Decreto Regulamentar RegionalRevogado

Decreto Regulamentar Regional n.º 3/97/M

Estabelece as bases da orgânica da Secretaria Regional de Agricultura, Florestas e Pescas e orgânica do Gabinete do Secretário Regional

Capítulo I - Natureza, atribuições e competências

Artigo 1.º

Natureza

A Secretaria Regional de Agricultura, Florestas e Pescas, designada no presente diploma abreviadamente por SRA, é o departamento governamental a que se refere o artigo 4.º do Decreto Legislativo Regional n.º 24-A/96/M, de 4 de Dezembro, cujas atribuições, orgânica, funcionamento e pessoal constam dos artigos seguintes.

Artigo 2.º

Atribuições

São atribuições da SRA definir e coordenar a política regional nos domínios da agricultura, pecuária, florestas, parque natural e pescas.

Artigo 3.º

Competências

1 -A SRA é superiormente dirigida pelo Secretário Regional de Agricultura, Florestas e Pescas, ao qual são genericamente atribuídas as competências consignadas no presente diploma.
2 -Compete ao Secretário Regional assegurar a representação, a todos os níveis, da SRA e realização das atribuições inerentes.
3 -Compete ao Secretário Regional exercer a tutela sobre os seguintes serviços personalizados e de fundos públicos:
1. a)Parque Natural da Madeira;
2. b)Instituto do Vinho da Madeira;
3. c)Fundo Especial para a Extinção da Colonia;
4. d)Fundo Madeirense do Seguro de Colheitas;
5. e)Fundo Regional de Intervenção e Garantia Agrícola.
4 -O Secretário Regional pode, nos termos da lei, delegar competências em titulares de cargos de direcção e chefia.
5 -O Secretário Regional pode, igualmente, avocar as competências dos titulares de cargos de direcção e chefia.

Capítulo II - Órgãos e serviços

Artigo 4.º

Estrutura

A SRA compreende:

a)Gabinete do Secretário Regional;
b)Direcção Regional de Agricultura;
c)Direcção Regional de Pecuária;
d)Direcção Regional de Florestas;
e)Direcção Regional de Pescas.

Secção I - Do Gabinete do Secretário Regional

Artigo 5.º

Natureza

O Gabinete do Secretário Regional, designado no presente diploma abreviadamente por Gabinete, é o órgão de apoio directo ao Secretário Regional especialmente em matérias de natureza técnico-administrativa, jurídica, orçamental, contabilística, patrimonial e de gestão de pessoal.

Artigo 6.º

Atribuições

1 -São atribuições do Gabinete:
1. a)Preparar e coordenar todos os assuntos que devam ser submetidos a despacho do Secretário Regional;
2. b)Emitir os pareceres necessários às tomadas de decisão;
3. c)Elaborar o plano e o orçamento da SRA;
4. d)Executar o orçamento da SRA;
5. e)Apoiar técnica e juridicamente os organismos e serviços da SRA;
6. f)Assegurar as ligações entre os vários serviços e organismos da SRA e entre estes e o exterior;
7. g)Organizar e manter permanentemente actualizados arquivos, ficheiros, estatísticas e informações com interesse para a prossecução dos objectivos da SRA;
8. h)Coordenar a gestão do pessoal dos organismos e serviços da SRA.
2 -Para além das enunciadas no número anterior, o Secretário Regional poderá cometer ao Gabinete outras atribuições sempre que as circunstâncias o justifiquem.

Artigo 7.º

Competências

1 -O Gabinete é dirigido pelo chefe do Gabinete na dependência directa do Secretário Regional.
2 -Compete ao chefe do Gabinete:
1. a)Representar o Secretário Regional, excepto em actos de carácter pessoal;
2. b)Garantir o funcionamento harmonioso de todos os órgãos e serviços que integram o Gabinete;
3. c)Assegurar o expediente do Gabinete;
4. d)Preparar e coordenar os assuntos a submeter a despacho do Secretário Regional;
5. e)Manter o controlo interno dos documentos;
6. f)Exercer as demais funções que lhe forem cometidas ou delegadas pelo Secretário Regional.
3 -O chefe do Gabinete é substituído, nas suas faltas, ausências e impedimentos, pelo adjunto do Gabinete e, se houver mais de um adjunto, por aquele que for designado pelo Secretário Regional.

