Resolução

Resolução do Conselho de Ministros n.º 103/2025

Aprova o Código de Conduta do XXV Governo Constitucional.

Objeto

O Código de Conduta é um instrumento de autorregulação e constitui um compromisso de orientação assumido pelos membros do XXV Governo Constitucional e pelos membros dos respetivos gabinetes, no exercício das suas funções.

Artigo 2.º

Âmbito

1 -O Código de Conduta aplica-se aos membros do XXV Governo Constitucional.
2 -O Código de Conduta aplica-se, ainda, com as necessárias adaptações, aos membros dos gabinetes dos membros do Governo, a todos os dirigentes superiores da Administração Pública sob a direção do Governo, bem como aos dirigentes e gestores de institutos públicos e de empresas públicas.
3 -Para efeitos do presente Código de Conduta, as referências aos membros do Governo abrangem, com as necessárias adaptações, as pessoas referidas no número anterior.

Artigo 3.º

Princípios

1 -No exercício das suas funções, os membros do Governo devem atuar no cumprimento da Constituição e da lei, atento o interesse público e as tarefas fundamentais do Estado, observando os seguintes princípios:
1. a)Prossecução do interesse público e boa administração;
2. b)Transparência;
3. c)Imparcialidade;
4. d)Probidade;
5. e)Integridade e honestidade;
6. f)Urbanidade;
7. g)Respeito interinstitucional;
8. h)Garantia de confidencialidade, quanto aos assuntos reservados dos quais tomem conhecimento no exercício das suas funções.
2 -Os membros do Governo agem e decidem exclusivamente em função da defesa do Estado e do interesse público, não podendo usufruir de quaisquer vantagens, ou a sua mera promessa, sejam financeiras, patrimoniais ou não patrimoniais, diretas ou indiretas, para si ou para terceiros, ou de qualquer outra gratificação indevida, em virtude do cargo que ocupam.

Artigo 4.º

Deveres

No exercício das suas funções, os membros do Governo devem:

a)Abster-se de qualquer ação ou omissão, exercida diretamente ou através de interposta pessoa, que possa objetivamente ser interpretada como visando beneficiar indevidamente uma terceira pessoa, singular ou coletiva;
b)Rejeitar ofertas ou qualquer uma das vantagens identificadas nos artigos 8.º e 9.º, como contrapartida do exercício de uma ação, omissão, voto ou influência sobre a tomada de qualquer decisão pública;
c)Abster-se de usar ou de permitir que terceiros utilizem, fora de parâmetros de razoabilidade e de adequação social, bens ou recursos públicos que lhe sejam exclusivamente disponibilizados para o exercício das suas funções, designadamente viaturas, meios informáticos e de comunicação;
d)Aplicar os princípios previstos nas alíneas d) a h) do n.º 1 do artigo anterior nas suas comunicações públicas, incluindo as realizadas através de redes sociais.

Artigo 5.º

Responsabilidade

1 -O incumprimento do disposto no presente Código de Conduta implica:
1. a)Responsabilidade política perante o Primeiro-Ministro, no caso dos membros do Governo;
2. b)Responsabilidade perante o membro do Governo respetivo, no caso de membros de gabinetes ou de dirigentes sujeitos ao respetivo poder de direção, superintendência ou tutela.
2 -A responsabilidade política referida na alínea a) do número anterior pode implicar, no caso de violação grave ou reiterada do presente Código de Conduta, a respetiva demissão.
3 -O disposto no presente Código de Conduta não afasta nem prejudica outras formas de responsabilidade, designadamente criminal, disciplinar ou financeira, que ao caso caibam, nos termos da lei.

Artigo 6.º

Conflitos de interesses

Considera-se que existe conflito de interesses quando os membros do Governo, ou os membros dos gabinetes, se encontrem numa situação em virtude da qual se possa, com razoabilidade, duvidar seriamente da imparcialidade da sua conduta ou decisão, nos termos dos artigos 69.º e 73.º do Código do Procedimento Administrativo.

