Decreto Regulamentar RegionalRevogado

Decreto Regulamentar Regional n.º 1/2007/A

Aprova a orgânica e o quadro de pessoal do Centro de Oncologia dos Açores Prof. Doutor José Conde

Objecto

São aprovados a orgânica e o quadro de pessoal do Centro de Oncologia dos Açores Prof. Doutor José Conde, em anexo ao presente diploma, do qual fazem parte integrante.

Artigo 2.º

Norma revogatória

São revogados os Decretos Regulamentares Regionais n.os 33/89/A, de 22 de Setembro, e 12/91/A, de 18 de Abril.

Artigo 3.º

Entrada em vigor

O presente diploma entra em vigor no 1.º dia útil seguinte ao da sua publicação.

Aprovado em Conselho do Governo Regional, em Angra do Heroísmo, em 30 de Novembro de 2006.

O Presidente do Governo Regional, Carlos Manuel Martins do Vale César.

Assinado em Angra do Heroísmo em 18 de Dezembro de 2006.

Publique-se.

O Representante da República para a Região Autónoma dos Açores, José António Mesquita.

ANEXO

Orgânica e quadro de pessoal do Centro de Oncologia dos Açores Prof. Doutor José Conde

Anexo

Capítulo I - Natureza e atribuições

Artigo 1.º

Natureza

O Centro de Oncologia dos Açores Prof. Doutor José Conde, adiante designado por COA, é uma pessoa colectiva de direito público, dotada de autonomia administrativa, financeira, técnica e científica e reveste a natureza de serviço especializado integrado no Serviço Regional de Saúde (SRS), funcionando sob a superintendência e tutela do membro do Governo Regional competente em matéria de saúde.

Artigo 2.º

Âmbito

A luta contra o cancro é de âmbito regional e exerce-se através do COA.

Artigo 3.º

Atribuições

São atribuições do COA:

1) Promover a prevenção primária, o rastreio e o diagnóstico precoce das doenças oncológicas, utilizando, para o efeito, os seus próprios recursos, ou estabelecendo parcerias e protocolos com as demais instituições do SRS ou com entidades privadas prestadoras de cuidados de saúde;

2) Fomentar as actividades de vigilância epidemiológica, de investigação em cuidados de saúde, de melhoria da qualidade dos cuidados e de avaliação dos resultados da sua actividade;

3) Desenvolver os procedimentos necessários à concepção, à execução e à coordenação do registo oncológico da Região dos Açores.

Capítulo II - Órgãos, serviços e suas competências

Artigo 4.º

Estrutura

São órgãos e serviços do COA:

a)De carácter executivo - conselho de administração;
b)De apoio instrumental - serviço de pessoal, financeiro, expediente e arquivo.

Artigo 5.º

Sectores de actividade

1 -O COA organiza a sua actividade com base nos seguintes sectores:
1. a)Sector de prestação de cuidados de saúde;
2. b)Sector de registo oncológico;
3. c)Sector de serviço social;
4. d)Sector de laboratório;
5. e)Sector de imagiologia;
6. f)Sector de apoio geral.
2 -O funcionamento dos sectores de actividades será estabelecido por regulamento interno.

Artigo 6.º

Conselho de administração

1 -O conselho de administração é composto por três elementos, nomeados em comissão de serviço, por três anos, renovável, por despacho do membro do Governo Regional competente em matéria de saúde.
2 -A presidência do conselho de administração é exercida, preferencialmente, por um médico, a quem é conferida a designação de director do COA.
3 -Os restantes membros do conselho de administração são um vogal administrativo, nomeado de entre vinculados, ou não, à Administração Pública, de preferência com licenciatura adequada, designadamente nas áreas de economia e gestão, e um vogal enfermeiro, nomeado de entre profissionais dos quadros da administração regional.

