PortariaRevogado

Portaria n.º 1175/95

Aprova o Regulamento de Admissão e Frequência do Curso de Promoção a Subchefe-Ajudante. Revoga a Portaria n.º 145/90, de 21 de Fevereiro

Artigo 1.º

Objecto e âmbito

O presente Regulamento define os princípios gerais enformadores do concurso de admissão e frequência do curso de promoção a subchefe-ajudante, ministrado na Escola Prática de Polícia.

Artigo 2.º

Princípios gerais

O concurso obedece aos seguintes princípios gerais:

a)Igualdade de condições e oportunidades para todos os candidatos;
b)Liberdade de oposição a concurso, desde que verificadas as condições fixadas no artigo 8.º;
c)Divulgação atempada dos métodos e provas de selecção a utilizar e dos respectivos programas e sistemas de classificação;
d)Aplicação de métodos e critérios objectivos de classificação;
e)Neutralidade na composição do júri;
f)Direito de recurso.

Artigo 3.º

Processo de admissão e prazo de validade

1 -O processo inicia-se com a publicação, por determinação do comandante-geral, do respectivo aviso de abertura em ordem de serviço do Comando-Geral.
2 -Cada aviso de abertura só é válido para o curso a que respeita.
3 -O número de vagas respeitantes aos candidatos a admitir será publicado juntamente com o anúncio da abertura do concurso a que se refere o n.º 1.

Artigo 4.º

Constituição e composição do júri

1 -A constituição do júri de selecção é da competência do comandante-geral.
2 -O júri é composto por um presidente e por dois vogais efectivos.
3 -O presidente do júri é um subdirector da Escola Prática de Polícia.
4 -O despacho constitutivo do júri designará o vogal efectivo que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
5 -O despacho referido no número anterior designará ainda, para as situações de faltas e impedimentos, vogais suplentes em número igual ao de efectivos.

Artigo 5.º

Funcionamento e competência do júri do concurso

1 -O júri só poderá funcionar quando estiverem presentes todos os seus membros, sendo as respectivas deliberações tomadas por maioria.
2 -Das reuniões do júri serão lavradas actas, contendo os fundamentos das decisões tomadas.
3 -O júri é o responsável por todas as operações do concurso.

Artigo 6.º

Aviso de abertura

Do aviso de abertura do concurso deve constar:

a)Composição do júri;
b)Indicação do número de candidatos a admitir;
c)Prazo de validade;
d)Requisitos, gerais e especiais, de admissão ao concurso;
e)Enumeração das provas a prestar;
f)Entidade à qual devem ser enviados os processos de candidatura;
g)Métodos de selecção;
h)Forma e prazo de envio dos processos;
i)Menção expressa do presente Regulamento, bem como, se for o caso, de qualquer outro especialmente aplicável ao concurso.

Artigo 7.º

Documentos a apresentar

1 -Para admissão ao concurso são exigidos os seguintes documentos:
1. a)Requerimento dirigido ao comandante-geral;
2. b)Cópia da nota de assentos;
3. c)Informação sobre as qualidades profissionais e morais do candidato prestada pelo respectivo comandante ou chefe de serviço;
4. d)Acta da junta médica, devidamente confirmada pelo comandante-geral, nos termos do artigo 9.º deste Regulamento.
2 -Os candidatos deverão entregar o requerimento a que se refere a alínea a) do número anterior nos respectivos comandos, antes de expirado o prazo referido na alínea h) do artigo anterior.
3 -Após terminar o prazo referido no número anterior devem os comandos a que pertençam os candidatos instruir os respectivos processos com os documentos referidos no n.º 1 e remetê-los, no prazo de 15 dias, à Direcção dos Recursos Humanos do Comando-Geral, a qual, depois de organizar o processo, promoverá o seu envio ao júri do concurso.
4 -Os modelos de documentos a que se referem as alíneas a) e c) do n.º 1 serão aprovados por despacho do comandante-geral.