Artigo 7.º

Avaliação e suprimento de conflito de interesses

1 -No caso dos membros do Governo, incluindo antes da sua nomeação, pode o Primeiro-Ministro solicitar aos serviços competentes a emissão de um parecer sobre a eventual existência de conflitos de interesses.
2 -No caso dos membros dos gabinetes, incluindo antes da sua nomeação, pode o respetivo membro do Governo solicitar aos serviços competentes a emissão de um parecer sobre a eventual existência de conflitos de interesses.
3 -Qualquer membro do Governo que se encontre perante um eventual conflito de interesses deve comunicar a situação ao Primeiro-Ministro, quando se trate de ministro ou de secretário de Estado que dele diretamente dependa, ou ao respetivo ministro, quando se trate de secretário de Estado, logo que se detete o risco potencial de conflito.
4 -Qualquer membro do Governo que se encontre perante um conflito de interesses, atual ou potencial, deve tomar imediatamente as medidas necessárias para evitar, sanar ou fazer cessar o conflito em causa, em conformidade com as disposições do presente Código de Conduta e da lei.
5 -O disposto nos números anteriores aplica-se aos membros dos gabinetes, devendo a comunicação do conflito de interesses fazer-se ao respetivo membro do Governo.

Artigo 8.º

Ofertas

1 -Os membros do Governo abstêm-se de aceitar a oferta, a qualquer título, por pessoas singulares ou coletivas, privadas ou públicas, nacionais ou estrangeiras, de bens materiais, consumíveis ou duradouros, ou de serviços, que possam condicionar a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções.
2 -Para os efeitos do presente Código de Conduta, entende-se que existe um condicionamento da imparcialidade e da integridade do exercício de funções quando haja aceitação de bens de valor estimado igual ou superior a € 150,00.
3 -O valor das ofertas nos termos do número anterior é contabilizado no cômputo de todas as ofertas por uma mesma pessoa, singular ou coletiva, no decurso de um ano civil.
4 -Todas as ofertas abrangidas pelo n.º 2 que constituam ou possam ser interpretadas, pela sua recusa, como uma quebra de respeito interinstitucional, designadamente no âmbito das relações entre Estados, devem ser aceites em nome do Estado, sem prejuízo do dever de apresentação e registo previsto no artigo seguinte.
5 -Em caso de dúvida sobre o valor da oferta ou do convite pode ser pedida a avaliação à Unidade da Transparência da Secretaria-Geral do Governo.

Artigo 9.º

Dever de entrega e registo

1 -As ofertas recebidas pelos membros do Governo, nos termos do n.º 4 do artigo anterior, no âmbito do exercício das suas funções, são obrigatoriamente apresentadas à Secretaria-Geral do Governo ou, quando exista, à respetiva secretaria-geral, a qual informa a Secretaria-Geral do Governo, que delas mantém um registo de acesso público.
2 -O destino das ofertas sujeitas ao dever de apresentação, tendo em conta a sua natureza e relevância, é estabelecido pela Secretaria-Geral do Governo ou, quando exista, pela respetiva secretaria-geral, que informa a Secretaria-Geral do Governo.

Artigo 10.º

Convites ou benefícios similares

1 -Os membros do Governo abstêm-se de aceitar, a qualquer título, convites de pessoas singulares ou coletivas, privadas ou públicas, nacionais ou estrangeiras, para assistência a eventos sociais, institucionais ou culturais, ou outros benefícios similares, que possam condicionar a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções, sem prejuízo do disposto nos n.os 3 e 4.
2 -Entende-se que existe um condicionamento da imparcialidade e da integridade do exercício de funções quando haja aceitação de convites ou outros benefícios similares com valor estimado superior a € 150,00.
3 -Os membros do Governo que, nessa qualidade, sejam convidados, podem aceitar convites que lhes forem dirigidos para eventos oficiais de entidades públicas nacionais ou estrangeiras, desde que isso não condicione a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções nos termos do n.º 1.
4 -Os membros do Governo que, nessa qualidade, sejam convidados, podem ainda aceitar quaisquer outros convites de entidades privadas até ao valor máximo, estimado, de € 150,00, desde que cumulativamente:
1. a)Tal aceitação não condicione a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções nos termos do n.º 1.
2. b)Que sejam compatíveis com a natureza institucional e com a relevância de representação própria do cargo que ocupam;
3. c)Que configurem uma conduta socialmente adequada e em conformidade com os usos e os costumes.

