Portaria

Portaria n.º 290/2016

Aprovação do regime de admissão e progressão da carreira do pessoal músico da PSP

Objeto

É aprovado o regime de admissão e progressão da carreira do pessoal músico da PSP, publicado em anexo à presente portaria e da qual faz parte integrante.

Artigo 2.º

Revogação e entrada em vigor

1 -São revogadas todas as disposições que regulam as matérias referidas no artigo anterior.
2 -A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.
A Ministra da Administração Interna, Maria Constança Dias Urbano de Sousa, em 10 de novembro de 2016.
ANEXO
(a que se refere o artigo 1.º)
Regime de admissão e progressão da carreira do pessoal músico da PSP

Anexo

Artigo 1.º

Recrutamento e progressão do Chefe da Banda

1 -O Chefe da Banda de Música da Polícia de Segurança Pública, adiante designada por Banda, é um intendente.
2 -A promoção à categoria de intendente para o desempenho das funções referidas no número anterior é feita por antiguidade, de entre elementos da Banda com a categoria de subintendente, na sequência de procedimento de verificação do preenchimento das condições fixadas no número seguinte.
3 -São condições de promoção à categoria de intendente para os efeitos do número anterior:
1. a)O tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na categoria de subintendente;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda.

Artigo 2.º

Recrutamento e progressão dos Chefes Adjuntos da Banda

1 -Os Chefes Adjuntos da Banda são um subintendente e um comissário ou subcomissário.
2 -A promoção à categoria de subintendente para o desempenho das funções referidas no número anterior é feita por antiguidade, de entre elementos da Banda com a categoria de comissário, na sequência de procedimento de verificação do preenchimento das condições fixadas no número seguinte.
3 -São condições de promoção à categoria de subintendente para os efeitos do número anterior:
1. a)O tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na categoria de comissário;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda.
4 -A promoção à categoria de comissário para o desempenho das funções referidas no n.º 1 é feita por antiguidade, de entre elementos da Banda com a categoria de subcomissário, na sequência de procedimento de verificação do preenchimento das condições fixadas no número seguinte.
5 -São condições de promoção a comissário referida no número anterior:
1. a)O tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na categoria de subcomissário;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda.
6 -A promoção à categoria de subcomissário é feita mediante procedimento concursal, de entre elementos da Banda das categorias de agente, agente principal, agente coordenador, chefe, chefe principal e chefe coordenador, pelo método de avaliação curricular da categoria, ponderados os parâmetros de avaliação.
7 -São condições cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de subcomissário:
1. a)Ter, pelo menos, o tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na Banda;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda;
4. d)Ter nota final igual ou superior a 9,5 valores em provas técnico-musicais.
8 -A ordenação final do procedimento concursal referido no número anterior resulta da classificação das provas técnico-musicais, com a ponderação de 60 %, e da classificação da avaliação curricular, com a ponderação de 40 %.
9 -Os candidatos admitidos ao procedimento concursal prestam provas técnicas eliminatórias, de base quantitativa.
10 -Após a avaliação curricular, o candidato que apresente a classificação mais elevada é notificado para frequentar uma ação de formação de promoção.
11 -Os parâmetros gerais de avaliação e respetiva ponderação, as provas técnico-musicais, a tramitação do procedimento concursal pelo método de avaliação curricular para a promoção à categoria de subcomissário, bem como os critérios em caso de desempate, são fixados por despacho do diretor nacional.
12 -A ação de formação referida no n.º 10 é regulada por despacho do diretor nacional da PSP, sendo o candidato classificado como apto ou inapto, após a sua frequência.

Artigo 3.º

Designação do Subchefe da Banda

1 -O Subchefe da Banda é um chefe coordenador.
2 -A designação do Subchefe da Banda é efetuada pelo diretor nacional da PSP mediante proposta do Chefe da Banda, de entre os chefes coordenadores da Banda.
3 -A designação referida no número anterior é efetuada por um período inicial de três anos, sucessivamente renovável por iguais períodos.
4 -A cessação ou a não renovação da designação referida no n.º 2 é objeto de despacho do diretor nacional da PSP, sob proposta fundamentada do Chefe da Banda.