Artigo 8.º

Estrutura

O Gabinete compreende:

a)Direcção de Serviços Administrativos (DSA);
b)Direcção de Serviços Financeiros (DSF);
c)Serviço de Apoio Jurídico (SAJ);
d)Gabinete de Estudos e Planeamento (GEP);
e)Centro de Informação e Documentação (CID).

Subsecção I - Direcção de Serviços Administrativos

Artigo 9.º

Natureza

1 -A DSA é o serviço ao qual compete coordenar e assegurar os procedimentos administrativos e organizacionais, bem como executar as acções relativas à gestão de toda a SRA.
2 -A DSA é dirigida pelo director de serviços administrativos, ao qual compete assegurar a realização das respectivas atribuições e assegurar as competências que lhe sejam superiormente delegadas ou subdelegadas.

Artigo 10.º

Atribuições

São atribuições da DSA:

a)Assegurar a execução do expediente, registo e arquivo gerais do Gabinete;
b)Prestar apoio administrativo a toda a estrutura do Gabinete e, quando necessário, a outros organismos e serviços dependentes da SRA;
c)Assegurar o serviço de recrutamento, movimento e cadastro do pessoal do Gabinete, instruindo os respectivos processos individuais, bem como todo o expediente inerente à concessão dos benefícios médico-sociais garantidos aos funcionários e agentes e seus familiares;
d)Organizar os processos do pessoal de todos os serviços e organismos da SRA que devam ser submetidos a despacho do Secretário Regional;
e)Zelar pela segurança e conservação dos meios e equipamentos existentes e colocados à disposição do Gabinete;
f)Emitir certidões dos documentos existentes no arquivo do Gabinete;
g)Assegurar a eficiência das redes de comunicação interna e externa do Gabinete;
h)Assegurar a gestão das viaturas ao serviço do Gabinete, com vista a uma utilização racional das mesmas.

Artigo 11.º

Estrutura

1 -A DSA compreende:
1. a)Repartição de Expediente e Arquivo;
2. b)Repartição de Pessoal.
2 -A Repartição de Expediente e Arquivo integra as seguintes secções:
1. a)Secção de Expediente;
2. b)Secção de Registo e Arquivo.
3 -A Repartição de Pessoal integra as seguintes secções:
1. a)Secção de Gestão de Pessoal;
2. b)Secção de Informações e Documentação.

Subsecção II - Direcção de Serviços Financeiros

Artigo 12.º

Natureza

1 -A DSF é o serviço ao qual compete coordenar a gestão dos recursos financeiros e patrimoniais e assegurar os procedimentos necessários a essa gestão, promovendo as medidas tendentes ao respectivo aperfeiçoamento organizacional em toda a SRA.
2 -A DSF é dirigida pelo director de serviços financeiros, ao qual compete assegurar a realização das respectivas atribuições e assegurar as competências que lhe sejam superiormente delegadas ou subdelegadas.

Artigo 13.º

Atribuições

São atribuições da DSF:

a)Elaborar o orçamento da SRA, bem como coordenar e acompanhar a sua execução;
b)Proceder ao controlo orçamental de todas as despesas da SRA;
c)Organizar e manter actualizado todo o processo contabilístico do Gabinete;
d)Apoiar, nos domínios financeiro, contabilístico e patrimonial, todos os serviços e organismos dependentes da SRA;
e)Assegurar a preparação e organização de processos relativos a empreitadas de obras públicas e aquisições de bens e serviços;
f)Apreciar, informar e emitir pareceres sobre todos os processos, qualquer que seja a sua natureza, que, implicando despesas, devam ser submetidos a decisão do Secretário Regional;
g)Assegurar o apetrechamento do Gabinete, efectuando as aquisições necessárias para o seu regular funcionamento, e manter actualizado o respectivo cadastro patrimonial;
h)Estudar, definir e promover a difusão de documentação e informação nas áreas financeira, contabilística e patrimonial;
i)Superintender no processo de informatização do Gabinete.

