Despacho

Despacho n.º 1642/2019

Estatutos dos Serviços de Ação Social da Universidade do Minho

Capítulo I - Disposições gerais

Natureza

Os Serviços de Ação Social da Universidade do Minho, adiante designados por Serviços, são uma Unidade de Serviços da Universidade do Minho, dotados de autonomia administrativa e financeira, nos termos da Lei e dos Estatutos da Universidade de Minho.

Artigo 2.º

Missão

Os Serviços têm por missão proporcionar aos estudantes as melhores condições de frequência do ensino superior e de integração e vivência social e académica, através da prestação de serviços nas áreas da atribuição de bolsas, alojamento, alimentar, desporto e cultura, e apoio médico.

Artigo 3.º

Objetivos

1 -Os Serviços têm por objetivo proporcionar aos estudantes melhores condições de estudo e de frequência do ensino superior, mediante a prestação de serviços e a concessão de apoios.
2 -No âmbito das suas atribuições compete aos Serviços:
1. a)Atribuir bolsas de estudo;
2. b)Conceder auxílios de emergência;
3. c)Promover o acesso à alimentação em cantinas e bares;
4. d)Promover o acesso ao alojamento;
5. e)Promover e apoiar as atividades desportivas e culturais;
6. f)Promover a saúde e o bem-estar da comunidade universitária;
7. g)Conceder apoios específicos aos estudantes nos termos da lei e dos regulamentos da Universidade do Minho;
8. h)Desenvolver outras atividades que, pela sua natureza, se enquadrem nos fins gerais de ação social escolar.
3 -Beneficiam do sistema de ação social, através dos Serviços, os estudantes matriculados na Universidade do Minho ou de outras instituições do ensino superior nacionais ou estrangeiras, no âmbito do enquadramento legal em vigor.

Artigo 4.º

Autonomia Administrativa e Financeira

1 -Os Serviços gozam de autonomia administrativa e financeira nos termos da Lei e dos Estatutos da Universidade de Minho.
2 -No âmbito da sua autonomia administrativa e financeira podem os Serviços:
1. a)Emitir regulamentos no âmbito da sua organização interna;
2. b)Praticar atos administrativos sujeitos a recurso hierárquico e ou impugnação judicial;
3. c)Celebrar contratos administrativos;
4. d)Gerir os seus recursos conforme critérios superiormente estabelecidos.
3 -A gestão financeira é assegurada por um Conselho de Gestão, órgão colegial com competências em matérias administrativas e financeiras.

Capítulo II - Dos Órgãos

Artigo 5.º

Órgãos de Gestão

São órgãos dos Serviços:

a)O Conselho de Ação Social (CAS);
b)O Conselho de Gestão (CGestão);
c)O Administrador.

Artigo 6.º

Conselho de Ação Social

1 -O CAS é o órgão superior de gestão da ação social no âmbito dos Serviços, cabendo-lhe definir e orientar o apoio a conceder aos estudantes.
2 -O CAS é constituído:
1. a)Pelo Reitor que preside, com voto de qualidade;
2. b)Pelo Administrador dos Serviços;
3. c)Por dois representantes da Associação da Académica da Universidade do Minho, um dos quais bolseiro.

Artigo 7.º

Competências do Conselho de Ação Social

1 -Compete ao CAS:
1. a)Aprovar a forma de aplicação da política de ação social escolar na Universidade do Minho;
2. b)Fixar e fiscalizar o cumprimento das normas de acompanhamento que garantam a funcionalidade dos Serviços;
3. c)Dar parecer sobre a forma do relatório de atividades, bem como sobre a proposta de orçamento para o ano económico seguinte e sobre o plano de desenvolvimento a médio e longo prazo para a ação social;
4. d)Propor mecanismos que garantam a qualidade dos serviços prestados e definir os critérios e meios para a sua avaliação.
2 -Sem prejuízo do disposto no número anterior, o Conselho de Ação Social pode promover outros recursos de apoio social considerados adequados à Universidade do Minho.

