Decreto-LeiEm vigor

Decreto-Lei n.º 94/2024

Capítulo I - DISPOSIÇÕES GERAIS

Objeto

1 -No âmbito do processo de fusão do Centro de Gestão da Rede Informática do Governo (CEGER), previsto no Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, o presente decreto-lei:

a)Estabelece os serviços e entidades integradores no âmbito da transferência total das atribuições e competências;

b)Regula o procedimento de reafetação de trabalhadores.

2 -O presente decreto-lei procede ainda:

c)À primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho.

Artigo 2.º

Serviços e entidades integradores

1 -Para efeitos do presente decreto-lei, consideram-se serviços ou entidades integradores aqueles que integrem atribuições ou competências transferidas do CEGER ou trabalhadores que lhe sejam reafetos.

2 -Enquadram-se no disposto no número anterior os seguintes serviços e entidades:

a)A Secretaria-Geral do Governo (SG-Gov);

b)A AMA, I. P.

3 -A AMA, I. P., é objeto de reestruturação.

Capítulo II - SUCESSÃO NAS ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS DO CENTRO DE GESTÃO DA REDE INFORMÁTICA DO GOVERNO

Artigo 3.º

Sucessão nas atribuições

a)A SG-Gov, nas seguintes matérias:

i)Garantir a gestão da rede informática do Governo, velando pela sua segurança e pela segurança de informações e de bases de dados, bem como das suas ligações, promovendo a formação dos seus utilizadores, tendo em vista uma eficiente e eficaz exploração dos meios e serviços disponíveis;

ii)Assegurar o estudo, a conceção, o desenvolvimento, a implantação e a exploração de sistemas de informação de utilização comum para os gabinetes dos membros do Governo, nomeadamente novos serviços adaptados ao governo eletrónico (e-government) e Internet, comunicações, segurança e sistemas avançados de apoio à decisão do Governo;

iii)Prestar apoio de consultoria aos membros do Governo e aos seus gabinetes, bem como a outros organismos, em matérias de tecnologias de informação, de comunicações, de sistemas de informação e de segurança eletrónica;

iv)Promover, acompanhar e coordenar a utilização de tecnologias de informação e de comunicações pelos gabinetes governamentais;

v)Colaborar em trabalhos de estudo e na implementação de processos e procedimentos organizativos e funcionais nos gabinetes dos membros do Governo;

vi)Promover e realizar estudos e projetos de investigação e desenvolvimento tecnológico seguindo as melhores práticas internacionais, nos domínios da segurança e das comunicações eletrónicas do Governo;

vii)Promover a implementação de projetos de redes de comunicações eletrónicas que permitam a integração e racionalização das comunicações no âmbito da rede do Governo e, quando justificável, em articulação com outros serviços e organismos da Administração Pública, e em cooperação com a AMA, I. P.;

viii)Atuar como entidade certificadora do Governo no âmbito do Sistema de Certificação Eletrónica do Estado - Infraestrutura de Chaves Públicas (SCEE);

ix)Assegurar as demais funções que lhe sejam cometidas no âmbito do SCEE;

x)Gerir o parque de equipamentos e software da rede do Governo e dar apoio aos utilizadores sob a sua responsabilidade, bem como gerir as infraestruturas tecnológicas e desenvolver os sistemas e tecnologias de informação dos serviços, organismos e entidades integrados na Presidência do Conselho de Ministros ou dela dependentes, quando tal lhe seja solicitado; xi) Assegurar serviços eletrónicos de gestão e de apoio técnico, mediante contrapartida financeira sempre que tal seja justificável, orientados para a utilização de redes globais externas, nomeadamente das infraestruturas eletrónicas comuns ao Governo e a serviços e organismos públicos, decorrentes da evolução tecnológica da Internet; xii) Assegurar a gestão do Portal do Governo, promovendo a permanente atualização de informação e de conteúdos, garantindo os meios necessários e adequados à modernização da sua infraestrutura tecnológica; xiii) Atuar como entidade certificadora de outros serviços, organismos e entidades públicas, nos casos em que essas funções lhe sejam especialmente cometidas por lei ou convenção;

b)A AMA, I. P., nas seguintes matérias:

Capítulo III - PROCEDIMENTO DE REAFETAÇÃO DE TRABALHADORES

Secção I - DISPOSIÇÃO GERAL

Artigo 4.º

Procedimento de reafetação

1 -O procedimento de reafetação consiste na integração dos trabalhadores do CEGER ou em exercício de funções no CEGER, num dos serviços e entidades integradores, a título transitório ou por tempo indeterminado, nos termos previstos no presente capítulo.