Artigo 14.º

Estrutura

1 -A DSF compreende:
1. a)Repartição de Orçamento e Contabilidade;
2. b)Repartição de Património e Assuntos Gerais.
2 -A Repartição de Orçamento e Contabilidade integra as seguintes secções:
1. a)Secção de Orçamento;
2. b)Secção de Contabilidade.
3 -A Repartição de Património e Assuntos Gerais integra as seguintes secções:
1. a)Secção de Património;
2. b)Secção de Assuntos Gerais.

Subsecção III - Serviço de Apoio Jurídico

Artigo 15.º

Natureza

O SAJ é o serviço de consulta e apoio jurídico para o Gabinete.

Artigo 16.º

Atribuições

São atribuições do SAJ:

a)Elaborar e colaborar na feitura de diplomas legais;
b)Acompanhar tecnicamente todos os assuntos jurídicos do Gabinete;
c)Elaborar estudos e emitir pareceres jurídicos;
d)Informar e apoiar tecnicamente o Gabinete relativamente a processos judiciais em que a SRA seja parte;
e)Acompanhar tecnicamente processos de inquérito, de sindicância e disciplinares;
f)Propor a adaptação à Região dos diplomas legislativos nacionais cujo âmbito e objecto de aplicação respeite à área de actuação da SRA, nos termos da lei.

Artigo 17.º

Estrutura e competências

1 -Integram o SAJ um director, com funções de coordenação, e consultores jurídicos, com funções de exclusiva consultadoria jurídica.
2 -O director do SAJ é equiparado, para efeitos remuneratórios, a director de serviços.
3 -Ao director do SAJ compete, designadamente:
1. a)Coordenar a actuação de todos os serviços da SRA sob o aspecto jurídico;
2. b)Definir os princípios e as regras que devem presidir à elaboração dos estudos e pareceres;
3. c)Estabelecer critérios de organização e distribuição dos pareceres solicitados aos consultores jurídicos da SRA;
4. d)Acompanhar tecnicamente os processos de inquérito, sindicância e disciplinares da SRA;
5. e)Acompanhar juridicamente o Secretário Regional em todas as matérias que entenda submeter à sua apreciação técnica, no âmbito das atribuições da SRA;
6. f)Divulgar informação e fornecer formação aos funcionários da SRA.
4 -O SAJ compreende um núcleo de apoio administrativo chefiado por um chefe de secção.

Subsecção IV - Gabinete de Estudos e Planeamento

Artigo 18.º

Natureza e estrutura

1 -O GEP é o serviço de apoio técnico ao Gabinete, dirigido por um chefe de divisão, no âmbito do planeamento, estatística e estudos, em vista à prossecução das atribuições da SRA.
2 -O apoio administrativo ao GEP é assegurado por uma secção administrativa.

Artigo 19.º

Atribuições

1 -São atribuições do GEP:
1. a)Elaborar e coordenar planos e relatórios de actividades, bem como programas de acção, de acordo com as instruções do Secretário Regional;
2. b)Colaborar na elaboração do orçamento anual da SRA;
3. c)Elaborar os estudos e pareceres solicitados pela DSF no âmbito do planeamento e da gestão financeira e patrimonial;
4. d)Apoiar a DSF em matérias relacionadas com a execução do orçamento do Gabinete;
5. e)Colaborar na gestão do pessoal dos serviços e organismos da SRA, por determinação do Secretário Regional ou a solicitação da DSA;
6. f)Elaborar os estudos e pareceres que lhe forem determinados pelo Secretário Regional.
2 -O GEP contará, para o integral cumprimento das suas atribuições, com a colaboração e o apoio de todos os organismos e serviços da SRA.

Subsecção V - Centro de Informação e Documentação

Artigo 20.º

Natureza

O CID é o serviço de apoio ao Gabinete, chefiado por um chefe de repartição, com atribuições no âmbito da recolha e tratamento de documentação relativa às actividades desenvolvidas pela SRA.

