Decreto Regulamentar RegionalRevogado

Decreto Regulamentar Regional n.º 11/2001/M

Estabelece as bases da orgânica da Secretaria Regional do Ambiente e dos Recursos Naturais e a orgânica do Gabinete do Secretário Regional

Capítulo I - Natureza, atribuições e competências

Artigo 1.º

Natureza

A Secretaria Regional do Ambiente e dos Recursos Naturais, adiante designada pela abreviatura SRA, é o departamento governamental a que fazem referência os artigos 1.º, alínea i), e 9.º do Decreto Regulamentar Regional n.º 43/2000/M, de 12 de Dezembro, cujas atribuições, orgânica, funcionamento e pessoal constam dos artigos seguintes.

Artigo 2.º

Atribuições

São atribuições da SRA definir e coordenar a política regional nos domínios do ambiente, água, saneamento básico, florestas, Parque Natural, pescas, agro-pecuária e habitação.

Artigo 3.º

Competências

1 -A SRA é superiormente dirigida pelo Secretário Regional do Ambiente e dos Recursos Naturais, ao qual são genericamente atribuídas as competências consignadas no presente diploma.
2 -Compete ao Secretário Regional assegurar a representação da SRA a todos os níveis e a realização das atribuições inerentes.
3 -Compete ao Secretário Regional exercer a tutela sobre os seguintes institutos públicos:
1. a)Instituto da Habitação da Madeira;
2. b)Instituto do Vinho da Madeira.
4 -A referida tutela será ainda exercida pelo Secretário relativamente aos seguintes serviços e fundos:
1. a)Parque Natural da Madeira;
2. b)Fundo Especial para a Extinção da Colonia;
3. c)Fundo Madeirense do Seguro de Colheitas;
4. d)Fundo Regional de Intervenção e Garantia Agrícola.
5 -Sem prejuízo das competências do Conselho do Governo Regional, o Secretário Regional exerce as competências no âmbito da função accionista da Região Autónoma da Madeira relativamente à IGA - Investimentos e Gestão da Água, S. A.
6 -O Secretário Regional pode, nos termos da lei, delegar competências nos seus adjuntos e conselheiros técnicos, bem como nos titulares de cargos de direcção e de chefia.
7 -O Secretário Regional pode também avocar as competências das entidades referidas no número anterior.

Capítulo II - Órgãos e serviços

Artigo 4.º

Estrutura

A SRA compreende:

a)Gabinete do Secretário Regional;
b)Direcção Regional da Agricultura;
c)Direcção Regional do Ambiente;
d)Direcção Regional de Florestas;
e)Direcção Regional de Pecuária;
f)Direcção Regional de Pescas;
g)Direcção Regional de Saneamento Básico.

Secção I - Do Gabinete do Secretário Regional

Artigo 5.º

Natureza

O Gabinete do Secretário Regional, adiante designado abreviadamente por Gabinete, é o órgão de apoio directo ao Secretário Regional, especialmente em matérias de natureza organizacional, jurídica e financeira, bem como em matérias relativas ao planeamento e programação e ao desenvolvimento de parcerias com outras entidades responsáveis pela implementação das políticas da responsabilidade da SRA.

Artigo 6.º

Estrutura

1 -O Gabinete é constituído por um chefe de gabinete, dois adjuntos e dois secretários pessoais.
2 -Nos termos da lei, poderão ser nomeados conselheiros técnicos, com vista à prossecução de assuntos interdepartamentais, os quais serão, para todos os efeitos, equiparados a adjuntos.
3 -O Gabinete compreende ainda os seguintes serviços:
1. a)Direcção de Serviços de Recursos Humanos (DSRH);
2. b)Direcção de Serviços de Orçamento e Contabilidade (DSOC);
3. c)Gabinete Jurídico (GJ);
4. d)Direcção de Serviços de Planeamento (DSP);
5. e)Direcção de Serviços de Desenvolvimento e Gestão de Sistemas de Informação (DSSI);
6. f)Direcção de Serviços de Organização, Documentação e Divulgação (DSOD);
7. g)Divisão do Parque de Máquinas e Viaturas (DPMV).

