Decreto Regulamentar

Decreto Regulamentar n.º 16/92

Estabelece a orgânica do Gabinete de Coordenação dos Investimentos do Ministério das Obras Públicas, Transportes e Comunicações (GCI)

Capítulo I - Natureza e atribuições

Artigo 1.º

Natureza

O Gabinete de Coordenação dos Investimentos do Ministério Obras Públicas, Transportes e Comunicações (GCI), adiante designado abreviadamente por Gabinete, constitui o departamento sectorial de controlo e é um órgão de coordenação e de apoio técnico aos respectivos membros do Governo.

Artigo 2.º

Atribuições e competências

1 -As atribuições do Gabinete prosseguem-se nos seguintes domínios:
1. a)Planeamento e programação;
2. b)Análise empresarial;
3. c)Estatística e informática.
2 -No exercício das suas atribuições compete, em especial, ao Gabinete:
1. a)Apoiar os membros do Governo integrados no Ministério das Obras Públicas, Transportes e Comunicações em todas as matérias relacionadas com o planeamento e controlo financeiro;
2. b)Prestar apoio técnico-económico e financeiro ao exercício da tutela governamental, desenvolvendo os estudos necessários de suporte à política definida para os diversos sectores;
3. c)Difundir e promover o aperfeiçoamento da informação estatística relativa aos diferentes sectores em articulação com o Sistema Estatístico Nacional;
4. d)Preparar e acompanhar a execução dos programas de investimentos e de despesas de desenvolvimento da administração central (PIDDAC), no âmbito do Ministério das Obras Públicas, Transportes e Comunicações
5. e)Preparar e coordenar, no âmbito do Ministério, os programas e projectos financiados por fundos comunitários ou por outras instituições internacionais, acompanhando e controlando a sua execução;
6. f)Proceder à análise dos instrumentos previsionais de gestão, dos relatórios e contas e fazer o diagnóstico financeiro das empresas sujeitas à tutela do Ministro das Obras Públicas, Transportes e Comunicações.

Capítulo II - Órgãos, serviços e suas competências

Artigo 3.º

Director

1 -O Gabinete é dirigido por um director, equiparado, para todos os efeitos legais, a director-geral.
2 -O director é coadjuvado no exercício das suas funções por um subdirector, equiparado, para todos os efeitos legais, a subdirector-geral, que o substituirá nos seus impedimentos e faltas.

Artigo 4.º

Serviços

Para a prossecução das suas atribuições, o Gabinete dispõe dos seguintes serviços:

a)Direcção de Serviços de Planeamento e de Coordenação da Informação Técnica;
b)Direcção de Serviços de Análise Empresarial;
c)Secção Administrativa.

Artigo 5.º

Direcção de Serviços de Planeamento e de Coordenação da Informação Técnica

1 -À Direcção de Serviços de Planeamento e de Coordenação da Informação Técnica compete, em geral, o exercício das atribuições cometidas ao Gabinete relativamente a planeamento, programação, coordenação, informação estatística e informática e, em especial:
1. a)Preparar a elaboração de diagnósticos sectoriais necessários à fundamentação dos respectivos planos e programas de desenvolvimento, sobretudo no aspecto financeiro;
2. b)Preparar, em colaboração com os serviços e empresas, os planos e programas sectoriais de desenvolvimento
3. c)Acompanhar a realização dos investimentos e medidas de política sectorial e avaliar os seus resultados;
4. d)Assegurar e dinamizar as relações com os organismos regionais ou internacionais que se revistam de interesse para a actividade do Gabinete;
5. e)Recolher, analisar, tratar e difundir a documentação e informação técnica relacionada com a actividade do Gabinete;
6. f)Assegurar os meios informáticos necessários à actividade do Gabinete;
7. g)Elaborar estudos e trabalhos de natureza estatística e de acompanhamento e caracterização da evolução sectorial.
2 -A Direcção de Serviços de Planeamento e Coordenação da Informação Técnica compreende:
1. a)A Divisão de Planeamento e Programação, que exerce as competências referidas nas alíneas a) a d) do número anterior;
2. b)A Divisão de Informação Técnica, que exerce as competências referidas nas alíneas e) a g) do número anterior.

