;
j)"Critérios de competência": os elementos que devem ser entendidos como evidência do desempenho profissional competente;
k)"Enfermagem Oncológica": área de exercício profissional que garante cuidados diferenciados à pessoa, à família, aos cuidadores, grupos e comunidade, no âmbito da oncologia e das abordagens terapêuticas na doença oncológica, nos diversos contextos de cuidados de saúde e ao longo do ciclo vital. Focaliza-se nos processos de prevenção, diagnóstico precoce, gestão da saúde/doença, capacitação para uma transição saudável no processo de adaptação à vida com doença oncológica. Estabelece relações terapêuticas eficazes e eficientes, atendendo à individualidade e especificidade, concebe e implementa cuidados e avalia os resultados das intervenções no âmbito da enfermagem oncológica, gerindo a referenciação da pessoa com doença oncológica, família e/ou cuidadores com vista à complementaridade/continuidade de cuidados;
l)"Enfermeiro Oncologista": enfermeiro detentor de conhecimento concreto e pensamento sistematizado nos domínios da disciplina, da profissão e da enfermagem oncológica, com competência efetiva e demonstrada do exercício profissional na área da oncologia e das suas abordagens terapêuticas e que, em contexto de atuação multiprofissional, é responsável por assegurar o processo de cuidados de enfermagem centrado na pessoa com doença oncológica, família, cuidadores, grupos e comunidade, garantindo um atendimento integral, preventivo, efetivo e oportuno, ao longo do ciclo vital. Desenvolve uma prática profissional baseada na evidência científica e suportada em normas legais, princípios éticos e na deontologia profissional.

Artigo 3.º

Âmbito e finalidade

1 -O disposto no presente Regulamento aplica-se a todos os enfermeiros, inscritos como membros efetivos da Ordem, independentemente do contexto jurídico-institucional onde os mesmos desenvolvem a sua atividade, nomeadamente, público, privado e social, e qualquer que seja o seu regime contratual, de forma a garantir que o exercício profissional se efetiva em conformidade com a deontologia profissional e demais normativos específicos da Enfermagem, assegurando, assim, a intervenção em Enfermagem Oncológica, com qualidade e segurança.
2 -O perfil do enfermeiro com Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica integra, cumulativamente, as competências do enfermeiro de cuidados gerais, previamente adquiridas, e enforma um conjunto de competências distintas, que definem e se constituem como referencial do enquadramento regulador para o exercício.
3 -A certificação individual da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica pode ser requerida por qualquer enfermeiro, desde que reúna os requisitos previstos no artigo 7.º do presente Regulamento.

Artigo 4.º

Domínios da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica

1 -Os domínios da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica, conforme o Anexo I ao presente Regulamento, são os seguintes:
1. a)Prática Profissional, Ética e Legal;
2. b)Exercício em Enfermagem Oncológica.
2 -Na estruturação do referencial de competências do presente Regulamento, cada competência prevista nos artigos 5.º e 6.º é apresentada com descritivo, unidades de competência e critérios de competência, nos termos do referido Anexo I.

Artigo 5.º

Competência do Domínio Prática Profissional, Ética e Legal

A competência do domínio "Prática Profissional, Ética e Legal" é a seguinte:

a)Desenvolve uma prática profissional, ética e legal em Enfermagem Oncológica, de acordo com as normas legais, os princípios éticos e a deontologia profissional.

Artigo 6.º

Competência do Domínio "Exercício em Enfermagem Oncológica"

A competência do domínio "Exercício em Enfermagem Oncológica" é a seguinte:

a)Desenvolve o exercício em Enfermagem Oncológica através de um processo de cuidados de enfermagem diferenciado, num contexto de atuação multidisciplinar, de modo a garantir um atendimento integral, preventivo, efetivo, seguro e oportuno à pessoa, à família, aos cuidadores, grupos e comunidade, no âmbito da oncologia e das abordagens terapêuticas na doença oncológica, nos diversos contextos de cuidados de saúde e ao longo do ciclo vital.