Artigo 4.º

Recrutamento e progressão dos chefes coordenadores

1 -A promoção à categoria de chefe coordenador da Banda é feita mediante procedimento concursal, de entre chefes principais da Banda, pelo método de avaliação curricular.
2 -São condições cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de chefe coordenador:
1. a)Ter, pelo menos, o tempo mínimo de oito anos de serviço efetivo na categoria de chefe principal da Banda;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento.
3 -Os parâmetros gerais de avaliação e respetiva ponderação, a tramitação do procedimento concursal pelo método de avaliação curricular para a promoção à categoria de chefe coordenador, bem como os critérios em caso de desempate, são fixados por despacho do diretor nacional da PSP.

Artigo 5.º

Recrutamento e progressão dos chefes principais

1 -A promoção à categoria de chefe principal da Banda é feita mediante procedimento concursal, de entre chefes da Banda, pelo método de avaliação curricular.
2 -São condições cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de chefe principal:
1. a)Ter, pelo menos, o tempo mínimo de oito anos de serviço efetivo na categoria de Chefe da Banda;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento.
3 -Os parâmetros gerais de avaliação e respetiva ponderação, a tramitação do procedimento concursal pelo método de avaliação curricular para promoção a chefe coordenador, bem como os critérios em caso de desempate, são fixados por despacho do diretor nacional.

Artigo 6.º

Recrutamento de chefes

1 -A promoção à categoria de chefe para o desempenho de funções na Banda é feita mediante procedimento concursal pelo método de avaliação curricular, de entre elementos da Banda das categorias de agente, agente principal e agente coordenador.
2 -São condições cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de chefe:
1. a)O tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na banda;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3 -Os candidatos admitidos ao procedimento concursal prestam provas técnicas eliminatórias, de base quantitativa.
4 -Os candidatos aprovados nas provas técnicas referidas no número anterior, e que após a avaliação curricular apresentem a classificação mais elevada, são notificados para frequentar uma ação de formação para a promoção à categoria de chefe.
5 -As provas técnicas eliminatórias, os parâmetros gerais de avaliação e respetiva ponderação, a tramitação do procedimento concursal pelo método de avaliação curricular para promoção à categoria de chefe, bem como os critérios em caso de desempate, são fixados por despacho do diretor nacional.
6 -A ação de formação referida no n.º 4 é regulada por despacho do diretor nacional da PSP, sendo o candidato classificado como apto ou inapto, após a sua frequência.

Artigo 7.º

Recrutamento e progressão de agentes coordenadores

1 -A promoção à categoria de agente coordenador é feita mediante procedimento concursal, de entre agentes principais, pelo método de avaliação curricular.
2 -São condições cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de agente coordenador:
1. a)Ter, pelo menos, o tempo mínimo de catorze anos de serviço efetivo na categoria de agente principal;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento.
3 -Os parâmetros gerais de avaliação e respetiva ponderação, a tramitação do procedimento concursal pelo método de avaliação curricular para a promoção à categoria de agente coordenador, bem como os critérios em caso de desempate, são fixados por despacho do diretor nacional da PSP.

Artigo 8.º

Recrutamento e progressão de agentes principais

1 -A promoção à categoria de agente principal é feita por antiguidade, na sequência de procedimento de verificação do preenchimento das condições previstas no número seguinte e sujeito ao número de vagas fixado.
2 -São condições de promoção para a categoria de agente principal:
1. a)Ter, pelo menos, o tempo mínimo de seis anos de serviço efetivo na categoria de agente;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento.

Artigo 9.º

Recrutamento dos agentes

1 -Ingressam na categoria de agente os elementos habilitados com um curso de formação inicial, devidamente adaptado para o desempenho de funções na Banda, nos termos a definir por despacho do diretor nacional da PSP.
2 -A admissão ao curso referido no número anterior rege-se pela legislação que regula as condições de acesso ao Curso de Formação de Agentes de Polícia da PSP (CFA).
3 -Ao recrutamento de agentes para a Banda, incluindo o período experimental, aplica-se, com as devidas adaptações, o disposto no artigo 94.º do Decreto-Lei n.º 243/2015, de 19 de outubro.

Artigo 10.º

Despachos de promoção

A promoção do pessoal músico da PSP é da competência do membro do Governo responsável pela área da administração interna.

