Regulamento

Regulamento n.º 15/2026

Regulamento Orgânico da Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto.

Capítulo I - DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 1.º

Natureza jurídica e âmbito de aplicação

1 -A Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto, doravante designada por FFUP, é uma unidade orgânica de ensino e investigação, dotada de autonomia estatutária, científica, pedagógica, administrativa e financeira, provida de serviços, os quais visam apoiar, de uma forma organizada, o funcionamento dos departamentos, dos cursos e ciclos de estudos e das restantes atividades da FFUP.
2 -O presente regulamento estabelece a estrutura orgânica, as atribuições e as competências dos serviços da FFUP, nos termos e dentro dos limites fixados nos Estatutos da FFUP, tal como decorre do disposto no seu artigo 55.º
3 -Exclui-se do âmbito de aplicação do presente regulamento a estrutura orgânica dos Departamentos da FFUP, cuja constituição, competências, organização e governança estão definidas no artigo 30.º dos Estatutos da FFUP, bem como nos respetivos regulamentos.

Capítulo II - SERVIÇOS

Artigo 2.º

Caraterização

1 -Os serviços da FFUP desenvolvem as suas atividades através de Serviços e Núcleos.
2 -A FFUP integra os seguintes Serviços:
1. a)Serviço de Apoio aos Órgãos de Gestão;
2. b)Serviço de Biblioteca e Arquivo;
3. c)Serviço de Gestão Académica e de Expediente.
3 -A FFUP integra os seguintes Núcleos:
1. a)Núcleo de Apoio ao Estudante e Integração Profissional;
2. b)Núcleo de Qualidade e Melhoria Contínua;
3. c)Núcleo de Responsabilidade Social e Ambiental;
4. d)Núcleo Museológico.
4 -Funcionam na FFUP as seguintes unidades locais do Centro de Recursos e Serviços Comuns da U.Porto, que desenvolvem a sua atividade em articulação direta com os Serviços da FFUP e que funcionam na dependência hierárquica das respetivas chefias centrais e na dependência funcional do Conselho Executivo:
1. a)Unidade local do Serviço de Compras e Gestão Contratual;
2. b)Unidade local do Serviço de Recursos Humanos;
3. c)Unidade local do Serviço Económico-Financeiro.

Artigo 3.º

Estrutura dos Serviços e Organização

1 -O Serviço de Apoio aos Órgãos de Gestão é uma estrutura de apoio direto ao Diretor, Conselho Executivo e demais Órgãos de Gestão, atua sob a coordenação de um dirigente intermédio de 1.º ou 2.º grau, consoante a sua dimensão ou a sua importância estratégica, estando desagregado nos seguintes gabinetes:
1. a)Gabinete de Apoio à Gestão;
2. b)Gabinete de Comunicação;
3. c)Gabinete de Informática;
4. d)Gabinete de Manutenção de Instalações e Infraestruturas;
5. e)Gabinete de Secretariado;
6. f)Gabinete de Apoio à Investigação e à Extensão Comunitária.
2 -Sempre que a dimensão ou as especificidades funcionais de um Gabinete, ou de um conjunto de Gabinetes, referidos no número anterior o justifiquem, o mesmo poderá ser coordenado por um dirigente intermédio de 3.º grau ou poderá o Conselho Executivo designar um dirigente intermédio de 5.º grau, um assessor, um técnico superior ou um docente para assegurar a respetiva coordenação.
3 -O Serviço de Biblioteca e Arquivo atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e exerce a sua atividade no âmbito da gestão, da difusão e da conservação da documentação e informação técnico-científica, visando o apoio ao ensino, à investigação e à preservação da memória e do património cultural e tecnológico da FFUP, sem prejuízo de outras funções que lhe sejam cometidas. A coordenação operacional é assegurada por um docente designado pelo Conselho Executivo.
4 -O Serviço de Biblioteca e Arquivo é comum à FFUP e ao Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto (ICBAS), estando a sua organização e modo de funcionamento definidas em regulamento próprio.
5 -O Serviço de Gestão Académica e de Expediente exerce a sua atividade no âmbito da administração, gestão e apoio à formação conferente de grau, formação não conferente de grau e expediente, atua sob a coordenação de um dirigente intermédio de 1.º ou 2.º grau, consoante a sua dimensão ou a sua importância estratégica, estando desagregado nos seguintes gabinetes:
1. a)Gabinete de Formação Académica,
2. b)Gabinete de Mobilidade e de Apoio à Gestão Académica;
3. c)Gabinete de Expediente.
6 -Sempre que a dimensão ou as especificidades funcionais de um Gabinete, ou de um conjunto de Gabinetes, referidos no número anterior o justifiquem, o mesmo poderá ser coordenado por um dirigente intermédio de 3.º grau ou poderá o Conselho Executivo designar um dirigente intermédio 5.º grau, um assessor, um técnico superior ou um docente para assegurar a respetiva coordenação.
7 -Nos Núcleos referidos no n.º 3 do artigo 2.º, cuja coordenação estratégica é da responsabilidade do Conselho Executivo, este nomeia, de entre o pessoal docente, investigador, técnico, especialista e de gestão, os membros que os compõem, bem como a respetiva coordenação operacional.