Artigo 7.º

Requisitos

1 -Podem requerer a Certificação Individual da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica, os enfermeiros que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
1. a)Estar inscrito na Ordem como membro efetivo;
2. b)Ter o pagamento de quotas regularizado;
3. c)Ser detentor do título profissional de Enfermeiro, atribuído pela Ordem, com exercício profissional efetivo de pelo menos 2 anos, ou ser detentor do título profissional de Enfermeiro Especialista, atribuído pela Ordem;
4. d)Ser detentor de formação pós-graduada realizada em instituição de ensino superior, com um mínimo de 30 European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS), cujo programa formativo deve integrar as áreas temáticas constantes do Anexo II ao presente Regulamento e tenha beneficiado de acreditação pela Ordem, de acordo com o Regulamento n.º 557/2017, de 17 de outubro (com as Declarações de Retificação n.º 774/2017, de 8 de novembro e n.º 831/2017, de 5 de dezembro) ou ser detentor de formação na área da Oncologia, conferente de grau académico, sem prejuízo do n.º 2, do presente artigo;
5. e)Deter experiência profissional principal comprovada em Enfermagem Oncológica e demonstrar as atividades profissionais complementares, de acordo com o Anexo III do presente Regulamento, sem prejuízo do n.º 3, do presente artigo.
2 -Estão dispensados do requisito previsto na alínea d) do n.º 1, os enfermeiros que, à data de publicação do presente Regulamento, sejam detentores de formação habilitante para o exercício em Enfermagem Oncológica por organismo competente, ou por entidade reconhecida pela Ordem, num total de pelo menos 100 horas e cumulativamente detenham experincia profissional em contexto de Enfermagem Oncológica de, pelo menos, 4 anos.
3 -Estão, igualmente, dispensados do requisito previsto na alínea d) do n.º 1, os enfermeiros especialistas em Enfermagem Médico-cirúrgica, em Enfermagem Médico-cirúrgica na área de Enfermagem à Pessoa em Situação Crónica e em Enfermagem Médico-cirúrgica na área de Enfermagem à Pessoa em Situação Paliativa que, cumulativamente, detenham experiência profissional em contexto de Enfermagem Oncológica de, pelo menos, 4 anos.
4 -Estão, ainda, dispensados do requisito previsto na alínea e) do n.º 1 os enfermeiros que não detenham experiência profissional principal, desde que demonstrem preencher a totalidade das atividades profissionais complementares constantes no Anexo III do presente Regulamento.

Artigo 8.º

Apresentação do pedido

1 -O pedido de certificação individual de competências deve ser formalizado através de requerimento, constante na plataforma eletrónica disponível para o efeito.
2 -Do requerimento deve constar, nomeadamente, o nome completo do requerente, o nome profissional, a data de nascimento, o sexo, o estado civil, a nacionalidade, a naturalidade, a filiação, a residência habitual, o número de membro da Ordem, o domicílio profissional, o correio eletrónico, os contatos telefónicos, os números de identificação civil e fiscal, a formação académica que sustenta o pedido de certificação individual de competências, a instituição de ensino superior ou entidade onde a mesma foi realizada, o ano de conclusão da formação, a descrição do percurso formativo e profissional e a competência acrescida diferenciada requerida.
3 -O requerimento para solicitação de certificação individual de competências para efeito de atribuição da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica, conforme requisito em que se integra o requerente, deve ser acompanhado dos seguintes documentos, devidamente digitalizados:
1. a)Diploma, certidão ou certificado da formação pós-graduada habilitante, nos termos referidos na alínea d), do n.º 1, do artigo 7.º, ou comprovativos das exceções previstas no n.º 2 e no n.º 3, do mesmo artigo;
2. b)Comprovativo de experiência profissional em Enfermagem Oncológica, nos termos referidos na alínea e) do n.º 1, do artigo 7.º;
3. c)Documentos comprovativos da sua atividade profissional, que sustentem as atividades complementares, constantes no Anexo III ao presente Regulamento;
4. d)Documentos comprovativos das condições previstas no n.º 4, do artigo 7.º;
5. e)Documento comprovativo que demonstre as exceções referidas nos n.º 2 ou n.º 3, do artigo 11.º
4 -Após a submissão do pedido, através da plataforma eletrónica, o requerente é notificado para, no prazo de 30 dias úteis, proceder à apresentação e/ou envio dos originais ou cópias autenticadas daqueles documentos, junto da Secção Regional na qual o processo será tramitado.
5 -Em caso de lapso no preenchimento do formulário referido no n.º 1, de não apresentação ou remessa de todos os documentos exigidos, ou da necessidade de esclarecimentos adicionais, a Ordem notifica o requerente para que este apresente/junte ao processo os documentos em falta ou preste os devidos esclarecimentos.
6 -A apresentação/junção dos documentos e a prestação dos esclarecimentos nos termos referidos no número anterior devem ser efetuadas no prazo de 10 dias úteis a contar da notificação, sob pena de caducidade do processo.
7 -A caducidade prevista no número anterior não impede o interessado de iniciar novo processo de certificação individual de competências, mediante pagamento das taxas e dos emolumentos que se encontrem em vigor.

