Regulamento

Regulamento n.º 943/2026

Regulamento Municipal de Atribuição de Incentivos à Fixação e Manutenção de Médicos no Concelho de Aguiar da Beira.

Capítulo I - DISPOSIÇÕES GERAIS

Lei habilitante

O presente Regulamento é elaborado ao abrigo e nos termos do artigo 241.º da Constituição da República Portuguesa, das alíneas g) e m) do n.º 2 do artigo 23.º, alíneas k) e u) do n.º 1 do artigo 33.º, e alínea g) do n.º 1 do artigo 25.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado em anexo à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro.

Artigo 2.º

Objeto

O presente Regulamento estabelece as normas e condições para a atribuição de apoios, a título de incentivo municipal, destinados à fixação e manutenção de médicos de Medicina Geral e Familiar no concelho de Aguiar da Beira, e que exerçam funções na Unidade Local de Saúde de Aguiar da Beira.

Artigo 3.º

Tipologia de Apoios

1 -Os incentivos previstos no presente Regulamento revestem natureza não remuneratória, não integrando a remuneração base nem configurando contrapartida direta do trabalho prestado.
2 -Os beneficiários terão direito aos seguintes incentivos cumulativos:
1. a)Atribuição de um apoio financeiro mensal no valor de 350,00 € (trezentos e cinquenta euros), valor correspondente à renda média estimada no concelho de Aguiar da Beira.
2. b)Entrada gratuita nas instalações desportivas municipais, nomeadamente piscina municipal e ginásio.
3 -O apoio financeiro referido na alínea a) do número anterior é pago mensalmente por transferência bancária, após aprovação da candidatura.
4 -Os incentivos previstos no presente artigo são acumuláveis com outros programas ou mecanismos de apoio e fixação de médicos de Medicina Geral e Familiar que venham a ser implementados pela Administração Central.

Artigo 4.º

Beneficiários

1 -Podem candidatar-se aos incentivos previstos no presente Regulamento os médicos de Medicina Geral e Familiar que preencham, de forma cumulativa, os seguintes requisitos cumulativos:
1. a)Exerçam funções na Unidade de Saúde (Centro de Saúde) de Aguiar da Beira;
2. b)Sejam titulares de vínculo laboral, independentemente da sua natureza jurídica (contrato de trabalho por tempo indeterminado, a termo ou contrato de prestação de serviços), com um horário de trabalho em regime de tempo inteiro, correspondente a um mínimo de 35 horas semanais.
3. c)Tenham a sua situação tributária e contributiva regularizada perante a Autoridade Tributária, a Segurança Social e o Município de Aguiar da Beira.
2 -O processo de candidatura deve ser instruído com a seguinte documentação obrigatória:
1. a)Formulário de candidatura, em modelo próprio a disponibilizar pelo Município, devidamente preenchido e assinado;
2. b)Declaração, sob compromisso de honra, assinada pelo candidato, atestando a veracidade de todos os elementos constantes na candidatura;
3. c)Fotocópia do contrato de trabalho ou declaração da entidade empregadora que comprove o vínculo, o regime de tempo inteiro e o cumprimento das 35 horas semanais na Unidade de Saúde Local de Aguiar da Beira;
4. d)Certidão de situação tributária e contributiva regularizada perante a Autoridade Tributária e a Segurança Social, bem como declaração de inexistência de dívidas ao Município de Aguiar da Beira;
5. e)IBAN (Número Internacional de Conta Bancária) do candidato para o qual o apoio monetário deve ser transferido.

Artigo 5.º

Duração e Manutenção

1 -Os incentivos previstos no presente Regulamento são atribuídos pelo prazo inicial de 2 (dois) anos.
2 -O período referido no número anterior pode ser prorrogado por períodos sucessivos de 1 (um) ano, até ao limite máximo de 5 (cinco) anos, desde que se mantenham integralmente os pressupostos e os requisitos de elegibilidade que determinaram a sua atribuição.
3 -A manutenção dos apoios depende da verificação contínua das condições de fixação, reservando-se o Município o direito de realizar, a qualquer momento, as diligências necessárias para confirmar o exercício efetivo e estável de funções no concelho.
4 -A atribuição ou pagamento dos incentivos suspende-se automaticamente durante os períodos em que o médico beneficiário se encontre em situação de interrupção do exercício efetivo de funções (nomeadamente baixa médica prolongada ou licença parental), sendo a sua retoma dependente de comunicação do interessado e verificação dos pressupostos.
5 -Os períodos de suspensão referidos no número anterior não relevam para efeitos de contagem do prazo máximo de 5 anos previsto no n.º 2 do presente artigo.

Artigo 6.º

Fiscalização e Cessação

1 -Compete à Câmara Municipal de Aguiar da Beira a fiscalização do cumprimento do disposto no presente Regulamento, podendo, para o efeito e a todo o tempo, solicitar aos beneficiários os elementos e comprovativos considerados necessários para verificar a manutenção da elegibilidade.
2 -O Município reserva-se o direito de efetuar as diligências e averiguações que considere adequadas, durante o período de concessão dos incentivos, a fim de confirmar o exercício efetivo e estável de funções no concelho.
3 -O direito aos incentivos cessa imediatamente quando:
1. a)Deixe de se verificar algum dos requisitos de elegibilidade previstos no Artigo 4.º;
2. b)Se verifique que o beneficiário prestou falsas declarações ou omitiu factos relevantes na instrução da candidatura ou durante a fruição do apoio, sem prejuízo da responsabilidade criminal a que haja lugar;
3. c)Ocorra a interrupção voluntária ou injustificada do exercício efetivo de funções na Unidade de Saúde de Aguiar da Beira;
4. d)O beneficiário se recuse a prestar as informações ou a entregar os documentos solicitados pelos serviços municipais no âmbito das ações de fiscalização; e) Termine o prazo máximo de atribuição previsto no presente Regulamento;
4 -A cessação voluntária de funções antes do termo de qualquer período de concessão pode determinar a restituição proporcional dos montantes recebidos a título de apoio financeiro, por deliberação fundamentada da Câmara Municipal.
5 -Qualquer alteração relativa à situação contratual do médico que possa influir na manutenção do incentivo deve ser comunicada ao Município, por escrito, no prazo máximo de 5 dias úteis após a sua ocorrência.

Artigo 7.º

Entrada em Vigor

O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República.

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