Artigo 6.º

Direcção de Serviços de Análise Empresarial

1 -À Direcção de Serviços de Análise Empresarial compete, em geral, o exercício das atribuições cometidas ao Gabinete relativamente à análise empresarial e, em especial:
1. a)Participar na preparação, negociação e compatibilização de contratos ou acordos a celebrar entre o Estado e as empresas do sector e controlar a sua execução;
2. b)Analisar os instrumentos previsionais de gestão, emitir pareceres sobre relatórios e contas e proceder à actualização dos quadros de diagnóstico económico-financeiro das empresas do âmbito do Ministério;
3. c)Acompanhar a evolução dos projectos de investimento das empresas do Ministério, em especial no que toca ao seu financiamento;
4. d)Preparar informação e analisar os pedidos das empresas sobre o apoio financeiro a conceder pelo Estado.
2 -A Direcção de Serviços de Análise Empresarial compreende:
1. a)Divisão de Diagnóstico e Perspectivas, que exerce as competências referidas nas alíneas b) e d) do número anterior;
2. b)Divisão de Controlo, que exerce as competências referidas nas alíneas a) e c) do número anterior.

Artigo 7.º

Secção administrativa

A Secção Administrativa tem a seu cargo o apoio instrumental ao Gabinete, designadamente, nas áreas de expediente, pessoal, contabilidade e património, competindo-lhe:

a)Assegurar a recepção, classificação, registo, distribuição e expedição da correspondência e organizar o arquivo geral;
b)Executar as acções administrativas relativas à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego e manter o cadastro do pessoal organizado;
c)Efectuar o registo e controlo da assiduidade dos funcionários, satisfazer os procedimentos relativos à sua classificação de serviço, assim como as acções referentes aos benefícios sociais a que tenham direito;
d)Elaborar os projectos dos orçamentos anuais de funcionamento e cambial;
e)Promover as acções conducentes ao processamento das remunerações do pessoal;
f)Contabilizar e processar as demais despesas;
g)Proceder às aquisições necessárias, organizando a realização dos respectivos concursos e a celebração de contratos;
h)Assegurar o funcionamento do equipamento de reprografia de apoio ao Gabinete, coordenando a sua utilização;
i)Gerir as instalações do Gabinete, bem como as viaturas que lhe estejam afectas;
j)Organizar e manter actualizado o inventário e cadastro dos bens sob responsabilidade do Gabinete.

Capítulo III - Pessoal

Artigo 8.º

Quadro de pessoal

1 -O quadro de pessoal do Gabinete é o constante do mapa I anexo ao presente diploma, que dele faz parte integrante.
2 -O pessoal do Gabinete compreende:
1. a)Pessoal dirigente;
2. b)Pessoal técnico superior;
3. c)Pessoal técnico;
4. d)Pessoal técnico-profissional;
5. e)Pessoal administrativo;
6. f)Pessoal operário;
7. g)Pessoal auxiliar.
3 -A afectação do pessoal aos diversos serviços do Gabinete é feita por despacho do director.

Capítulo IV - Disposições finais e transitórias

Artigo 9.º

Orçamento

1 -A titularidade dos bens móveis do Gabinete de Estudos e Planeamento, bem como de quaisquer obrigações, valores e direitos, incluindo os decorrentes de contratos, transitam para o GCI.
2 -O GCI utilizará as verbas do orçamento do Gabinete de Estudos e Planeamento até à efectivação das alterações orçamentais que estabelecerão o orçamento do GCI.