Artigo 11.º

Plano de prevenção de riscos

1 -O Governo mantém atualizado e garante o cumprimento do plano de prevenção de riscos, abrangendo a respetiva organização e atividade, incluindo as áreas de administração ou de suporte, contendo mecanismos que permitam reduzir os riscos de ocorrência de conflitos de interesse e que promova a transparência relativamente aos membros do Governo e aos membros dos gabinetes.
2 -O cumprimento do plano referido no número anterior é efetuado em articulação com a Unidade de Transparência da Secretaria-Geral do Governo e o Mecanismo Nacional Anticorrupção.

Artigo 12.º

Canal de denúncias

1 -É criado um canal de denúncias, comum a todo o Governo, acessível através de um formulário disponibilizado no Portal do Governo.
2 -O funcionamento do canal de denúncias é independente e autónomo dos demais canais de comunicação, assegurando a integridade e a confidencialidade das denúncias, e permitindo a junção de documentos comprovativos dos factos alegados.
3 -O funcionamento do canal de denúncias e o seu seguimento pela Secretaria-Geral do Governo são regulados por despacho do Ministro da Presidência.

Artigo 13.º

Adaptação do Código de Conduta

O presente Código de Conduta será adaptado em função das eventuais alterações legislativas, bem como das eventuais alterações regulamentares a aprovar, nos domínios do combate à corrupção, da transparência, da representação de interesses particulares e da regulação de contactos, no âmbito da ação governativa.

Artigo 14.º

Relações de direção, tutela e superintendência

1 -Os princípios e deveres constantes do presente Código de Conduta constituem uma orientação genérica para as ordens, instruções, orientações e diretrizes emitidas pelos membros do Governo aos dirigentes superiores da administração direta do Estado, e aos dirigentes de institutos públicos e gestores públicos.
2 -Os membros do Governo incluem, nos objetivos de gestão constantes das cartas de missão que conferem aos dirigentes superiores da Administração Pública por si nomeados, bem como nos contratos de gestão celebrados com gestores públicos, padrões de conduta governativa consentâneos com o presente Código de Conduta.

Artigo 15.º

Códigos de conduta setoriais

Os membros do Governo promovem a adoção de códigos de conduta nos serviços que dirigem e nos institutos e empresas públicas sobre os quais exercem superintendência ou tutela, nos termos do regime geral de prevenção da corrupção, aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 9 de dezembro, na sua redação atual, quando aplicável.

119217278

Artigo 10.º

Convites ou benefícios similares

1 -Os membros do Governo abstêm-se de aceitar, a qualquer título, convites de pessoas singulares ou coletivas, privadas ou públicas, nacionais ou estrangeiras, para assistência a eventos sociais, institucionais ou culturais, ou outros benefícios similares, que possam condicionar a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções, sem prejuízo do disposto nos n.os 3 e 4.
2 -Entende-se que existe um condicionamento da imparcialidade e da integridade do exercício de funções quando haja aceitação de convites ou outros benefícios similares com valor estimado superior a € 150,00.
3 -Os membros do Governo que, nessa qualidade, sejam convidados, podem aceitar convites que lhes forem dirigidos para eventos oficiais de entidades públicas nacionais ou estrangeiras, desde que isso não condicione a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções nos termos do n.º 1.
4 -Os membros do Governo que, nessa qualidade, sejam convidados, podem ainda aceitar quaisquer outros convites de entidades privadas até ao valor máximo, estimado, de € 150,00, desde que cumulativamente:
1. a)Tal aceitação não condicione a imparcialidade e a integridade do exercício das suas funções nos termos do n.º 1.
2. b)Que sejam compatíveis com a natureza institucional e com a relevância de representação própria do cargo que ocupam;
3. c)Que configurem uma conduta socialmente adequada e em conformidade com os usos e os costumes.