Artigo 7.º

Competências

1 -São competências do Gabinete:
1. a)Preparar e coordenar todos os assuntos que devam ser submetidos a despacho do Secretário Regional;
2. b)Emitir os pareceres necessários às tomadas de decisão;
3. c)Elaborar o plano e orçamento da SRA;
4. d)Controlar a execução do orçamento da SRA;
5. e)Apoiar técnica e juridicamente os organismos e serviços da SRA;
6. f)Proceder ao enquadramento do plano e desenvolvimento na proposta técnica de investimentos da SRA;
7. g)Assegurar as ligações entre os vários serviços e organismos da SRA e entre estes e o exterior;
8. h)Organizar e manter permanentemente actualizados arquivos, ficheiros, estatísticas e informações com interesse para a prossecução dos objectivos da SRA;
9. i)Coordenar a gestão do pessoal dos organismos e serviços da SRA.
2 -Para além das enunciadas no número anterior, o Secretário Regional poderá cometer ao Gabinete outras competências sempre que as circunstâncias o justifiquem.

Artigo 8.º

Chefe de Gabinete

1 -O Gabinete é dirigido pelo chefe do Gabinete, na dependência directa do Secretário Regional.
2 -Compete ao chefe do Gabinete:
1. a)Representar o Secretário Regional, excepto em actos de carácter pessoal;
2. b)Garantir o funcionamento harmonioso de todos os órgãos e serviços que integram o Gabinete;
3. c)Assegurar o expediente do Gabinete;
4. d)Preparar e coordenar os assuntos a submeter a despacho do Secretário Regional;
5. e)Manter o controlo interno dos documentos;
6. f)Exercer as demais competências que lhe forem cometidas ou delegadas pelo Secretário Regional.
3 -O chefe de gabinete é substituído, nas suas faltas, ausências e impedimentos, pelo adjunto do Gabinete e, se existir mais de um adjunto, por aquele que for designado pelo Secretário Regional.

Subsecção I - Direcção de Serviços de Recursos Humanos

Artigo 9.º

Natureza

A DSRH é o serviço ao qual compete coordenar e assegurar os procedimentos administrativos e organizacionais relativos à gestão de recursos humanos da SRA.

Artigo 10.º

Estrutura

1 -A DSRH é dirigida pelo director de Serviços de Recursos Humanos, que está incumbido de assegurar a realização das respectivas competências e exercer todas aquelas que estejam legalmente determinadas, bem como as que lhe sejam delegadas ou subdelegadas.
2 -A DSRH compreende uma Divisão de Gestão e Formação de Recursos Humanos, que será dirigida por um chefe de divisão, o qual, por sua vez, é apoiado, no âmbito administrativo, por um chefe de departamento.
3 -A Divisão de Gestão e Formação de Recursos Humanos integra as seguintes secções:
1. a)Secção de Pessoal;
2. b)Secção de Vencimentos.

Artigo 11.º

Competências

Constituem competências da DSRH:

a)Assegurar o serviço de recrutamento, movimento e cadastro do pessoal da SRA, instruindo os respectivos processos individuais, bem como todo o expediente inerente à concessão dos benefícios médico-sociais garantidos aos funcionários e agentes e seus familiares;
b)Disponibilizar ao Secretário Regional e a todos os dirigentes da SRA os indicadores de gestão dos recursos humanos;
c)Organizar os processos do pessoal de todos os serviços e organismos da SRA que devam ser submetidos a despacho do Secretário Regional;
d)Coordenar o planeamento e gestão da formação, em articulação com as direcções regionais e serviços na dependência da SRA;
e)Exercer as demais competências que, dentro da sua área funcional, lhe sejam superiormente atribuídas.

Subsecção II - Direcção de Serviços de Orçamento e Contabilidade

Artigo 12.º

Natureza

A DSOC é o serviço incumbido de coordenar a gestão dos recursos financeiros da SRA, assegurar os procedimentos administrativos conducentes à gestão desses mesmos recursos e coordenar os processos relativos à despesa, sem prejuízo das competências e responsabilidades dos diferentes serviços.

Artigo 13.º

Estrutura

1 -A DSOC é dirigida pelo director dos Serviços de Orçamento e Contabilidade, ao qual incumbe assegurar a realização das respectivas competências e exercer todas aquelas que lhe estejam consignadas por lei ou que lhe venham a ser delegadas ou subdelegadas.
2 -A DSOC compreende as seguintes divisões:
1. a)Divisão de Orçamento e Contas;
2. b)Divisão de Programação Financeira.
3 -Cada uma das divisões acima referenciadas é dirigida por um chefe de divisão.
4 -O chefe de divisão de Orçamento e Contas é apoiado, no âmbito administrativo, por um chefe de departamento.
5 -A Divisão de Orçamento e Contas integra ainda as seguintes secções:
1. a)Secção de Contabilidade e Cabimentos;
2. b)Secção de Gestão Orçamental;
3. c)Secção de Gestão Administrativa de Contratos;
4. d)Secção de Processamento e Expedição.