Artigo 10.º

Preenchimento de lugares

1 -O primeiro provimento dos lugares do quadro anexo a este diploma efectuar-se-á, prioritariamente, de entre o pessoal actualmente provido no quadro do Gabinete de Estudos e Planeamento, a constar de lista de transição homologada por despacho do Ministro das Obras Públicas, Transportes e Comunicações.
2 -A transição a que se refere o número anterior faz-se:
1. a)Para a mesma carreira, categoria e escalão que o funcionário já possui;
2. b)Sem prejuízo de habilitações legais, para a carreira e categoria que integre as funções efectivamente desempenhadas, em escalão a que corresponda o mesmo índice remuneratório ou, quando não se verifique coincidência de índice, em escalão a que corresponda o índice superior mais aproximado na estrutura da carreira para que se opera a transição.
3 -As correspondências de categoria fazem-se em função do índice remuneratório correspondente ao escalão 1 da categoria em que o funcionário se encontrava e o escalão 1 da categoria da nova carreira, sem prejuízo da atribuição do índice nos termos da alínea b) do número anterior.
4 -Os funcionários do Gabinete de Estudos e Planeamento que venham a ficar na situação de não ocupação ou não utilização e esgotada a hipótese de recurso aos instrumentos de mobilidade previstos na lei transitam para o quadro de efectivos interdepartamentais criado junto do Ministério das Finanças, nos termos do artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 62/92, de 21 de Abril.
5 -O serviço prestado no quadro do Gabinete de Estudos e Planeamento será contado, para todos os efeitos legais, como prestado no quadro do novo Gabinete.
Presidência do Conselho de Ministros, 25 de Maio de 1992.
Aníbal António Cavaco Silva - Jorge Braga de Macedo - Joaquim Martins Ferreira do Amaral.
Promulgado em 2 de Julho de 1992.
Publique-se.
O Presidente da República, MÁRIO SOARES.
Referendado em 3 de Julho de 1992.
O Primeiro-Ministro, Aníbal António Cavaco Silva.
Mapa I anexo
(ver documento original)

Artigo 10.º

Preenchimento de lugares

1 -O primeiro provimento dos lugares do quadro anexo a este diploma efectuar-se-á, prioritariamente, de entre o pessoal actualmente provido no quadro do Gabinete de Estudos e Planeamento, a constar de lista de transição homologada por despacho do Ministro das Obras Públicas, Transportes e Comunicações.
2 -A transição a que se refere o número anterior faz-se:
1. a)Para a mesma carreira, categoria e escalão que o funcionário já possui;
2. b)Sem prejuízo de habilitações legais, para a carreira e categoria que integre as funções efectivamente desempenhadas, em escalão a que corresponda o mesmo índice remuneratório ou, quando não se verifique coincidência de índice, em escalão a que corresponda o índice superior mais aproximado na estrutura da carreira para que se opera a transição.
3 -As correspondências de categoria fazem-se em função do índice remuneratório correspondente ao escalão 1 da categoria em que o funcionário se encontrava e o escalão 1 da categoria da nova carreira, sem prejuízo da atribuição do índice nos termos da alínea b) do número anterior.
4 -Os funcionários do Gabinete de Estudos e Planeamento que venham a ficar na situação de não ocupação ou não utilização e esgotada a hipótese de recurso aos instrumentos de mobilidade previstos na lei transitam para o quadro de efectivos interdepartamentais criado junto do Ministério das Finanças, nos termos do artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 62/92, de 21 de Abril.
5 -O serviço prestado no quadro do Gabinete de Estudos e Planeamento será contado, para todos os efeitos legais, como prestado no quadro do novo Gabinete.
Presidência do Conselho de Ministros, 25 de Maio de 1992.
Aníbal António Cavaco Silva - Jorge Braga de Macedo - Joaquim Martins Ferreira do Amaral.
Promulgado em 2 de Julho de 1992.
Publique-se.
O Presidente da República, MÁRIO SOARES.
Referendado em 3 de Julho de 1992.
O Primeiro-Ministro, Aníbal António Cavaco Silva.
Mapa I anexo
(ver documento original)