Secção I - SERVIÇO DE APOIO AOS ÓRGÃOS DE GESTÃO

Artigo 4.º

Gabinete de Apoio à Gestão

1 -O Gabinete de Apoio à Gestão é uma estrutura de apoio ao Conselho Executivo, exercendo as suas atribuições nos domínios do planeamento estratégico e controlo de gestão.
2 -São competências do Gabinete de Apoio à Gestão:
1. a)Preparar os processos de tomada de decisão, nomeadamente, através da elaboração de estudos e pareceres;
2. b)Acompanhar a execução económico-financeira e a evolução de recursos humanos da FFUP e propor medidas, sempre que necessário;
3. c)Apoiar na supervisão, controle e suporte do relacionamento do Conselho Executivo com o Centro de Recursos e Serviços Comuns da U.Porto, com o Serviço de Investigação e Projetos da U.Porto e com o Centro Funcional Universidade do Porto Digital da U.Porto;
4. d)Planear, analisar e informar os procedimentos pré-contratuais conducentes ao fornecimento de bens e serviços, bem como a sua gestão contratual;
5. e)Apoiar a elaboração do orçamento anual;
6. f)Apoiar o planeamento e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho dos trabalhadores;
7. g)Otimizar processos de gestão corrente, designadamente a gestão dos fluxos da informação, bem como promover a racionalização dos procedimentos e circuitos administrativos da FFUP;
8. h)Apoiar a elaboração de regulamentos e normas;
9. i)Apoiar a gestão do processo de distribuição do serviço docente;
10. j)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Artigo 5.º

Gabinete de Comunicação

1 -O Gabinete de Comunicação atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e exerce as suas atribuições nos domínios da ligação da FFUP com os seus diversos públicos internos e externos, nacionais e internacionais, bem como com a U.Porto e suas entidades constitutivas, através de estratégias de Relações Públicas assegurando a notoriedade e reputação positiva da FFUP.
2 -São competências do Gabinete de Comunicação:
1. a)Assessorar o Conselho Executivo na definição de políticas e estratégias de comunicação institucional;
2. b)Promover a identidade da FFUP, assegurando o correto cumprimento das normas de identidade visual e suas derivações;
3. c)Criar e gerir conteúdos para os canais de comunicação oficiais da FFUP, incluindo redes sociais e publicações impressas e digitais, no âmbito das atividades de ensino, I&D e extensão;
4. d)Promover e organizar o relacionamento da FFUP com os Órgãos de Comunicação Social, e recolher, no âmbito dos media, informação noticiosa com interesse relevante para a FFUP;
5. e)Criar e desenvolver propostas para linhas gráficas, layouts, cartazes e outros suportes no âmbito do design gráfico, assegurar a sua impressão e/ou produção digital e/ou multimédia dos suportes de divulgação;
6. f)Apoiar as atividades de carater académico, científico e cultural desenvolvidas e promovidas pela FFUP, ou naquelas em que a FFUP se encontre representada, bem como organizar e gerir iniciativas que visem promover a divulgação da FFUP nas suas diferentes áreas;
7. g)Coordenar as visitas de estudo à FFUP, no âmbito da divulgação e promoção junto dos seus diversos públicos;
8. h)Apoiar o Representante Tecnológico da FFUP;
9. i)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Artigo 6.º