Artigo 8.º

Requisitos de admissão ao concurso

1 -São condições de admissão ao concurso:
1. a)Ser primeiro-subchefe;
2. b)Ter, pelo menos, quatro anos de serviço efectivo como primeiro-subchefe;
3. c)Estar na classe de comportamento exemplar, ou 1.ª classe, condição que é exigida até à efectivação da promoção;
4. d)Não ter desistido duas vezes, seguidas ou alternadas, após o início das provas, em concurso anterior;
5. e)Não ter sido eliminado duas vezes, seguidas ou alternadas, em concurso anterior;
6. f)Não ter desistido, sido eliminado ou reprovado em curso anterior, salvo por doença justificada;
7. g)Não atingir o limite de idade para passagem à situação de pré-aposentação antes da data prevista para o final do curso;
8. h)Possuir qualidades morais, cívicas e profissionais indispensáveis ao desempenho da função, as quais serão verificadas pela informação a que se refere a alínea c) do n.º 1 do artigo anterior;
9. i)Possuir robustez física e estado geral sanitário compatíveis com o desenvolvimento do curso e com as funções do posto a que concorrem, tendo em conta o Regulamento do Serviço de Saúde da Polícia de Segurança Pública.
2 -Os candidatos devem reunir as condições previstas no número anterior na data do encerramento da candidatura.

Artigo 9.º

Inspecção médica

1 -As condições previstas na alínea h) do n.º 1 do artigo anterior são comprovadas pela junta de saúde do respectivo comando, nos termos do Regulamento do Serviço de Saúde da Polícia de Segurança Pública.
2 -Exceptuam-se do disposto no número anterior os deficientes ao abrigo do artigo 97.º do Decreto-Lei n.º 321/94, de 29 de Dezembro, e os acidentados em serviço, que serão admitidos se estiverem na efectividade de serviço.
3 -As decisões das juntas de saúde dos comandos carecem de confirmação do Comando-Geral, de harmonia com o Regulamento do Serviço de Saúde da Polícia de Segurança Pública.

Artigo 10.º

Lista provisória de candidatos admitidos a concurso

1 -Findo o prazo referido no n.º 3 do artigo 7.º, o júri, analisados os processos dos candidatos, elaborará, no mais curto prazo, a lista provisória dos candidatos admitidos a concurso e dos excluídos, com indicação sucinta dos motivos.
2 -Concluída a elaboração da lista, será a mesma publicada em ordem de serviço do Comando-Geral.
3 -Publicada a lista provisória dos candidatos admitidos a concurso, os candidatos excluídos podem, dentro do prazo de 10 dias a contar da data da respectiva publicação, recorrer da exclusão da lista provisória para o comandante-geral.
4 -O recurso tem efeito suspensivo.
5 -O comandante-geral deverá decidir o recurso no prazo de 10 dias a contar da data da sua interposição.

Artigo 11.º

Lista definitiva

1 -No prazo de 15 dias após a decisão do último recurso ou, não havendo, após a publicação da lista provisória, será publicada em ordem de serviço declaração que, introduzindo ou não alterações naquela lista, a torna definitiva.
2 -Sempre que não haja reclamações, desistências ou candidatos excluídos, a lista provisória será convertida em definitiva decorridos 10 dias após a sua publicação, devendo dela constar expressa declaração nesse sentido.

Artigo 12.º

Provas de admissão

1 -Os candidatos admitidos ao concurso são submetidos às seguintes provas:
1. a)Provas físicas;
2. b)Prova escrita de aptidão profissional.
2 -Só serão admitidos às provas físicas os candidatos considerados aptos pela junta médica e à prova escrita os considerados aptos nas provas físicas.

Artigo 13.º

Provas físicas

1 -As provas físicas destinam-se a verificar se o candidato reúne condições físicas indispensáveis às funções a desempenhar.
2 -As provas físicas consistem em exercícios simples que não necessitam de qualquer aprendizagem técnica, permitindo de forma rápida a avaliação da capacidade atlética e da aptidão física.
3 -São estabelecidas as seguintes provas físicas obrigatórias:
1. a)Corrida de 100 m;
2. b)Flexões de tronco à frente;
3. c)Salto do muro, sem apoio.
4 -Os mínimos exigidos e as normas de execução das provas físicas constam do anexo I ao presente Regulamento, do qual faz parte integrante.

Artigo 14.º

Prova escrita de aptidão profissional

1 -A prova escrita de aptidão profissional consta dos seguintes temas:
1. a)Teste de instrução geral, táctica e técnica;
2. b)Resolução de um caso concreto de natureza policial.
2 -São atribuídas duas horas para a realização de cada um dos temas da prova escrita de aptidão profissional.