Artigo 9.º

Validação e atribuição da competência

1 -Recebido o pedido através da plataforma eletrónica disponível para o efeito, o mesmo é submetido à análise do Júri Nacional, constituído nos termos do n.º 1 do artigo 4.º do Regulamento n.º 555/2017, de 17 de outubro.
2 -Compete ao Júri Nacional analisar os processos, com base nos descritores previstos no Anexo III ao presente Regulamento.
3 -O Júri Nacional pode solicitar ao requerente, aos demais órgãos da Ordem, a enfermeiros ou enfermeiros especialistas ou a qualquer entidade pública ou privada, informações adicionais que repute convenientes para a apreciação do mérito do pedido formulado.
4 -Após instrução completa do processo, o Júri Nacional, no prazo máximo de 90 dias úteis deve concluir a análise do processo e remeter parecer, devidamente fundamentado, ao Conselho Diretivo.
5 -O parecer referido no número anterior deve ser dado a conhecer ao requerente, sendo concedido, ao mesmo, o prazo de 10 dias úteis para, querendo, dizer o que se lhe oferecer.

Artigo 10.º

Decisão

1 -Recebido o parecer nos termos do disposto no n.º 4 do artigo anterior, bem como, sendo caso disso, as alegações que tenham sido apresentadas pelo requerente, o Conselho Diretivo delibera sobre a atribuição, ou não, da competência acrescida diferenciada em Enfermagem Oncológica.
2 -O Conselho Diretivo, sob proposta do Júri Nacional, pode rejeitar liminarmente o pedido se constatar que o mesmo não cumpre o disposto nos artigos anteriores, após ter concedido ao requerente, por uma única vez, a possibilidade de, no prazo de 10 dias úteis, aperfeiçoar o seu pedido, juntando os elementos em falta.
3 -A deliberação prevista no n.º 1 é comunicada ao requerente, podendo a mesma ser impugnada nos termos gerais.

Artigo 11.º

Disposições transitórias

1 -O presente Regulamento é aplicável aos processos iniciados após a sua entrada em vigor, sem prejuízo do disposto nos números seguintes.
2 -Estão dispensados de realizar formação pós-graduada com respeito pelo programa formativo, constante do Anexo II ao presente Regulamento, para atribuição da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica, os enfermeiros que à data da publicação do presente Regulamento tenham iniciado ou concluído formação pós-graduada, na área de Oncologia, conferente ou não de grau académico, com um mínimo de 30 ECTS.
3 -Em relação a outros requerentes que reúnam condições formativas e competências profissionais comprovadas na área de Enfermagem Oncológica, os seus casos serão decididos, casuisticamente, pelo Conselho Diretivo.

Artigo 12.º

Casos omissos

Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Diretivo e publicados na página eletrónica da Ordem, caso se conclua pela aplicação a um grupo alargado de interessados, sendo qualquer lacuna integrada com recurso à aplicação da legislação e regulamentação aplicável.

Artigo 13.º

Entrada em vigor

O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República.

ANEXO I

Domínios das competências da Enfermagem Oncológica

(ver documento original)

ANEXO II

Programa Formativo para atribuição da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica

O programa formativo para atribuição de competência acrescida diferenciada em Enfermagem Oncológica, constitui-se como um referencial orientador da formação pós-graduada, a ser realizada em Instituição de Ensino Superior, com o mínimo de 30 ECTS. O programa formativo deve integrar uma componente teórica, teórico-prática e uma componente prática em contexto real, sob orientação de um enfermeiro com competência acrescida diferenciada em Enfermagem Oncológica. Do total de ECTS, pelo menos 25 ECTS, deve corresponder às áreas temáticas obrigatórias previstas no presente anexo, sendo os restantes distribuídos por áreas temáticas optativas ou distribuídos pelas obrigatórias.

(ver documento original)

ANEXO III

Grelha de verificação

Descritores aplicáveis à atribuição da Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem Oncológica

(ver documento original)

26 de junho de 2021. - A Bastonária, Ana Rita Pedroso Cavaco.