Artigo 7.º

Competências do conselho de administração

1 -Compete, nomeadamente, ao conselho de administração:
1. a)Definir as directrizes orientadoras da gestão e funcionamento do COA e assegurar o seu cumprimento;
2. b)Elaborar o plano anual de actividades e o orçamento;
3. c)Elaborar o plano plurianual e o respectivo orçamento previsional;
4. d)Elaborar o relatório anual de actividades e a conta de gerência;
5. e)Assegurar a articulação com as unidades de saúde do SRS;
6. f)Planear e coordenar as actividades de prestação de cuidados de saúde;
7. g)Celebrar contratos-programa com a SAUDAÇOR, S. A., protocolos de colaboração ou de apoio e contratos de prestação de serviços com outras instituições, públicas e privadas, no âmbito das suas actividades e visando atingir os seus objectivos;
8. h)Promover a formação do pessoal;
9. i)Avaliar sistematicamente o desempenho global do funcionamento do COA.
2 -O conselho de administração exerce também as seguintes competências, que pode delegar no presidente e no vogal administrativo:
1. a)Gerir os recursos humanos, financeiros, materiais e patrimoniais do COA;
2. b)Aprovar os horários de trabalho e os planos de férias do pessoal;
3. c)Promover a cobrança e arrecadação das receitas;
4. d)Autorizar a realização de despesas e o seu pagamento;
5. e)Promover a organização da contabilidade e o cadastro dos bens;
6. f)Contratar a prestação de serviços com terceiros.

Artigo 8.º

Presidente

Ao presidente compete:

a)Orientar e coordenar a actividade do COA;
b)Assegurar a aplicação das políticas de gestão e das normas de funcionamento do COA;
c)Chefiar o serviço de prestação de cuidados de saúde;
d)Convocar e presidir às reuniões do conselho de administração e assegurar o cumprimento das deliberações tomadas;
e)Exercer a autoridade administrativa e disciplinar sobre todo o pessoal ao serviço do COA;
f)Representar o COA em juízo ou fora dele;
g)Desempenhar todos os demais actos necessários ao regular funcionamento do COA que lhe sejam cometidos por lei, regulamento ou por delegação.

Artigo 9.º

Vogal administrativo

Ao vogal administrativo compete:

a)Chefiar o serviço de pessoal, financeiro, expediente e arquivo e o sector de apoio geral;
b)Cooperar na coordenação e orientação do funcionamento corrente dos serviços;
c)Praticar os actos subsequentes à autorização de despesas, nomeadamente os relativos ao processo de aquisição e pagamento de bens e serviços;
d)Informar e submeter a despacho do conselho de administração os processos relativos à movimentação de pessoal;
e)Exercer as funções que lhe forem delegadas pelo conselho de administração, nomeadamente em matéria de gestão corrente;
f)Responsabilizar os diversos sectores de actividade pela utilização dos meios postos à sua disposição e pelos resultados obtidos;
g)Praticar uma política de informação que permita aos trabalhadores e aos utentes o conhecimento correcto dos aspectos fundamentais do funcionamento do COA;
h)Participar nas reuniões do conselho técnico (CT).

Artigo 10.º

Vogal enfermeiro

Ao vogal enfermeiro compete:

a)Assessorar o presidente do COA na coordenação e orientação do funcionamento corrente do serviço de prestação de cuidados de saúde;
b)Dirigir as actividades de enfermagem;
c)Participar nas reuniões do CT.

Artigo 11.º

Serviço de pessoal, financeiro, expediente e arquivo

Ao serviço de pessoal, expediente e arquivo compete, designadamente:

a)Executar as operações administrativas relacionadas com o recrutamento, gestão corrente e mobilidade do pessoal;
b)Organizar e manter actualizado o cadastro e o registo biográfico do pessoal;
c)Efectuar as operações de controlo da assiduidade e pontualidade do pessoal;
d)Assegurar a recepção e expedição da correspondência e documentação;
e)Prestar apoio administrativo na marcação de consultas e exames;
f)Organizar e manter o arquivo geral do COA;
g)Elaborar a proposta de orçamento do COA;
h)Processar as retribuições devidas ao pessoal;
i)Processar as despesas relativas a serviços e diversos encargos;
j)Proceder a todas as operações contabilísticas;
k)Propor alterações orçamentais e transferências de verbas, de acordo com a execução efectuada e a evolução verificada nas despesas;
l)Promover, acompanhar e verificar as actividades de segurança, limpeza, manutenção e reparação das instalações e equipamentos;
m)Executar as operações administrativas relacionadas com a aquisição de bens e serviços e com a alienação de quaisquer bens;
n)Emitir certidões.