Artigo 14.º

Competências

Constituem competências da DSOC, no âmbito da SRA:

a)Elaborar os projectos de orçamento;
b)Acompanhar a execução orçamental de todos os serviços integrados no Gabinete, das direcções regionais e dos organismos autónomos sob tutela, nos termos da lei;
c)Efectuar o controlo orçamental da despesa;
d)Elaborar o processamento da despesa e proceder ao serviço de escrituração da contabilidade;
e)Controlar a execução financeira dos investimentos orçamentados;
f)Proceder à contabilização das obras por administração directa, sempre que necessário, a fim de garantir cobertura orçamental para as mesmas;
g)Exercer as demais funções que, no âmbito da sua área de intervenção, lhe sejam superiormente solicitadas.

Subsecção III - Gabinete Jurídico

Artigo 15.º

Natureza

O GJ é o serviço de consulta e apoio jurídico do Gabinete, com funções de mera consultoria jurídica.

Artigo 16.º

Estrutura

1 -O GJ é dirigido por um director, equiparado para todos os efeitos legais a director de serviços, o qual está incumbido de assegurar a realização das respectivas competências, bem como exercer todas as demais que lhe estejam legalmente determinadas ou que lhe tenham sido delegadas ou subdelegadas.
2 -O GJ integra as seguintes áreas de coordenação:
1. a)Estudos e Pareceres Jurídicos;
2. b)Contratação e Empreitadas Públicas.
3 -Cada uma das áreas referidas no número anterior é dirigida por um jurista coordenador, que, para todos os efeitos legais, é equiparado a chefe de divisão.
4 -O GJ compreende um serviço de apoio administrativo, chefiado por um chefe de departamento, e integra ainda uma secção administrativa.

Artigo 17.º

Competências

É da competência do GJ:

a)Elaborar pareceres e estudos jurídicos;
b)Acompanhar tecnicamente todos os assuntos jurídicos do Gabinete;
c)Apoiar tecnicamente os procedimentos de natureza jurídico-administrativa que lhe sejam superiormente incumbidos;
d)Elaborar ou colaborar na elaboração de diplomas ou actos de natureza legislativa ou administrativa, nomeadamente no que respeita à adaptação de diplomas nacionais cujo âmbito e objecto de aplicação diga respeito à área de actuação da SRA;
e)Emitir pareceres sobre propostas de diplomas de natureza legal ou administrativa;
f)Colaborar na emissão de pareceres em matérias integradas nas atribuições da SRA e sobre as quais a Região, nos termos constitucionais, seja chamada a pronunciar-se;
g)Acompanhar tecnicamente processos de inquérito, de sindicância e disciplinares;
h)Informar e apoiar tecnicamente o Gabinete relativamente a processos judiciais em que a SRA seja parte;
i)Exercer todas as demais competências de natureza jurídica que lhe sejam superiormente designadas.

Subsecção IV - Direcção de Serviços de Planeamento

Artigo 18.º

Natureza

A DSP é o serviço destinado a acompanhar os investimentos da SRA com finalidade estrutural, assegurando, para o efeito, a coordenação dos fluxos de informação técnico-económica dos serviços na dependência da SRA, bem como desenvolvendo os estudos prévios que se mostrarem necessários.

Artigo 19.º

Estrutura

1 -A DSP é dirigida pelo director de serviços de Planeamento, o qual, para além de assegurar a realização das respectivas competências legais, exercerá todas aquelas que lhe sejam designadas por lei, ou que lhe sejam delegadas ou subdelegadas.
2 -A DSP compreende ainda a Divisão de Acompanhamento e Avaliação, que é dirigida por um chefe de divisão.