Artigo 21.º

Atribuições

São atribuições do CID:

a)Recolher e proceder à análise e difusão de informação;
b)Organizar e manter em funcionamento a biblioteca do Gabinete;
c)Assegurar a existência de ficheiros completos e actualizados de legislação, doutrina e jurisprudência;
d)Elaborar o boletim bibliográfico do Gabinete;
e)Propor a aquisição de livros, revistas e outras publicações com interesse para as actividades da SRA;
f)Zelar pela conservação e segurança das publicações e demais meios de recolha e tratamento da informação à sua guarda.

Secção II - Das direcções regionais

Artigo 22.º

Regulamentação

A natureza, atribuições, orgânica, funcionamento e pessoal de cada uma das direcções regionais referidas nas alíneas b) a e) do artigo 4.º constam de decreto regulamentar regional próprio e autónomo.

Capítulo III - Pessoal

Artigo 23.º

Quadros

1 -O pessoal dos quadros dos organismos e serviços da SRA é agrupado em:
1. a)Pessoal dirigente;
2. b)Pessoal técnico superior;
3. c)Pessoal técnico;
4. d)Pessoal técnico-profissional;
5. e)Pessoal administrativo;
6. f)Pessoal operário;
7. g)Pessoal auxiliar.
2 -Os quadros de pessoal dos organismos e serviços da SRA são aprovados por portaria dos Secretários Regionais do Plano e da Coordenação e da Agricultura, Florestas e Pescas.
3 -São desde já criados no Gabinete do Secretário Regional os lugares de director de serviços administrativos, director de serviços financeiros e chefe de divisão do Gabinete de Estudos e Planeamento.

Artigo 24.º

Regime

O regime aplicável ao pessoal da SRA é, com garantia dos direitos já adquiridos, o genericamente estabelecido para os trabalhadores da administração regional autónoma, sem prejuízo do que venha a ser determinado relativamente às carreiras de regime especial.

Artigo 25.º

Recrutamento e selecção

1 -O recrutamento e selecção do pessoal da SRA é efectuado em conformidade com as necessidades dos serviços, nos termos do presente diploma e demais legislação aplicável.
2 -Enquanto não forem criados oficialmente os cursos técnico-profissionais necessários, o recrutamento para ingresso nas carreiras do grupo de pessoal técnico-profissional dos serviços e organismos da SRA faz-se de entre indivíduos possuidores do 11.º ano de escolaridade das áreas a fixar no aviso de abertura do concurso.
3 -A nomeação definitiva dos funcionários recrutados nos termos do número anterior será precedida do período probatório de um ano, equiparado a estágio, e condicionado a informação positiva do serviço.
4 -O recrutamento para os cargos de director de serviços e de chefe de divisão, bem como para os equiparados a estes, de unidades orgânicas da SRA, pode ser feito, por escolha ou por concurso, de entre funcionários integrados em carreiras específicas de quaisquer serviços ou organismos, com pelo menos seis e quatro anos, respectivamente, de integração na sua carreira, ainda que não possuidores de curso superior.
5 -O recrutamento para o cargo de director do SAJ do Gabinete do Secretário Regional é feito por escolha do Secretário Regional de entre funcionários de competência reconhecida que reúnam cumulativamente os seguintes requisitos:
1. a)Licenciatura em Direito;
2. b)Integração em carreira do grupo de pessoal técnico superior com pelo menos três anos de experiência profissional habilitante para as funções que vai desempenhar.

Artigo 26.º

Provimento

1 -O provimento nos quadros da SRA será feito por nomeação, a menos que outro seja o regime previsto em legislação especial aplicável.
2 -O provimento por nomeação terá carácter provisório durante o período de um ano, findo o qual o funcionário será nomeado definitivamente, se tiver revelado aptidões para o lugar, ou exonerado, em caso contrário.
3 -O disposto no número anterior não prejudica a aplicação de normas especiais, designadamente as que impõem que as nomeações sejam precedidas de estágio.

Artigo 27.º

Pessoal para além dos quadros

1 -O Secretário Regional pode autorizar que seja contratado além dos quadros pessoal destinado a acorrer a necessidades eventuais ou extraordinárias dos organismos e serviços da SRA.
2 -O regime do pessoal contratado além dos quadros será o que estiver estabelecido na legislação aplicável.