Artigo 15.º

Classificação das provas

1 -As provas físicas são classificadas de Apto ou Inapto.
2 -A não satisfação de qualquer das provas físicas estabelecidas para a admissão implica a eliminação imediata do candidato.
3 -Cada um dos temas da prova escrita de aptidão profissional é classificado de 0 a 20 valores.
4 -A classificação final da prova escrita de aptidão profissional é a média aritmética dos temas que a compõem.

Artigo 16.º

Locais de realização das provas

As provas realizam-se nos locais constantes do aviso de abertura do concurso.

Artigo 17.º

Eliminação no concurso

São eliminados no concurso os candidatos abrangidos por qualquer das seguintes situações:

a)Que tenham sido classificados como inaptos nas provas físicas;
b)Que tenham obtido nota inferior a 10 valores, sem arredondamentos, na prova escrita de aptidão profissional.

Artigo 18.º

Classificação dos candidatos

A classificação final do candidato é a nota da prova escrita de aptidão profissional, aproximada às centésimas.

Artigo 19.º

Ordenação dos candidatos

1 -Os candidatos aprovados serão ordenados segundo a média das classificações obtidas, por ordem decrescente.
2 -No caso de igualdade de classificação, é motivo de preferência a antiguidade.

Artigo 20.º

Lista de classificação final e homologação

1 -Dentro do prazo de 15 dias a contar do termo das provas de selecção, o júri procederá à ordenação dos candidatos e elaborará acta contendo a respectiva lista de classificação final dos candidatos aprovados e dos excluídos, com indicação sucinta dos motivos de exclusão.
2 -A lista de classificação final é homologada pelo comandante-geral e objecto de publicação em ordem de serviço.
3 -Da lista de classificação final cabe recurso para o Ministro da Administração Interna, a interpor no prazo de cinco dias a contar da data da sua publicação.
4 -Dentro do prazo de 10 dias a contar da decisão do último recurso ou, caso não haja recursos, a contar do prazo referido no número anterior, será a lista de classificação final tornada definitiva, devendo ser publicado aviso em ordem de serviço com indicação dos candidatos admitidos ao curso e data da sua apresentação na Escola Prática de Polícia.

Artigo 21.º

Calendário do curso

Os cursos têm a duração de 16 semanas e realizam-se segundo calendário a aprovar, para cada curso, pelo comandante-geral.

Artigo 22.º

Convocação para frequência do curso

1 -Os candidatos são convocados para a frequência do curso pela ordem da classificação, até ao limite fixado.
2 -Presume-se a desistência do candidato que, aprovado no concurso e regularmente convocado, não compareça para frequência do curso.
3 -Excluem-se do número anterior as situações de impossibilidade física de comparência do candidato em virtude de doença clinicamente comprovada, acidente em serviço ou outra situação relevante, a apreciar pontualmente pelo comandante-geral.

Artigo 23.º

Interrupção do curso

1 -O curso será interrompido ao aluno que:
1. a)Por doença clinicamente comprovada faltar à instrução durante, pelo menos, 10% dos dias úteis previstos para a duração do curso, seguidos ou interpolados, e o conselho escolar concluir que tal facto é motivo impeditivo do normal aproveitamento escolar;
2. b)Se, independentemente do número de faltas à instrução, a junta de saúde da Escola Prática de Polícia deliberar pela incapacidade ou inconveniência física do aluno para prosseguimento do curso.
2 -Os alunos a quem for interrompido o curso, nos termos do número anterior, ou não compareçam à sua frequência por motivo de doença devidamente justificada podem ser admitidos ao curso seguinte, e só a esse, com dispensa de todas as provas de admissão, excepto a inspecção médica.
3 -O disposto no número anterior só pode ser aplicado uma vez a cada concorrente.

Artigo 24.º

Desistência do curso

O aluno pode, em qualquer altura, desistir da frequência do curso, mediante requerimento dirigido ao comandante-geral.