2 -Ao procedimento de reafetação de trabalhadores do CEGER é aplicável o disposto no Decreto-Lei n.º 200/2006, de 25 de outubro, e no regime da valorização profissional dos trabalhadores com vínculo de emprego público, aprovado em anexo à Lei n.º 25/2017, de 30 de maio (RVP), sem prejuízo do disposto no presente decreto-lei e no Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho.

3 -Os trabalhadores são reafetos aos serviços e entidades integradores com efeitos à data do despacho do dirigente máximo desses serviços e entidades e dos coordenadores executivos responsáveis pelo processo de fusão do CEGER.

4 -O disposto no n.º 1 determina a integração dos trabalhadores em postos de trabalho não ocupados ou a prever no mapa de pessoal dos serviços e entidades integradores.

Secção II - CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE PESSOAL

Artigo 5.º

Critérios de seleção de pessoal para a Secretaria-Geral do Governo

a)Na Unidade de Apoio à Direção;

b)Na Unidade de Auditoria e Conformidade;

c)Na Unidade de Apoio aos Utilizadores e Elementos de Ligação Operacional;

d)No Departamento de Cibersegurança e Aplicações;

e)No Departamento de Infraestruturas, Redes e Sistemas;

f)Na Unidade de Apoio ao Portal do Governo;

g)Na Unidade de Certificação Eletrónica (DCE), predominantemente em matérias relacionadas com:

i)Garantia de atuação como entidade certificadora do Governo no âmbito do SCEE;

ii)Gestão administrativa, tecnológica e da infraestrutura da Entidade Certificadora Comum do Estado (ECCE);

iii)Gestão dos serviços de certificação digital da Entidade de Certificação Eletrónica do Estado (ECEE);

iv)Gestão da operação na entidade de registo da ECCE;

v)Implementação das políticas e práticas do conselho gestor do SCEE;

vi)Garantia da interligação entre o conselho gestor do SCEE e as entidades de certificação;

vii)Gestão de toda a infraestrutura e os recursos que compõem e garantem o funcionamento da entidade certificadora raiz do Estado, nomeadamente o pessoal, os equipamentos e as instalações;

viii)Garante que o acesso às instalações principal e alternativa, onde estão alojadas as Public Key Infrastructure (PKI), é efetuado apenas por pessoal devidamente autorizado e credenciado;

ix)Garante das tarefas de gestão e operação da entidade certificadora raiz do Estado;

x)Comunicação de qualquer incidente, nomeadamente anomalias ou falhas de segurança, ao conselho gestor do SCEE; xi) Responsabilidade pelo processo de credenciação de segurança do CEGER e dos respetivos colaboradores.

Artigo 6.º

Critérios de seleção de pessoal para a Agência para a Modernização Administrativa, I. P.

a)Na DCE, predominantemente em matérias relacionadas com:

i)Gestão de todas as atividades relacionadas com a gestão do ciclo de vida dos certificados por si emitidos para as entidades certificadoras de nível imediatamente inferior ao seu;

ii)Garante do cumprimento e a implementação enquanto entidade certificadora de todas as regras e todos os procedimentos estabelecidos no documento de políticas de certificação e na declaração de práticas de certificação do SCEE.

Artigo 7.º

Norma de salvaguarda no âmbito da aplicação dos critérios de seleção de pessoal

1 -Sempre que a aplicação dos critérios estabelecidos nos artigos 5.º e 6.º importe a seleção de pessoal de uma mesma unidade orgânica do CEGER para mais do que um serviço ou uma entidade, a reafetação dos respetivos trabalhadores deve garantir o regular, contínuo e eficiente cumprimento das atribuições e competências transferidas para os serviços e entidades integradores.

2 -As decisões subjacentes à aplicação do disposto no número anterior são da competência dos coordenadores executivos do processo de fusão do CEGER.

Artigo 8.º

Elaboração de lista nominativa

1 -Na sequência da aplicação dos critérios de seleção de pessoal estabelecidos nos artigos 5.º e 6.º, é elaborada lista nominativa submetida pelos coordenadores executivos do processo de fusão do CEGER a aprovação por despacho dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e administração pública, do membro do Governo que exerce o poder de direção sobre a SG-Gov, bem como do membro do Governo que exerce os poderes de superintendência e tutela sobre a AMA, I. P.

2 -Sem prejuízo do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, a lista nominativa referida no número anterior é notificada a cada um dos trabalhadores e tornada pública no sítio na Internet do CEGER, no prazo de 20 dias após a entrada em vigor do presente diploma, aplicando-se o disposto no artigo 109.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, com as necessárias adaptações.