Artigo 8.º

Conselho de Gestão

O CGestão é composto por:

a)Reitor da Universidade do Minho, que preside;
b)Administrador dos Serviços;
c)O dirigente responsável pela área Contabilística e Financeira, que secretaria;
d)Dois dirigentes dos Serviços indicados pelo Administrador.

Artigo 9.º

Competências do Conselho de Gestão

1 -Compete ao CGestão conduzir a gestão administrativa, patrimonial e financeira dos Serviços, sendo-lhe aplicável a legislação em vigor para os organismos públicos dotados de autonomia administrativa e financeira.
2 -Compete ao CGestão:
1. a)Aprovar os instrumentos de gestão previsional e fiscalizar a sua execução;
2. b)Aprovar a proposta de orçamento para o ano económico seguinte e o plano de desenvolvimento a médio prazo para a ação social;
3. c)Promover e fiscalizar a cobrança de receitas, autorizar as despesas, verificar e visar o seu processamento;
4. d)Organizar a contabilidade e fiscalizar a sua escrituração;
5. e)Apresentar os relatórios e contas anuais e submetê-los ao Tribunal de Contas;
6. f)Promover a verificação regular dos fundos em cofre e em depósito e fiscalizar a respetiva escrituração contabilística;
7. g)Deliberar sobre o montante do fundo permanente;
8. h)Acompanhar a gestão financeira e patrimonial dos Serviços:
9. i)Fixar os preços e taxas.
3 -O CGestão pode, nos termos dos estatutos, delegar nos órgãos próprios das unidades e nos dirigentes dos Serviços, as competências consideradas necessárias a uma gestão mais eficiente.

Artigo 10.º

Administrador

1 -O Administrador dos Serviços é livremente nomeado e exonerado pelo Reitor nos termos da lei e dos Estatutos da Universidade do Minho.
2 -Cabe ao Administrador assegurar o funcionamento e dinamização dos Serviços e a execução dos planos e deliberações aprovadas pelos órgãos competentes, competindo-lhe:
1. a)Representar os Serviços no Senado Académico, perante os demais órgãos da instituição e perante o exterior;
2. b)Promover processos internos de averiguações, bem como, nomear comissão para o efeito;
3. c)Propor ao Reitor a instauração de processos disciplinares;
4. d)Elaborar a proposta do plano estratégico dos Serviços;
5. e)Instalar, garantir a funcionalidade e assegurar a gestão corrente dos Serviços;
6. f)Propor os instrumentos de gestão provisional e elaborar os documentos de prestação de contas, designadamente: a proposta do orçamento e do plano de atividades, bem como do relatório de atividades e das contas;
7. g)Superintender e gerir os recursos humanos e financeiros afetos aos Serviços;
8. h)Nomear e exonerar, nos termos da lei e dos estatutos, os dirigentes dos serviços;
9. i)Promover o tratamento das informações e declarações prestadas pelos estudantes candidatos a apoios sociais;
10. j)Exercer as funções que lhe sejam delegadas pelo Reitor;
11. k)Exercer as demais funções previstas na lei e nos estatutos da Universidade do Minho.
3 -Compete ainda ao Administrador dos Serviços racionalizar os recursos humanos, financeiros e materiais, privilegiando os seguintes princípios:
1. a)Disponibilização de instalações e serviços para utilização e frequência por outras entidades mediante adequada contrapartida financeira, sem prejuízo para a prossecução das suas atribuições;
2. b)Utilização de instalações e prestação de serviços em comum aos estudantes das diversas instituições de ensino superior situadas numa mesma região, por forma a prosseguir a utilidade de objetivos no domínio da ação social;
3. c)Contratação, nos termos da lei aplicável e de regulamentos próprios da Universidade do Minho, de estudantes matriculados para assegurar temporariamente atividades do interesse da Universidade do Minho e dos Serviços.