Artigo 11.º

Salvaguarda de direitos e regimes

1 -O pessoal músico da PSP é considerado, à data de entrada em vigor da presente portaria, como possuidor das condições necessárias para o ingresso e progressão nas diferentes categorias, desde que cumpram os requisitos necessários.
2 -A integração nas tabelas remuneratórias é feita nos termos do Decreto-Lei n.º 243/2015, de 19 de outubro.
3 -Os chefes músicos que à data da entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 511/99, de 24 de novembro, detinham a categoria de subchefe principal, transitam para a categoria de chefe principal, com efeitos à data da entrada em vigor da presente portaria.

Artigo 12.º

Regimes transitórios

1 -Até 31 de dezembro de 2024, podem ser opositores ao procedimento concursal de promoção à categoria de chefe coordenador, os chefes que possuam 20 ou mais anos de tempo de serviço de permanência na carreira de Chefe da Banda.
2 -Até 31 de dezembro de 2019, podem ser opositores ao procedimento concursal para a categoria de agente coordenador, os agentes principais que, até à data de entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 243/2015, de 19 de outubro, possuam 25 ou mais anos de tempo de permanência na carreira de agente da Banda.
3 -Até à adaptação da legislação que regula as condições de acesso ao CFA às finalidades previstas no artigo 9.º, a tramitação específica para a ocupação de vagas destinadas ao desempenho de funções na Banda, é regulada através do despacho de abertura do procedimento concursal para admissão ao CFA.

Artigo 13.º

Aplicação subsidiária

Em tudo o que não se encontrar previsto na presente portaria aplicam-se as disposições orgânicas da PSP e estatutárias dos polícias.

Artigo 2.º

Recrutamento e progressão dos Chefes Adjuntos da Banda

1 -Os Chefes Adjuntos da Banda são um subintendente e um comissário ou subcomissário.
2 -A promoção à categoria de subintendente para o desempenho das funções referidas no número anterior é feita por antiguidade, de entre elementos da Banda com a categoria de comissário, na sequência de procedimento de verificação do preenchimento das condições fixadas no número seguinte.
3 -São condições de promoção à categoria de subintendente para os efeitos do número anterior:
1. a)O tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na categoria de comissário;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda.
4 -A promoção à categoria de comissário para o desempenho das funções referidas no n.º 1 é feita por antiguidade, de entre elementos da Banda com a categoria de subcomissário, na sequência de procedimento de verificação do preenchimento das condições fixadas no número seguinte.
5 -São condições de promoção a comissário referida no número anterior:
1. a)O tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na categoria de subcomissário;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda.
6 -A promoção à categoria de subcomissário é feita mediante procedimento concursal, de entre elementos da Banda das categorias de agente, agente principal, agente coordenador, chefe, chefe principal e chefe coordenador, pelo método de avaliação curricular da categoria, ponderados os parâmetros de avaliação.
7 -São condições cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de subcomissário:
1. a)Ter, pelo menos, o tempo mínimo de cinco anos de serviço efetivo na Banda;
2. b)Estar na classe de comportamento exemplar ou na 1.ª classe de comportamento;
3. c)Ter licenciatura em Direção de Orquestra ou de Banda;
4. d)Ter nota final igual ou superior a 9,5 valores em provas técnico-musicais.
8 -A ordenação final do procedimento concursal referido no número anterior resulta da classificação das provas técnico-musicais, com a ponderação de 60 %, e da classificação da avaliação curricular, com a ponderação de 40 %.
9 -Os candidatos admitidos ao procedimento concursal prestam provas técnicas eliminatórias, de base quantitativa.
10 -Após a avaliação curricular, o candidato que apresente a classificação mais elevada é notificado para frequentar uma ação de formação de promoção.
11 -Os parâmetros gerais de avaliação e respetiva ponderação, as provas técnico-musicais, a tramitação do procedimento concursal pelo método de avaliação curricular para a promoção à categoria de subcomissário, bem como os critérios em caso de desempate, são fixados por despacho do diretor nacional.
12 -A ação de formação referida no n.º 10 é regulada por despacho do diretor nacional da PSP, sendo o candidato classificado como apto ou inapto, após a sua frequência.