Gabinete de Informática

1 -O Gabinete de Informática atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e exerce a suas atribuições nos domínios das Tecnologias da Informação e Comunicação, em articulação direta com o Centro Funcional Universidade do Porto Digital da U.Porto.
2 -São competências do Gabinete de Informática:
1. a)Fornecer suporte aos utilizadores, através de serviço de helpdesk e atendimento personalizado;
2. b)Assegurar a gestão e monitorização das infraestruturas informáticas;
3. c)Gerir software de apoio ao ensino e à investigação;
4. d)Executar a instalação, manutenção e atualização de hardware e de software;
5. e)Apoiar a utilização de plataformas para exames académicos, sessões síncronas de aulas e exames à distância, gravação de aulas e sua disponibilização;
6. f)Gerir e executar a manutenção corrente dos equipamentos audiovisuais;
7. g)Assegurar as funções do Representante Tecnológico, nos termos do Regulamento da Universidade do Porto Digital da U.Porto;
8. h)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Artigo 7.º

Gabinete de Manutenção de Instalações e Infraestruturas

1 -O Gabinete de Manutenção de Instalações e Infraestruturas atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e exerce as suas atribuições nos domínios da gestão, manutenção e melhoria contínua das instalações, infraestruturas e equipamentos, promovendo a eficiência operacional e otimização de recursos.
2 -São competências do Gabinete de Manutenção de Instalações e Infraestruturas.
1. a)Assegurar a conservação, manutenção e recuperação dos edifícios, infraestruturas e equipamentos;
2. b)Gerir a operação corrente e assegurar o funcionamento dos sistemas de abastecimento de água, gás, eletricidade e AVAC;
3. c)Planear e implementar ações de manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas e equipamentos;
4. d)Gerir e acompanhar os contratos de manutenção, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais;
5. e)Apoiar tecnicamente a preparação de procedimentos de contratação pública no âmbito de obras, requalificações, reparações ou manutenções, bem como acompanhar a execução dos respetivos trabalhos;
6. f)Gerir o aprovisionamento e o controlo de existências de materiais, ferramentas e equipamentos de apoio à manutenção;
7. g)Assegurar apoio logístico às atividades académicas e institucionais;
8. h)Promover práticas de gestão eficiente dos recursos e controlo dos custos operacionais;
9. i)Implementar e acompanhar medidas que assegurem o cumprimento das obrigações legais e regulamentares aplicáveis à gestão e manutenção de instalações, infraestruturas e equipamentos, incluindo as relativas à eficiência energética, sustentabilidade e segurança, em articulação com os serviços e núcleos competentes;
10. j)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.
3 -O Gabinete de Manutenção de Instalações e Infraestruturas exerce parte da sua atividade em colaboração com o Instituto de Ciências Abel Salazar da Universidade do Porto, no que respeita à gestão das áreas e infraestruturas partilhadas nos edifícios cedidos pela Universidade do Porto.

Artigo 8.º

Gabinete de Secretariado

1 -O Gabinete de Secretariado atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e exerce as suas atribuições nos domínios da assessoria técnica e de secretariado ao Diretor e aos Órgãos de Gestão da FFUP.
2 -São competências do Gabinete de Secretariado:
1. a)Prestar o apoio administrativo necessário à prossecução das atribuições dos Órgãos de Gestão;
2. b)Tratar adequadamente toda a documentação associada aos Órgãos de Gestão;
3. c)Assegurar a comunicação no seio dos Órgãos de Gestão e Serviços da FFUP, nomeadamente, através da elaboração de comunicações internas e externas, informações diversas, convocatórias;
4. d)Assegurar, em articulação com os serviços e órgãos competentes, as reservas de espaços, bem como o cumprimento das condições definidas para a utilização de instalações para atividades não integradas na atividade letiva;
5. e)Apoiar a organização de sessões solenes, conferências, exposições e outros eventos;
6. f)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Artigo 9.º