Artigo 20.º

Competências

São competências da DSP:

a)Elaborar estudos prévios de financiamento;
b)Assegurar a elaboração e acompanhar a execução dos planos anuais e plurianuais de investimento;
c)Sustentar tecnicamente a informação necessária ao co-financiamento dos investimentos, comunitários ou de outros organismos internacionais de ajuda ao desenvolvimento, bem como assegurar a execução financeira dos mesmos;
d)Acompanhar, divulgar e implementar as disposições normativas reguladoras dos investimentos;
e)Assegurar a articulação com entidades públicas ou privadas nas áreas funcionais de actuação da SRA;
f)Elaborar diagnósticos de situação e cenários de investimento, em articulação com outros serviços da SRA;
g)Coordenar a elaboração de relatórios de actividade, bem como promover a publicação de indicadores económicos directamente relacionados com a área de actuação da SRA;
h)Desempenhar outras funções que, no âmbito das respectivas competências, lhe sejam superiormente incumbidas.

Subsecção V - Direcção de Serviços de Desenvolvimento e Gestão de Sistemas de Informação

Artigo 21.º

Natureza

A DSSI é o serviço ao qual compete implementar e gerir as tecnologias de informação, no âmbito da SRA.

Artigo 22.º

Estrutura

1 -A DSSI é dirigida pelo director de serviços de Desenvolvimento e Gestão de Sistemas de Informação, ao qual compete assegurar a realização das respectivas competências, bem como exercer todas as demais que lhe sejam atribuídas por lei e as que lhe tenham sido delegadas ou subdelegadas.
2 -A DSSI compreende as seguintes divisões:
1. a)Divisão de Informática;
2. b)Divisão de Sistemas de Informação;
3. c)Divisão de Cartografia e Sistemas de Informação Geográfica.

Artigo 23.º

Competências

São competências da DSSI:

a)Implementar e gerir uma rede de comunicações, através de vários canais, com vista à interligação de todos os serviços e departamentos da SRA;
b)Promover e intensificar a utilização das novas tecnologias de informação e comunicação, nomeadamente a Internet, a Intranet e o correio electrónico;
c)Disponibilizar, através da Internet e em articulação com a DSOD, toda a informação publicada pelos serviços da SRA;
d)Criar, em articulação com a DSOD, as condições necessárias a uma troca de informação em suporte digital e, nesse âmbito, implementar um projecto de gestão da documentação e arquivo nesses mesmos moldes;
e)Implementar e gerir uma rede de comunicações que sirva de suporte ao funcionamento de uma futura rede de atendimento público em toda a Região Autónoma;
f)Promover, dentro da sua área de actuação e em articulação com a DSRH, um projecto integrado de formação, adequada a todos os que exercem funções na SRA;
g)Dar parecer e apoio nos processos de aquisição de equipamento e aplicações informáticas;
h)Promover um inter-relacionamento com os serviços de informática pertencentes aos restantes serviços do Governo Regional, por forma a permitir a implementação ou a partilha de sistemas de interesse comum, sem prejuízo das funções dos órgãos de coordenação na área;
i)Promover, através dos meios disponíveis, uma crescente comunicação entre a SRA e os seus públicos alvo;
j)Contribuir, dentro da sua área de intervenção, para a concretização do Projecto Estratégico da Informação e da Comunicação da SRA, fornecendo, nomeadamente, todos os meios técnicos e humanos considerados indispensáveis à prossecução dos objectivos traçados para o mesmo;
l)Exercer as demais competências que, dentro da sua área de actuação, lhe forem superiormente determinadas.

Subsecção VI - Direcção de Serviços de Organização, Documentação e Divulgação

Artigo 24.º

Natureza

A DSOD é o serviço que tem por incumbência executar as acções relativas à organização e à gestão de toda a SRA, bem como recolher e tratar a documentação que serve de suporte ao desenvolvimento das actividades da SRA e ainda organizar e divulgar todos os eventos promovidos pela mesma, tanto a nível interno como externo.

Artigo 25.º

Estrutura

1 -A DSOD é dirigida pelo director de serviços de Organização, Documentação e Divulgação, ao qual compete assegurar a realização das respectivas competências e executar todas as demais consignadas por lei, ou aquelas que lhe tenham sido delegadas ou subdelegadas.
2 -A DSOD integra as seguintes divisões:
1. a)Divisão Administrativa e de Organização;
2. b)Divisão de Documentação;
3. c)Divisão de Divulgação.
3 -Cada uma das divisões acima referenciadas é dirigida por um chefe de divisão.
4 -As divisões referenciadas nas alíneas a) e b) do n.º 2 possuem, cada uma delas, um chefe de departamento.
5 -A Divisão Administrativa e de Organização compreende as seguintes secções:
1. a)Secção de Expediente e Arquivo;
2. b)Secção de Documentação e Assuntos Gerais.
6 -A Divisão de Documentação e Organização integra as seguintes secções:
1. a)Secção de Gestão Documental;
2. b)Secção de Informação dos Serviços.
7 -A Divisão de Divulgação compreende uma Secção de Execução Administrativa.