Capítulo III - Administração financeira e patrimonial

Artigo 12.º

Instrumentos de gestão

1 -A gestão económica e financeira do COA é disciplinada, nomeadamente, pelos seguintes instrumentos de gestão previsional:
1. a)Plano de actividades;
2. b)Orçamento de tesouraria;
3. c)Demonstração de resultados;
4. d)Balanço previsional;
5. e)Contrato de gestão.
2 -O COA deve elaborar, entre outros, os seguintes documentos de prestação de contas:
1. a)Relatório de actividades;
2. b)Conta de fluxos de tesouraria;
3. c)Balanço analítico;
4. d)Demonstração de resultados líquidos;
5. e)Anexos ao balanço e demonstração de resultados.
3 -Utiliza também instrumentos adequados de gestão do pessoal e de aperfeiçoamento permanente do seu funcionamento, nomeadamente:
1. a)Sistema de avaliação do desempenho;
2. b)Balanço social;
3. c)Programa de formação do pessoal;
4. d)Programas específicos de promoção da saúde;
5. e)Sistema de qualidade.

Artigo 13.º

Receitas

Constituem receitas do COA:

a)As resultantes da sua actividade específica;
b)Doações, legados ou heranças;
c)Outras que por lei ou contrato lhe devam pertencer;
d)Comparticipações, dotações, transferências e subsídios provenientes do Orçamento do Estado, do Orçamento da Região, do orçamento da segurança social ou de quaisquer entidades públicas ou privadas, bem como do Orçamento da União Europeia.

Artigo 14.º

Despesas

São despesas do COA:

a)Os encargos com o seu funcionamento e com a prossecução das suas atribuições e das competências dos seus órgãos e serviços;
b)Os encargos resultantes da execução de planos e programas plurianuais;
c)Os custos de aquisição, construção e manutenção de bens e equipamentos;
d)Os custos de aquisição de serviços.

Artigo 15.º

Plano oficial

As receitas e despesas do COA são classificadas, orçamentadas e contabilizadas segundo o Plano Oficial de Contas dos Serviços de Saúde.

Artigo 16.º

Património

1 -Os bens, direitos e obrigações patrimoniais transferidos ou adquiridos nos termos deste diploma constituem património da Região e os respectivos registos são titulados ao COA.
2 -O COA só poderá proceder a capitalizações de fundos ou à alienação ou cedência de bens ou direitos do seu património mediante autorização dos membros do Governo Regional com competência nas áreas das finanças e da saúde.

Artigo 17.º

Gestão orçamental

A gestão orçamental do COA está sujeita às regras e princípios orientadores da SAUDAÇOR, S. A., à qual compete, igualmente, acompanhar a respectiva execução.

Capítulo IV - Pessoal

Artigo 18.º

Quadro de pessoal

1 -O quadro de pessoal do COA é o constante do anexo ao presente diploma, do qual faz parte integrante.
2 -O pessoal é agrupado de acordo com a seguinte classificação:
1. a)Pessoal dirigente;
2. b)Pessoal médico;
3. c)Pessoal técnico superior de saúde;
4. d)Pessoal técnico superior;
5. e)Pessoal técnico de diagnóstico e terapêutica;
6. f)Pessoal de enfermagem;
7. g)Pessoal de informática;
8. h)Pessoal administrativo;
9. i)Pessoal auxiliar.