Gabinete de Apoio à Investigação e à Extensão Comunitária

1 -O Gabinete de Apoio à investigação e à Extensão Comunitária exerce as suas atribuições nos domínios do apoio à investigação, às relações exteriores, à prestação de serviços e à formação contínua.
2 -A vertente de Apoio à Investigação atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão apoiar a política e estratégia de investigação da FFUP, promovendo o relacionamento interno e interinstitucional, assegurando a captação de financiamento externo para projetos estratégicos de apoio à investigação e desenvolvimento da FFUP, em estreita colaboração com o Serviço de Investigação e Projetos da U.Porto, e na execução de contratos de financiamento em estreita colaboração com a Unidade de Gestão de Projetos Financiados do Centro de Recursos e Serviços Comuns da U.Porto, nomeadamente:
1. a)Recolher e divulgar informação de oportunidades de financiamento;
2. b)Recolher e divulgar informação das normas de gestão de candidaturas e das normas dos projetos financiados;
3. c)Apoiar a instrução de candidaturas e contratualização de projetos financiados de I&D;
4. d)Efetuar o acompanhamento e controlo de execução dos projetos contratualizados;
5. e)Apoiar os investigadores na gestão administrativa dos projetos financiados;
6. f)Apoiar ações e iniciativas que promovam a divulgação da investigação realizada na FFUP.
3 -A vertente de Relações Exteriores atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão contribuir para o fortalecimento da participação da FFUP em parcerias de colaboração nacionais e internacionais, no âmbito do ensino e da extensão universitária, competindo-lhe:
1. a)Apoiar a elaboração e concretização de acordos, adendas e protocolos de cooperação com entidades nacionais e internacionais, fortalecendo a participação da FFUP nas redes de cooperação interuniversitárias e do sistema empresarial, exceto no âmbito da mobilidade académica e profissional;
2. b)Fomentar, em articulação com os Departamentos, a capacidade de atração de público nacional e internacional por parte dos cursos ou outras iniciativas da FFUP;
3. c)Apoiar os Departamentos na prossecução das suas atividades de prestação de serviços e consultoria, promovendo a transferência de conhecimento em benefício para a sociedade e/ou valor económico;
4. d)Reforçar a relação com os Alumni e promover a sua presença regular na vida da FFUP;
5. e)Elaborar os documentos anuais referentes ao Plano e Relatório de Atividades.
4 -A vertente Apoio à Formação Contínua atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão apoiar a área da criação e gestão de oferta formativa não conferente de grau.
5 -O Gabinete de Apoio à investigação e à Extensão Comunitária executa as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Secção II - SERVIÇO DE GESTÃO ACADÉMICA E DE EXPEDIENTE

Artigo 10.º

Gabinete de Formação Académica

1 -O Gabinete de Formação Académica exerce as suas atribuições nos domínios da administração, gestão e apoio à formação pré-graduada, pós-graduada e educação contínua em que participe a FFUP.
2 -São competências do Gabinete de Formação Académica:
1. a)Definir os processos e executar todos os atos relativos a candidaturas, matrículas, inscrições, frequência, conclusão e demais atos académicos;
2. b)Proceder ao registo, em suporte informático, de todos os atos respeitantes à vida escolar dos estudantes, organizando e mantendo atualizado o arquivo dos respetivos processos individuais e bases de dados;
3. c)Monitorizar o pagamento de propinas;
4. d)Organizar os processos conducentes à concessão de creditações e reconhecimentos de graus;
5. e)Assegurar, em geral, todos os atos relativos à gestão académica dos estudantes;
6. f)Disponibilizar toda a informação de suporte à tomada de decisão pelo Conselho Executivo relativa a estudantes e ao cumprimento das obrigações de reporte perante a U.Porto, os organismos do ministério da tutela e os organismos oficiais de estatística;
7. g)Apoiar o Conselho Executivo e os Diretores de Ciclos de Estudos nos processos de avaliação, acreditação e certificação externos;
8. h)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Artigo 11.º

Gabinete de Mobilidade e de Apoio à Gestão Académica

1 -O Gabinete de Mobilidade e de Apoio à Gestão Académica exerce as suas atribuições nos domínios das relações nacionais e internacionais, no âmbito da mobilidade académica, em articulação com o Núcleo de Apoio ao Estudante e Integração Profissional, bem como no apoio técnico e administrativo à gestão académica da FFUP.
2 -A vertente de Mobilidade tem por missão promover e apoiar a participação da FFUP em programa de mobilidade académica nacionais e internacionais, competindo-lhe:
1. a)Apoiar o envolvimento da FFUP em programas de mobilidade académica nacionais ou internacionais através do estabelecimento de contactos e articulação de ações com as entidades parceiras;
2. b)Apoiar ações de cooperação, fomentando a participação da FFUP em programas, redes e projetos internacionais de natureza académica;
3. c)Apoiar o acolhimento e a integração de estudantes no âmbito de programas de cooperação internacional;
4. d)Cooperar com a gestão e com os serviços competentes da FFUP e da U.Porto no processo de estabelecimento de acordos, protocolos e convénios;
5. e)Gerir os acordos e os processos de mobilidade de estudantes, docentes, funcionários e graduados;
6. f)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.
3 -A vertente de Apoio à Gestão Académica tem por missão apoiar os processos administrativos e operacionais associados à organização e funcionamento da atividade letiva, competindo-lhe:
1. a)Gerir, em articulação com os órgãos competentes, o processo de elaboração dos horários, das turmas, dos calendários letivos e das avaliações, bem como a consequente utilização de instalações;
2. b)Prestar apoio técnico e administrativo aos processos de gestão académica em articulação com os serviços e órgãos competentes;
3. c)Assegurar, em articulação com os serviços e órgãos competentes, a organização dos conteúdos no sistema de informação e zelar pela qualidade dos dados;
4. d)Apoiar a gestão do processo de distribuição de serviço docente e respetivo lançamento no sistema de informação;
5. e)Apoiar o Representante Tecnológico da FFUP;
4 -O Gabinete de Mobilidade e de Apoio à Gestão Académica executa as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Artigo 12.º