Artigo 28.º

Mobilidade de pessoal

A mobilidade de pessoal entre os organismos e serviços da SRA, e entre estes e o exterior, processar-se-á nos termos da lei geral e carece de autorização do Secretário Regional.

Artigo 29.º

Contrato de prestação de serviços

1 -A realização de estudos, inquéritos, sindicâncias e outros trabalhos de carácter eventual poderá ser confiada, mediante contrato, a entidades nacionais ou estrangeiras, individuais ou colectivas, estranhas aos serviços.
2 -O contrato referido no número anterior será reduzido a escrito e nele fixadas as condições de prestação de serviços e respectiva duração.
3 -O exercício das actividades previstas no n.º 1 não confere, por si, a qualidade de agente administrativo.

Artigo 30.º

Comissões e grupos de trabalho

Para estudos de questões e situações específicas poderão ser constituídas comissões ou grupos de trabalho, cuja composição, mandato, funcionamento e demais condições serão estabelecidos em despacho do Secretário Regional.

Artigo 31.º

Nomeação e exoneração dos membros do Gabinete

Os membros do Gabinete a que se refere a alínea b) do n.º 1 do artigo 10.º do Decreto Legislativo Regional n.º 24-A/96/M, de 4 de Dezembro, são livremente nomeados e exonerados pelo Secretário Regional, cessando funções com a exonerações deste.

Capítulo IV - Disposições transitórias e finais

Artigo 32.º

Leis orgânicas dos organismos e serviços da SRA

1 -Mantêm-se em vigor os diplomas que estabelecem as orgânicas das direcções regionais referidas nas alíneas b) a e) do artigo 4.º
2 -Até à publicação da portaria a que se reporta o n.º 2 do artigo 23.º, mantém-se em vigor o quadro de pessoal do Gabinete do Secretário Regional anexo ao Decreto Regulamentar Regional n.º 22/93/M, de 8 de Julho, com as alterações que lhe foram introduzidas pelos Decretos Regulamentares Regionais n.º 6/94/M, de 30 de Agosto, e 12/96/M, de 17 de Outubro.

Artigo 33.º

Revogação

São revogados os Decretos Regulamentares Regionais n.º 1/93/M, de 7 de Janeiro, e 22/93/M, de 8 de Julho, e diplomas complementares.

Artigo 34.º

Vigência

O presente diploma entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

Aprovado em Conselho do Governo Regional em 19 de Dezembro de 1996.

O Presidente do Governo Regional, Alberto João Cardoso Gonçalves Jardim.

Assinado em 9 de Janeiro de 1997.

Publique-se.

O Ministro da República para a Região Autónoma da Madeira, Artur Aurélio Teixeira Rodrigues Consolado.

Artigo 25.º

Recrutamento e selecção

1 -O recrutamento e selecção do pessoal da SRA é efectuado em conformidade com as necessidades dos serviços, nos termos do presente diploma e demais legislação aplicável.
2 -Enquanto não forem criados oficialmente os cursos técnico-profissionais necessários, o recrutamento para ingresso nas carreiras do grupo de pessoal técnico-profissional dos serviços e organismos da SRA faz-se de entre indivíduos possuidores do 11.º ano de escolaridade das áreas a fixar no aviso de abertura do concurso.
3 -A nomeação definitiva dos funcionários recrutados nos termos do número anterior será precedida do período probatório de um ano, equiparado a estágio, e condicionado a informação positiva do serviço.
4 -O recrutamento para os cargos de director de serviços e de chefe de divisão, bem como para os equiparados a estes, de unidades orgânicas da SRA, pode ser feito, por escolha ou por concurso, de entre funcionários integrados em carreiras específicas de quaisquer serviços ou organismos, com pelo menos seis e quatro anos, respectivamente, de integração na sua carreira, ainda que não possuidores de curso superior.
5 -O recrutamento para o cargo de director do SAJ do Gabinete do Secretário Regional é feito por escolha do Secretário Regional de entre funcionários de competência reconhecida que reúnam cumulativamente os seguintes requisitos:
1. a)Licenciatura em Direito;
2. b)Integração em carreira do grupo de pessoal técnico superior com pelo menos três anos de experiência profissional habilitante para as funções que vai desempenhar.