Artigo 26.º

Competências

A DSOD tem como competência:

a)Assegurar a execução do expediente, registo e arquivo gerais do Gabinete;
b)Prestar apoio administrativo a toda a estrutura do Gabinete, bem como aos restantes organismos e serviços dependentes da SRA;
c)Zelar pela segurança e conservação dos meios e equipamentos existentes e colocados à disposição do Gabinete;
d)Assegurar a gestão das viaturas ao serviço do Gabinete, com vista a uma utilização racional das mesmas;
e)Recolher e proceder à análise e difusão da informação;
f)Organizar e manter em funcionamento a biblioteca do Gabinete;
g)Assegurar a existência de ficheiros completos e actualizados de legislação, doutrina e jurisprudência;
h)Elaborar o boletim bibliográfico do Gabinete;
i)Propor a aquisição de livros, revistas e outras publicações com interesse para as actividades da SRA;
j)Zelar pela conservação e segurança das publicações e demais meios de recolha e tratamento da informação à sua guarda;
l)Assegurar a publicação dos documentos de divulgação de carácter geral, no âmbito da SRA, em colaboração com outros organismos que a integram;
m)Organizar e divulgar todos os eventos da iniciativa da SRA, quer tenham natureza interna ou externa, responsabilizando-se pelo cumprimento das actividades protocolares que lhes sejam inerentes;
n)Organizar a participação da SRA, ou a de alguns dos seus organismos ou representantes, em eventos de natureza externa;
o)Exercer todas as restantes competências que, dentro da sua área funcional, lhe sejam superiormente cometidas.

Subsecção VII - Divisão do Parque de Máquinas e Viaturas

Artigo 27.º

Natureza

A DPMV é o serviço ao qual compete prestar apoio técnico e coordenar a gestão das viaturas, máquinas e demais equipamento mecânico pertencentes à SRA.

Artigo 28.º

Estrutura

A DPMV é dirigida pelo chefe de divisão do Parque de Máquinas e Viaturas, ao qual compete assegurar a realização das respectivas competências e exercer todas aquelas que se encontrem legalmente determinadas, bem como as que lhe sejam delegadas ou subdelegadas.

Artigo 29.º

Competências

1 -Compete à DPMV, designadamente:
1. a)Coordenar a utilização e manutenção das máquinas, viaturas e demais equipamento mecânico da SRA, distribuídos de modo a promover a maximização da sua eficiência;
2. b)Emitir pareceres técnicos sobre a aquisição de máquinas, viaturas e outro equipamento mecânico;
3. c)Proceder à elaboração de relatórios e pareceres técnicos sempre que ocorram acidentes que envolvam viaturas e máquinas;
4. d)Exercer as demais competências que, dentro do seu domínio de actuação, lhe forem superiormente incumbidas.
2 -No âmbito das atribuições prosseguidas pela SRA e respectivas direcções regionais e serviços, compete especificamente à DPMV:
1. a)Apoiar técnica e materialmente os agentes económicos, sempre que solicitada para tal, alugando ou cedendo o equipamento necessário;
2. b)Colaborar com as autarquias locais na abertura e reparação de caminhos, de modo a promover melhores condições de trabalho e de exploração;
3. c)Contribuir para a formação profissional dos jovens empresários e dos agentes económicos em geral, no domínio da mecanização.

Secção II - Dos organismos e serviços da SRA

Artigo 30.º

Regulamentação

A natureza, atribuições, orgânica, funcionamento e pessoal de cada uma das direcções regionais referidas nas alíneas b) a g) do artigo 4.º constam de decreto regulamentar próprio e autónomo.