314397576

Artigo 2.º

Conceitos

Para efeitos do presente Regulamento entende-se por:

a)"Competências acrescidas": os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que permitem o exercício profissional a um nível de progressiva complexidade, nos diversos domínios de intervenção do enfermeiro e ao desenvolvimento técnico-científico da profissão, potenciando novos campos de atuação do exercício profissional autónomo;
b)"Competências acrescidas diferenciadas": os conhecimentos, habilidades e atitudes que dão resposta às necessidades, nos diversos domínios de intervenção, acrescentando, às competências do enfermeiro, a perícia e o desenvolvimento do conhecimento numa área de intervenção diferenciada que não colida com as competências comuns e específicas do enfermeiro especialista;
c)"Reconhecimento": o processo de avaliação e verificação de conformidade, de competências e aprendizagens demonstráveis, aos critérios estabelecidos na Matriz de Reconhecimento das áreas de competência acrescida diferenciada;
d)"Certificação de competências": o ato formal que permite reconhecer, validar e certificar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, nos diversos domínios de intervenção, direcionado a atestar a formação, experiência ou qualificação do enfermeiro numa área diferenciada, avançada e/ou especializada, bem como a verificação de outras condições exigidas para o exercício da enfermagem;
e)"Processo formativo": o percurso de desenvolvimento e aprendizagem decorrente da formação, formal e informal, relevantes no percurso profissional do enfermeiro e do enfermeiro especialista. Identifica -se com as ideias de percurso, de trajetória profissional que inclui a formação profissional continuada, a ação e a experiência. Os princípios subjacentes ao processo apoiam-se nos saberes e nas competências adquiridas, em articulação com os projetos pessoais e profissionais, rentabilizando as aprendizagens efetuadas e dando ênfase à capacitação profissional;
f)"Atribuição de competências": o processo de qualificação orientado para potenciar o exercício profissional do Enfermeiro e que permite reconhecer, validar e certificar competências adquiridas, através de processos de aprendizagem ao longo da vida, em diferentes domínios do exercício profissional e em diferentes áreas disciplinares, conferindo ao enfermeiro ferramentas para ultrapassar situações profissionais, com iniciativa e responsabilidade pela mobilização dos conhecimentos necessários a uma intervenção diferenciada acrescentando ganhos em saúde;
g)"Domínio de competência": uma esfera de ação, compreendendo um conjunto de competências com linha condutora semelhante e um conjunto de elementos agregados;
h)"Descritivo de competência": a competência, em relação aos atributos gerais e específicos, sendo decomposta em segmentos menores, podendo descrever os conhecimentos, as habilidades e operações que devem ser desempenhadas e aplicadas em distintas situações de trabalho
i)"Unidade de competência": segmento maior da competência, tipicamente representado como uma função major ou conjunto de elementos de competência afins que representam uma realização concreta, revestindo-se de um significado claro e de valor reconhecido no processo;
j)"Critérios de competência": os elementos que devem ser entendidos como evidência do desempenho profissional competente;
k)"Enfermagem Oncológica": área de exercício profissional que garante cuidados diferenciados à pessoa, à família, aos cuidadores, grupos e comunidade, no âmbito da oncologia e das abordagens terapêuticas na doença oncológica, nos diversos contextos de cuidados de saúde e ao longo do ciclo vital. Focaliza-se nos processos de prevenção, diagnóstico precoce, gestão da saúde/doença, capacitação para uma transição saudável no processo de adaptação à vida com doença oncológica. Estabelece relações terapêuticas eficazes e eficientes, atendendo à individualidade e especificidade, concebe e implementa cuidados e avalia os resultados das intervenções no âmbito da enfermagem oncológica, gerindo a referenciação da pessoa com doença oncológica, família e/ou cuidadores com vista à complementaridade/continuidade de cuidados;
l)"Enfermeiro Oncologista": enfermeiro detentor de conhecimento concreto e pensamento sistematizado nos domínios da disciplina, da profissão e da enfermagem oncológica, com competência efetiva e demonstrada do exercício profissional na área da oncologia e das suas abordagens terapêuticas e que, em contexto de atuação multiprofissional, é responsável por assegurar o processo de cuidados de enfermagem centrado na pessoa com doença oncológica, família, cuidadores, grupos e comunidade, garantindo um atendimento integral, preventivo, efetivo e oportuno, ao longo do ciclo vital. Desenvolve uma prática profissional baseada na evidência científica e suportada em normas legais, princípios éticos e na deontologia profissional.