Artigo 11.º

Órgão de fiscalização e contas

Os Serviços estão sujeitos à fiscalização exercida pelo Fiscal Único e as suas contas são consolidadas com as contas da Universidade do Minho.

Artigo 12.º

Pessoal e forma de organização

Os Serviços elaboram anualmente, nos termos da lei, o seu mapa de pessoal, e compreendem as seguintes unidades funcionais:

a)O Departamento de Apoio ao Administrador;
b)O Departamento Contabilístico e Financeiro;
c)O Departamento Alimentar;
d)O Departamento de Desporto e Cultura;
e)O Departamento de Apoio Social.

Capítulo III - Disposições finais

Artigo 13.º

Revisão dos estatutos

1 -Os presentes estatutos podem ser revistos:
1. a)Quatro anos após a data de publicação da última revisão;
2. b)Em qualquer momento, por decisão de dois terços dos membros do Conselho Geral da Universidade do Minho em exercício efetivo de funções.
2 -A alteração dos estatutos carece de aprovação por maioria absoluta dos membros presentes do Conselho Geral da Universidade do Minho, sob proposta do Reitor, ouvido o Senado Académico.

Artigo 14.º

Integração de lacunas e dúvidas

Os casos omissos e as dúvidas suscitados na aplicação dos presentes estatutos serão resolvidos pelo Conselho Geral.

Artigo 15.º

Entrada em vigor dos estatutos

Os presentes estatutos entram em vigor cinco dias após a sua publicação no Diário da República.

Artigo 16.º

Norma Revogatória

São revogados os Estatutos dos Serviços de Ação Social da Universidade do Minho, Deliberação n.º 2966/2009, publicada na 2.ª série do Diário da República, n.º 209, de 28 de outubro de 2009.

312015129

Artigo 10.º

Administrador

1 -O Administrador dos Serviços é livremente nomeado e exonerado pelo Reitor nos termos da lei e dos Estatutos da Universidade do Minho.
2 -Cabe ao Administrador assegurar o funcionamento e dinamização dos Serviços e a execução dos planos e deliberações aprovadas pelos órgãos competentes, competindo-lhe:
1. a)Representar os Serviços no Senado Académico, perante os demais órgãos da instituição e perante o exterior;
2. b)Promover processos internos de averiguações, bem como, nomear comissão para o efeito;
3. c)Propor ao Reitor a instauração de processos disciplinares;
4. d)Elaborar a proposta do plano estratégico dos Serviços;
5. e)Instalar, garantir a funcionalidade e assegurar a gestão corrente dos Serviços;
6. f)Propor os instrumentos de gestão provisional e elaborar os documentos de prestação de contas, designadamente: a proposta do orçamento e do plano de atividades, bem como do relatório de atividades e das contas;
7. g)Superintender e gerir os recursos humanos e financeiros afetos aos Serviços;
8. h)Nomear e exonerar, nos termos da lei e dos estatutos, os dirigentes dos serviços;
9. i)Promover o tratamento das informações e declarações prestadas pelos estudantes candidatos a apoios sociais;
10. j)Exercer as funções que lhe sejam delegadas pelo Reitor;
11. k)Exercer as demais funções previstas na lei e nos estatutos da Universidade do Minho.
3 -Compete ainda ao Administrador dos Serviços racionalizar os recursos humanos, financeiros e materiais, privilegiando os seguintes princípios:
1. a)Disponibilização de instalações e serviços para utilização e frequência por outras entidades mediante adequada contrapartida financeira, sem prejuízo para a prossecução das suas atribuições;
2. b)Utilização de instalações e prestação de serviços em comum aos estudantes das diversas instituições de ensino superior situadas numa mesma região, por forma a prosseguir a utilidade de objetivos no domínio da ação social;
3. c)Contratação, nos termos da lei aplicável e de regulamentos próprios da Universidade do Minho, de estudantes matriculados para assegurar temporariamente atividades do interesse da Universidade do Minho e dos Serviços.