Capítulo III - Pessoal

Artigo 31.º

Quadros

1 -O pessoal dos quadros dos organismos e serviços da SRA é agrupado em:
1. a)Pessoal dirigente;
2. b)Pessoal técnico superior;
3. c)Pessoal técnico;
4. d)Pessoal de informática;
5. e)Pessoal técnico-profissional;
6. f)Pessoal de chefia;
7. g)Pessoal administrativo;
8. h)Pessoal operário;
9. i)Pessoal auxiliar.
2 -O quadro de pessoal do Gabinete da SRA é o que consta no mapa I anexo ao presente diploma e do qual faz parte integrante.
3 -São, desde já, criados no Gabinete do Secretário Regional os cargos dirigentes respeitantes às direcções de serviços e divisões descritas nos artigos 9.º a 29.º do presente diploma.
4 -O quadro de pessoal afecto à concessão do Sistema Regional de Gestão e Abastecimento de Água da Região Autónoma da Madeira, criado pela Portaria n.º 221/99, de 22 de Dezembro, e constante no mapa VII anexo ao Decreto Regulamentar Regional n.º 4-A/93/M, de 2 de Fevereiro, com as alterações que lhe foram introduzidas pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 4-A/2000/M, de 25 de Fevereiro, constitui um quadro autónomo dentro da orgânica da SRA, ficando na dependência directa do Secretário Regional do Ambiente e dos Recursos Naturais.
5 -Todos os lugares do quadro referido no número anterior serão extintos à medida que vagarem.
6 -O quadro ao qual aludem os n.os 4 e 5 é o que consta no mapa II anexo ao presente diploma e do qual faz parte integrante.

Artigo 32.º

Regime

O regime aplicável ao pessoal da SRA é, com garantia dos direitos já adquiridos, o genericamente estabelecido para os trabalhadores da administração regional autónoma, sem prejuízo do que venha a ser determinado relativamente às carreiras de regime especial.

Artigo 33.º

Recrutamento e selecção

1 -O recrutamento e selecção do pessoal da SRA é efectuado em conformidade com as necessidades dos serviços, nos termos do presente diploma e demais legislação aplicável.
2 -A nomeação definitiva dos funcionários recrutados nos termos do número anterior será precedida do período probatório de um ano, equiparado a estágio e condicionado a informação positiva do serviço.

Artigo 34.º

Carreira de coordenador

1 -A carreira de coordenadora prevista no Decreto Legislativo Regional n.º 23/99/M, de 26 de Agosto, aplica-se ao pessoal do quadro do Gabinete.
2 -Esta carreira desenvolve-se pelas categorias de coordenador especialista e de coordenador.
3 -O recrutamento para as categorias referidas no número anterior far-se-á da seguinte forma:
1. a)De entre coordenadores com três anos na respectiva categoria para a categoria de coordenador especialista;
2. b)De entre chefes de secção com comprovada experiência na área administrativa para a categoria de coordenador.
4 -Esta carreira é remunerada de acordo com o diploma referido no n.º 1.
5 -Os lugares de chefe de secção deixados pelos funcionários que, nos termos no n.º 3, venham a ser recrutados para a categoria de coordenador, extinguem-se quando vagarem.

Artigo 35.º

Provimento

1 -O provimento nos quadros da SRA será feito por nomeação, a menos que seja prevista outra forma de provimento em legislação especial aplicável.
2 -O provimento por nomeação tem carácter provisório durante o período de um ano, findo o qual o funcionário será nomeado definitivamente, se tiver revelado aptidões para o lugar, ou então exonerado, em caso contrário.
3 -O disposto no número anterior não prejudica a aplicação de normas especiais, designadamente as que impõem que as nomeações sejam precedidas de estágio.

Artigo 36.º

Pessoal para além dos quadros

1 -O Secretário Regional pode autorizar que seja contratado além dos quadros pessoal destinado a acorrer a necessidades eventuais ou extraordinárias dos organismos e serviços da SRA.
2 -O regime do pessoal contratado além dos quadros será o que estiver estabelecido na legislação aplicável.

Artigo 37.º

Mobilidade de pessoal

A mobilidade de pessoal entre os organismos e serviços da SRA e entre estes e o exterior processar-se-á nos termos da lei geral e carece de autorização do Secretário Regional.