Artigo 19.º

Pessoal dirigente

1 -Os cargos de presidente e vogais do conselho de administração regem-se pelas disposições constantes do regime legal respectivo, nomeadamente o Decreto Legislativo Regional n.º 28/99/A, de 31 de Julho, exceptuadas as matérias expressamente reguladas no presente diploma.
2 -A remuneração do presidente do conselho de administração é estabelecida por despacho dos membros do Governo Regional com competência em matéria de finanças e da saúde.
3 -Os vogais do conselho de administração exercem as funções correspondentes em acumulação com as respeitantes às respectivas carreiras.
4 -As remunerações a auferir pelos titulares dos cargos referidos no número anterior são estabelecidas por despacho dos membros do Governo Regional com competência em matéria de finanças e da saúde, sendo fixadas em percentagem da remuneração do 1.º escalão da respectiva categoria, de acordo com o nível de responsabilidade das correspondentes funções.
5 -O valor do 1.º escalão a ter em conta, no caso dos médicos e dos enfermeiros, é o correspondente, respectivamente, ao regime de dedicação exclusiva e ao tempo completo.

Artigo 20.º

Ingresso e acesso em geral

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 404-A/98, de 18 de Dezembro, com as alterações subsequentes e demais legislação regional e geral complementar.

Artigo 21.º

Pessoal médico

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal médico são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 73/90, de 6 de Março, com as alterações subsequentes.

Artigo 22.º

Pessoal técnico superior de saúde

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal técnico superior de saúde são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 414/91, de 22 de Outubro, com as alterações subsequentes.

Artigo 23.º

Pessoal técnico de diagnóstico e terapêutica

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal técnico de diagnóstico e terapêutica são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 564/99, de 21 de Dezembro, com as alterações subsequentes.

Artigo 24.º

Pessoal de enfermagem

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal de enfermagem são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 437/91, de 8 de Novembro, com as alterações subsequentes.

Artigo 25.º

Pessoal de informática

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal de informática são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março.

Artigo 26.º

Pessoal dos serviços gerais

As condições e regras de ingresso e acesso do pessoal dos serviços gerais são as estabelecidas no Decreto-Lei n.º 231/92, de 21 de Outubro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 413/99, de 15 de Outubro.

Capítulo V - Disposições transitórias e finais

Artigo 27.º

Transição do pessoal

O pessoal do quadro de pessoal do COA transita para o quadro anexo ao presente diploma, mediante lista nominativa, que será homologada pelo membro do Governo com competência em matéria de saúde e publicada no Jornal Oficial da Região.

ANEXO

Quadro de pessoal do Centro de Oncologia dos Açores Prof. Doutor José Conde

(ver documento original)

Artigo 7.º

Competências do conselho de administração

1 -Compete, nomeadamente, ao conselho de administração:
1. a)Definir as directrizes orientadoras da gestão e funcionamento do COA e assegurar o seu cumprimento;
2. b)Elaborar o plano anual de actividades e o orçamento;
3. c)Elaborar o plano plurianual e o respectivo orçamento previsional;
4. d)Elaborar o relatório anual de actividades e a conta de gerência;
5. e)Assegurar a articulação com as unidades de saúde do SRS;
6. f)Planear e coordenar as actividades de prestação de cuidados de saúde;
7. g)Celebrar contratos-programa com a SAUDAÇOR, S. A., protocolos de colaboração ou de apoio e contratos de prestação de serviços com outras instituições, públicas e privadas, no âmbito das suas actividades e visando atingir os seus objectivos;
8. h)Promover a formação do pessoal;
9. i)Avaliar sistematicamente o desempenho global do funcionamento do COA.
2 -O conselho de administração exerce também as seguintes competências, que pode delegar no presidente e no vogal administrativo:
1. a)Gerir os recursos humanos, financeiros, materiais e patrimoniais do COA;
2. b)Aprovar os horários de trabalho e os planos de férias do pessoal;
3. c)Promover a cobrança e arrecadação das receitas;
4. d)Autorizar a realização de despesas e o seu pagamento;
5. e)Promover a organização da contabilidade e o cadastro dos bens;
6. f)Contratar a prestação de serviços com terceiros.