Gabinete de Expediente

1 -O Gabinete de Expediente exerce as suas atribuições nos domínios da gestão da correspondência, recorrendo a sistemas de informação para o processamento e fluxo da correspondência.
2 -São competências do Gabinete de Expediente:
1. a)Assegurar a receção e expedição de toda a correspondência em suporte de papel, incluindo o correio interno, bem como o seu registo;
2. b)Assegurar o registo e encaminhamento de correio eletrónico;
3. c)Manter o arquivo corrente digital e/ou em papel de toda a correspondência;
4. d)Executar as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.

Secção III - NÚCLEOS

Artigo 13.º

Núcleo de Apoio ao Estudante e Integração Profissional

1 -O Núcleo de Apoio ao Estudante e Integração Profissional tem por missão apoiar as áreas de integração académica, iniciação à investigação, apoio aos estudantes com necessidades educativas especiais, integração profissional e mobilidade académica e profissional, atuando sob a coordenação do Conselho Pedagógico, sendo as suas competências definidas em regulamento próprio, com o apoio técnico do Gabinete de Mobilidade e de Apoio à Gestão Académica.
2 -O Núcleo de Apoio ao Estudante e Integração Profissional integra o Coordenador Local de Mobilidade, designado pelo Conselho Executivo, que atua em articulação com o Serviço de Relações Internacionais da U.Porto.

Artigo 14.º

Núcleo de Qualidade e Melhoria Contínua

O Núcleo de Qualidade e Melhoria Contínua tem por missão promover a qualidade do ensino na FFUP e acompanhar os processos de avaliação institucional, atuando sob a coordenação do Conselho Executivo em articulação com o Conselho Pedagógico e com o Conselho Científico, sendo as suas competências definidas em regulamento próprio.

Artigo 15.º

Núcleo de Responsabilidade Social e Ambiental

1 -O Núcleo de Responsabilidade Social e Ambiental atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão promover uma cultura de responsabilidade social e ambiental, incentivando práticas sustentáveis, inclusivas e socialmente responsáveis em toda a comunidade académica.
2 -No âmbito das suas atribuições, compete ao Núcleo:
1. a)Promover e implementar boas práticas de sustentabilidade ambiental e responsabilidade social, em articulação com os Departamentos e Serviços da FFUP;
2. b)Apoiar a elaboração e implementação de planos e iniciativas institucionais que reforcem o compromisso da FFUP com a sustentabilidade e o impacto social positivo;
3. c)Sensibilizar a comunidade académica para a adoção de comportamentos sustentáveis, inclusivos e cívicos, promovendo a igualdade de oportunidades, o bem-estar e a participação ativa;
4. d)Monitorizar indicadores e propor medidas de melhoria contínua nos domínios ambiental e social;
5. e)Estimular a participação da FFUP em projetos, redes e parcerias de âmbito local e nacional, promovendo a articulação com entidades externas.

Artigo 16.º

Núcleo Museológico

O Núcleo Museológico tem por missão a recuperação e perpetuação do espólio material e imaterial científico e académico da FFUP, atuando sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo.

Capítulo III - TRABALHADORES

Artigo 17.º

Mapa de pessoal

O mapa de pessoal da FFUP, incluindo o pessoal dirigente, constam do plano de atividades anual que é aprovado pela entidade competente para aprovar o orçamento, e em simultâneo com este, nos termos do disposto na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas ou, sendo o caso, atento o estabelecido pelo Código do Trabalho.