Artigo 38.º

Contrato de prestação de serviços

1 -A realização de estudos, inquéritos, sindicâncias e outros trabalhos de carácter eventual poderá ser confiada a entidades estranhas aos serviços, nacionais ou estrangeiras, individuais ou colectivas, mediante a celebração de contrato.
2 -O contrato referido no número anterior será reduzido a escrito e nele serão fixadas as condições de prestação de serviços e respectiva duração.
3 -O exercício das actividades previstas no n.º 1 não confere a tais entidades a qualidade de agentes administrativos.

Artigo 39.º

Comissões e grupos de trabalho

Para o estudo de questões e situações específicas, poderão ser constituídas comissões ou grupos de trabalho, cuja composição, mandato, funcionamento e demais condições serão estabelecidos mediante despacho do Secretário Regional.

Artigo 40.º

Nomeação e exoneração dos membros do Gabinete

Os membros do Gabinete a que se refere o artigo 10.º do Decreto Regulamentar Regional n.º 43/2000/M, de 12 de Dezembro, são livremente nomeados e exonerados pelo Secretário Regional, cessando funções com a exoneração deste.

Capítulo IV - Disposições transitórias e finais

Artigo 41.º

Primeiro provimento

O primeiro provimento em lugares do quadro de pessoal do Gabinete do Secretário Regional e serviços na sua dependência far-se-á através de lista nominativa, aprovada pelo Secretário Regional, com dispensa de quaisquer outras formalidades legais, sempre que se tratar de pessoal com vínculo à Administração Pública e o provimento se processar em categoria igual ou equivalente à que detinha no respectivo quadro de origem.

Artigo 42.º

Orgânicas dos organismos e serviços existentes

Até à entrada em vigor dos novos diplomas mantêm-se em vigor aqueles que estabelecem as orgânicas e os quadros de pessoal das direcções regionais referidas nas alíneas b) a g) do artigo 4.º

Artigo 43.º

Revogação

São revogados os Decretos Regulamentares Regionais n.os 3/97/M, de 31 de Janeiro, 8/97/M, de 21 de Abril, e 17/99/M, de 30 de Novembro, bem como as Portarias n.os 119/97, de 18 de Julho, e 32/99, de 4 de Março.

Artigo 44.º

Vigência

O presente diploma entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

Aprovado em Conselho de Governo Regional em 24 de Maio de 2001.

O Presidente do Governo Regional, Alberto João Cardoso Gonçalves Jardim.

Assinado em 15 de Junho de 2001.

Publique-se.

O Ministro da República para a Região Autónoma da Madeira, Antero Alves Monteiro Diniz.

MAPA I

(a que se refere o n.º 2 do artigo 31.º)

(ver mapa no documento original)

MAPA II

(a que se refere o n.º 6 do artigo 31.º)

(ver mapa no documento original)

Artigo 23.º

Competências

São competências da DSSI:

a)Implementar e gerir uma rede de comunicações, através de vários canais, com vista à interligação de todos os serviços e departamentos da SRA;
b)Promover e intensificar a utilização das novas tecnologias de informação e comunicação, nomeadamente a Internet, a Intranet e o correio electrónico;
c)Disponibilizar, através da Internet e em articulação com a DSOD, toda a informação publicada pelos serviços da SRA;
d)Criar, em articulação com a DSOD, as condições necessárias a uma troca de informação em suporte digital e, nesse âmbito, implementar um projecto de gestão da documentação e arquivo nesses mesmos moldes;
e)Implementar e gerir uma rede de comunicações que sirva de suporte ao funcionamento de uma futura rede de atendimento público em toda a Região Autónoma;
f)Promover, dentro da sua área de actuação e em articulação com a DSRH, um projecto integrado de formação, adequada a todos os que exercem funções na SRA;
g)Dar parecer e apoio nos processos de aquisição de equipamento e aplicações informáticas;
h)Promover um inter-relacionamento com os serviços de informática pertencentes aos restantes serviços do Governo Regional, por forma a permitir a implementação ou a partilha de sistemas de interesse comum, sem prejuízo das funções dos órgãos de coordenação na área;
i)Promover, através dos meios disponíveis, uma crescente comunicação entre a SRA e os seus públicos alvo;
j)Contribuir, dentro da sua área de intervenção, para a concretização do Projecto Estratégico da Informação e da Comunicação da SRA, fornecendo, nomeadamente, todos os meios técnicos e humanos considerados indispensáveis à prossecução dos objectivos traçados para o mesmo;
l)Exercer as demais competências que, dentro da sua área de actuação, lhe forem superiormente determinadas.