Secção III - OUTRAS DISPOSIÇÕES RELATIVAS A TRABALHADORES

Artigo 9.º

Exercício de funções no Centro de Gestão da Rede Informática do Governo

1 -Sem prejuízo do disposto nos artigos 5.º a 8.º, ao exercício de funções no CEGER aplica-se o disposto no presente artigo.

2 -Às comissões de serviço dos titulares dos cargos dirigentes aplica-se o disposto no artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho.

3 -Os trabalhadores em funções em gabinete ministerial, são integrados no serviço ou entidade para os quais foram transferidas as atribuições e competências do CEGER, sem prejuízo da manutenção no exercício das funções de caráter transitório até ao seu termo.

4 -As comissões de serviço dos atuais trabalhadores do CEGER mantêm-se pela duração remanescente e com as condições vigentes no momento da respetiva nomeação, sendo-lhes aplicável o regime jurídico-laboral anteriormente vigente previsto nos artigos 5.º a 8.º, bem como os mapas i e ii anexos ao Decreto-Lei n.º 163/2007, de 3 de maio, na sua redação atual.

5 -Aos trabalhadores em cedência de interesse público no CEGER é aplicável o regime jurídico-laboral anteriormente vigente, mantendo-se as cedências de interesse público até ao seu termo.

6 -Os estágios curriculares, profissionais ou equiparados em curso no CEGER, à data da entrada em vigor do presente decreto-lei, prosseguem nas entidades integradoras, de acordo com a sucessão das atribuições e competências previstas no artigo 3.º

Artigo 10.º

Processos individuais

Os processos individuais dos trabalhadores transitam para as entidades integradoras correspondentes.

Capítulo IV - PROCESSOS DE RESTRUTURAÇÃO E ALTERAÇÕES LEGISLATIVAS

Artigo 11.º

Processo de reestruturação da Agência para a Modernização Administrativa, I. P.

a)Aplica-se, com as necessárias adaptações, o disposto no n.º 2 do artigo 3.º e nos artigos 5.º a 9.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho;

b)Não se aplica o disposto no artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, mantendo-se as comissões de serviço dos cargos dirigentes pela duração remanescente.

Artigo 12.º

Alteração ao Decreto-Lei n.º 43/2012, de 23 de fevereiro

1 -[...]

2 -[...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

j)[...]

k)[...]

l)Assegurar serviços de certificação temporal que permitam a validação cronológica de transações e documentos eletrónicos;

m)Emitir, no âmbito da atividade de certificação eletrónica, certificados digitais identificadores da qualidade de titular de alto cargo, ou outros de especial relevo, da Administração Pública, nos termos definidos pelo conselho gestor do Sistema de Certificação Eletrónica do Estado - Infraestrutura de Chaves Públicas.

3 -[...]»

Artigo 13.º

Alteração ao Decreto-Lei n.º 12/2021, de 9 de fevereiro

1 -[...]

2 -[...]

a)[...]

b)(Revogada.)

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)A Secretaria-Geral do Governo;

h)[Anterior alínea g).]

3 -[...]

4 -[...]

5 -[...]

6 -[...]

7 -[...]

8 -[...]

Artigo 14.º

Alteração ao Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho

1 -(Anterior proémio do corpo do artigo.)

a)[Anterior alínea a) do corpo do artigo.]

b)[Anterior alínea b) do corpo do artigo.]

c)[Anterior alínea c) do corpo do artigo.]

d)[Anterior alínea d) do corpo do artigo.]

e)[Anterior alínea e) do corpo do artigo.]

f)[Anterior alínea f) do corpo do artigo.]

g)[Anterior alínea g) do corpo do artigo.]

h)[Anterior alínea h) do corpo do artigo.]

j)[Anterior alínea j) do corpo do artigo.]

k)[Anterior alínea k) do corpo do artigo.]

l)[Anterior alínea l) do corpo do artigo.]

m)[Anterior alínea m) do corpo do artigo.]

n)[Anterior alínea n) do corpo do artigo.]

o)Administrar o edifício Campus XXI;

p)[Anterior alínea p) do corpo do artigo.]

q)[Anterior alínea q) do corpo do artigo.]

2 -São atribuições da SG-Gov, no âmbito da certificação do Estado e sistemas informáticos:

3 -[...]

4 -[...]

5 -[...]

6 -[...]»

Artigo 15.º

Alteração sistemática

A epígrafe do capítulo ii do anexo i ao Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, passa a designar-se: «Organização e funcionamento da Secretaria-Geral do Governo».

Capítulo V - DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES E FINAIS

Artigo 16.º

Norma subsidiária

Aos procedimentos relativos a pessoal previstos no presente decreto-lei aplica-se, em tudo o que não se encontrar expressamente aí previsto, o disposto na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, e na Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na sua redação atual, que estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas.