Artigo 18.º

Pessoal Dirigente

1 -Os Serviços e Gabinetes são dirigidos nos termos do disposto no artigo 3.º e do Regulamento para os Cargos de Direção Intermédia da U.Porto.
2 -As equipas constituídas para executar um projeto nos termos do Regulamento para os Cargos de Direção Intermédia da U.Porto podem ser coordenadas por um dirigente intermédio de 4.º grau, quando tal se justificar, ou por um assessor, um coordenador técnico ou um técnico superior, conforme despacho próprio.
3 -O pessoal dirigente da FFUP rege-se pelo disposto na lei e nos regulamentos da U.Porto aplicáveis ao exercício de cargos dirigentes.

Capítulo IV - DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Artigo 19.º

Regime de transição dos cargos dirigentes

1 -O pessoal dirigente que esteja provido à data de entrada em vigor deste regulamento em serviço que tenha sido objeto de reorganização, e cujo cargo dirigente não tenha sofrido alteração de nível, transita para a estrutura que lhe sucede.
2 -A entrada em vigor do presente regulamento não prejudica a contagem dos prazos das comissões de serviço dos dirigentes em funções.

Artigo 20.º

Dúvidas ou omissões

As dúvidas ou omissões suscitadas pela aplicação do presente Regulamento serão resolvidas pelo Conselho de Representantes, ouvido o Diretor do FFUP, a quem competirá também integrar as eventuais lacunas.

Artigo 21.º

Entrada em vigor

O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República.

29 de dezembro de 2025. - O Diretor, Prof. Doutor Domingos de Carvalho Ferreira.

319940308

Artigo 9.º

Gabinete de Apoio à Investigação e à Extensão Comunitária

1 -O Gabinete de Apoio à investigação e à Extensão Comunitária exerce as suas atribuições nos domínios do apoio à investigação, às relações exteriores, à prestação de serviços e à formação contínua.
2 -A vertente de Apoio à Investigação atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão apoiar a política e estratégia de investigação da FFUP, promovendo o relacionamento interno e interinstitucional, assegurando a captação de financiamento externo para projetos estratégicos de apoio à investigação e desenvolvimento da FFUP, em estreita colaboração com o Serviço de Investigação e Projetos da U.Porto, e na execução de contratos de financiamento em estreita colaboração com a Unidade de Gestão de Projetos Financiados do Centro de Recursos e Serviços Comuns da U.Porto, nomeadamente:
1. a)Recolher e divulgar informação de oportunidades de financiamento;
2. b)Recolher e divulgar informação das normas de gestão de candidaturas e das normas dos projetos financiados;
3. c)Apoiar a instrução de candidaturas e contratualização de projetos financiados de I&D;
4. d)Efetuar o acompanhamento e controlo de execução dos projetos contratualizados;
5. e)Apoiar os investigadores na gestão administrativa dos projetos financiados;
6. f)Apoiar ações e iniciativas que promovam a divulgação da investigação realizada na FFUP.
3 -A vertente de Relações Exteriores atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão contribuir para o fortalecimento da participação da FFUP em parcerias de colaboração nacionais e internacionais, no âmbito do ensino e da extensão universitária, competindo-lhe:
1. a)Apoiar a elaboração e concretização de acordos, adendas e protocolos de cooperação com entidades nacionais e internacionais, fortalecendo a participação da FFUP nas redes de cooperação interuniversitárias e do sistema empresarial, exceto no âmbito da mobilidade académica e profissional;
2. b)Fomentar, em articulação com os Departamentos, a capacidade de atração de público nacional e internacional por parte dos cursos ou outras iniciativas da FFUP;
3. c)Apoiar os Departamentos na prossecução das suas atividades de prestação de serviços e consultoria, promovendo a transferência de conhecimento em benefício para a sociedade e/ou valor económico;
4. d)Reforçar a relação com os Alumni e promover a sua presença regular na vida da FFUP;
5. e)Elaborar os documentos anuais referentes ao Plano e Relatório de Atividades.
4 -A vertente Apoio à Formação Contínua atua sob a coordenação estratégica do Conselho Executivo e tem por missão apoiar a área da criação e gestão de oferta formativa não conferente de grau.
5 -O Gabinete de Apoio à investigação e à Extensão Comunitária executa as demais tarefas que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo da FFUP.