Artigo 25.º

Aproveitamento no curso

1 -O aproveitamento dos alunos será apreciado por meio de provas escritas, orais e práticas.
2 -A todos os alunos é atribuída, no final, uma cota de mérito, traduzida na apreciação de factores constantes de tabela específica a aprovar por despacho do comandante-geral e valorada numa escala de 0 a 20 valores.
3 -A cota de mérito não é calculada para efeitos de média final do curso.
4 -Sem prejuízo do referido no número anterior, a cota de mérito, quando exprima um valor inferior a 10 valores, é eliminatória, devendo ser ratificada pelo director da Escola Prática de Polícia, ouvido o conselho escolar.
5 -Para efeito de determinação das médias de classificação final, são atribuídos os seguintes coeficientes:
1. a)Área cultural ... 1
  Deontologia e Ética Policial ... 2
  Restantes disciplinas ... 1
2. b)Área jurídica ... 2
  Direito Penal ... 2
  Direito Processual Penal ... 2
  Restantes disciplinas ... 1
3. c)Área técnica ... 3
  Serviço Policial Urbano ... 3
  Trânsito ... 3
  Restantes disciplinas ... 1
6 -Não terão aproveitamento no curso os alunos que, após a aplicação dos coeficientes previstos no número anterior, tiverem nota inferior a 10 valores:
1. a)Simultaneamente, nas áreas jurídica e técnica;
2. b)Simultaneamente, nas disciplinas de Serviço Policial Urbano e Trânsito;
3. c)Na cota de mérito pessoal.

Artigo 26.º

Eliminação do curso

Os alunos podem ser eliminados do curso em caso de punições sofridas durante a frequência do curso que os coloquem em incompatibilidade com a condição prevista na alínea c) do n.º 1 do artigo 8.º

Artigo 27.º

Reprovação no curso

No final do curso, ficam reprovados os alunos que, após a aplicação dos coeficientes previstos no n.º 5 do artigo 25.º, tiverem classificação final inferior a 10 valores.

Artigo 28.º

Classificação e ordenação dos alunos

1 -A classificação final obtém-se do seguinte modo:
1. a)Nota de cada disciplina - é o quociente da divisão que tem por dividendo a soma de todas as notas da disciplina e por divisor o número de parcelas (notas) que entrarem em soma, sem intervenção dos coeficientes;
2. b)Nota da área - é o quociente da divisão que tem por dividendo o somatório das notas das disciplinas, obtida na alínea anterior, com aplicação dos coeficientes, e como divisor a soma dos coeficientes;
3. c)Classificação final - é o quociente da divisão que tem por dividendo o somatório das notas das áreas, com aplicação dos coeficientes, e por divisor a soma dos coeficientes.
2 -Em caso de igualdade de classificação final do curso, são condições de preferência, por ordem decrescente:
1. a)Maior valor resultante do somatório das notas das áreas;
2. b)Maior antiguidade no posto.

Artigo 29.º

Programa do curso

O plano de estudos do curso é o constante do anexo II ao presente Regulamento, do qual faz parte integrante.

Artigo 30.º

Validade do curso

O curso é válido até à promoção de todos os alunos aprovados.

Artigo 31.º

Norma revogatória

É revogada a Portaria n.º 145/90, de 21 de Fevereiro.

ANEXO I

Provas físicas

(ver documento original)

ANEXO II

Plano de estudos do curso de subchefe-ajudante

(ver documento original)

Artigo 25.º

Aproveitamento no curso

1 -O aproveitamento dos alunos será apreciado por meio de provas escritas, orais e práticas.
2 -A todos os alunos é atribuída, no final, uma cota de mérito, traduzida na apreciação de factores constantes de tabela específica a aprovar por despacho do comandante-geral e valorada numa escala de 0 a 20 valores.
3 -A cota de mérito não é calculada para efeitos de média final do curso.
4 -Sem prejuízo do referido no número anterior, a cota de mérito, quando exprima um valor inferior a 10 valores, é eliminatória, devendo ser ratificada pelo director da Escola Prática de Polícia, ouvido o conselho escolar.
5 -Para efeito de determinação das médias de classificação final, são atribuídos os seguintes coeficientes:
1. a)Área cultural ... 1
  Deontologia e Ética Policial ... 2
  Restantes disciplinas ... 1
2. b)Área jurídica ... 2
  Direito Penal ... 2
  Direito Processual Penal ... 2
  Restantes disciplinas ... 1
3. c)Área técnica ... 3
  Serviço Policial Urbano ... 3
  Trânsito ... 3
  Restantes disciplinas ... 1
6 -Não terão aproveitamento no curso os alunos que, após a aplicação dos coeficientes previstos no número anterior, tiverem nota inferior a 10 valores:
1. a)Simultaneamente, nas áreas jurídica e técnica;
2. b)Simultaneamente, nas disciplinas de Serviço Policial Urbano e Trânsito;
3. c)Na cota de mérito pessoal.