Artigo 16.º-A

Norma transitória

1 -Sem prejuízo do decurso do respetivo procedimento de reafetação dos trabalhadores, nos termos do presente decreto-lei e demais diplomas aplicáveis, bem como das competências e inerente responsabilidade do dirigente máximo do CEGER, em especial no que concerne à gestão do respetivo pessoal e à realização de despesas, transitam para a SG-Gov os encargos financeiros a suportar com o processamento das remunerações e outros abonos devidos a trabalhadores pelo CEGER até à conclusão da sua extinção no âmbito do procedimento de fusão a que respeita o presente decreto-lei.

2 -O CEGER comunica à SG-Gov toda a informação necessária para efeitos do disposto no número anterior, designadamente sobre assiduidade, trabalho suplementar e deslocações em serviço dos trabalhadores.

3 -Todas as despesas inerentes ao funcionamento do CEGER são pagas e totalmente suportadas pelo orçamento da SG-Gov, não havendo lugar, nomeadamente, a reembolso dos respetivos montantes por parte dos serviços e entidades integradores.

4 -Para efeitos do disposto nos números anteriores, os atos dos responsáveis do CEGER que impliquem realização de despesa, nomeadamente a celebração de contratos de aquisição de bens e serviços ou realização de obras ao abrigo do regime de contratação pública, carecem de confirmação de cabimento e/ou compromisso prévio pela SG-Gov.

5 -Para efeitos do disposto nos números anteriores, o CEGER confere e remete à SG-Gov o respetivo processo, incluindo, nomeadamente, as faturas referentes às despesas a suportar pela SG-Gov.

6 -O disposto no presente artigo não prejudica o regime de responsabilidade do CEGER perante a administração fiscal e perante o sistema de segurança social.

7 -A conta de gerência referente ao período em que vigorar o regime previsto no presente artigo é apresentada pela SG-Gov, em articulação com o CEGER, devendo refletir a realidade contabilística e orçamental.

8 -Os coordenadores executivos do processo de fusão promovem a articulação necessária com o CEGER com vista à execução orçamental decorrente do presente artigo.

9 -O regime previsto no presente artigo cessa em 30 de abril de 2025 ou em data anterior desde que satisfeitas as condições operacionais necessárias para o efeito, mediante reconhecimento em despacho conjunto dos coordenadores executivos do processo de fusão.

Artigo 17.º

Regime aplicável às comissões de serviço da Secretaria-Geral do Governo e da Agência para a Modernização Administrativa, I. P.

Aos trabalhadores da SG-Gov e da AMA, I. P., que exerçam funções no âmbito das atribuições transferidas do extinto CEGER, nos termos do presente diploma, de acordo com o previsto no n.º 2 do artigo 16.º, do anexo i ao Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, e considerando o disposto no n.º 4 do artigo 4.º do presente decreto-lei, são aplicáveis, com as necessárias adaptações, os artigos 5.º a 8.º, bem como os mapas i e ii anexos ao Decreto-Lei n.º 163/2007, de 3 de maio, na sua redação atual, que se mantêm em vigor até à revisão dos cargos de consultor-coordenador, consultor e técnico de apoio.

Artigo 17.º-A

Norma interpretativa

A sucessão nas atribuições e competências do CEGER, prevista no artigo 3.º do presente diploma, não prejudica a continuidade do exercício das mesmas até à conclusão dos procedimentos e operações, nomeadamente técnicos, que assegurem a suscetibilidade de exercício das atribuições e competências, pelas entidades e serviços integradores.

Artigo 18.º

Referências legais

Com a entrada em vigor do presente decreto-lei, as referências feitas ao Centro de Gestão da Rede Informática do Governo (CEGER) constantes de lei, resolução do Conselho de Ministros, regulamento, contrato ou outro tipo de acordo consideram-se feitas à SG-Gov ou à AMA, I. P., de acordo com a integração das atribuições recebidas.

Artigo 19.º

Norma revogatória

a)A alínea b) do n.º 2 do artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 12/2021, de 9 de fevereiro, na sua redação atual;

b)As alíneas a) e b) do n.º 3 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho;

c)As alíneas c) e d) do n.º 1 do artigo 4.º do anexo I do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho.

Artigo 20.º

Entrada em vigor e produção de efeitos

O presente decreto-lei entra em vigor no dia seguinte da sua publicação e produz efeitos a partir de dia 1 de novembro de 2024, considerando-se ratificados todos os atos entretanto praticados em conformidade com o presente decreto-lei.