Alteração ao Regulamento de Organização dos Serviços Municipais
Missão
O Município de Nisa definiu como sua Missão, promover o desenvolvimento económico, social e cultural, criando condições inovadoras para melhorar a qualidade de vida global do concelho, fixando os residentes e atraindo novas pessoas, criando competitividade territorial.
Visão
A Visão do Município é "Tornar o Município mais dinâmico, inovador e solidário". Inovação e solidariedade significam a capacidade de Nisa conseguir colocar-se em espaços vastos, pela sua diferença e ser capaz de liderar as transformações necessárias à revitalização do concelho, tendo como meta um poder efetivo, partilhado e democrático.
Princípios Base
O Município definiu como base da sua atuação, os princípios de Competência, Transparência, Honestidade, Isenção, Espírito de entreajuda, Planeamento/Desenvolvimento, Inovação para o Município, Produtividade, Serviço Público.
Objetivos Estratégicos do Município de Nisa
O Município de Nisa definiu como objetivos estratégicos, a Qualidade do Serviço ao Munícipe, a Racionalização dos Recursos Financeiros e a Motivação e Desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais da Câmara Municipal de Nisa
Modelo de Estrutura
A organização interna dos serviços municipais adota o modelo de estrutura hierarquizada, representada no organograma constante do Anexo I.
Unidades Orgânicas
Unidades Orgânicas Flexíveis de 2.º Grau
Subunidades Orgânicas
Competências Funcionais dos Chefes de Divisão
Sem prejuízo do disposto no Estatuto do Pessoal Dirigente, compete ao Chefe de Divisão:
Recrutamento e Seleção para Cargos de Direção Intermédia
A contratação dos cargos dirigentes é feita de acordo com a legislação em vigor, atento o quadro de competências previstas no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Nisa e tendo em consideração as disponibilidades orçamentais.
Estatuto remuneratório
Órgãos Colegiais previstos na lei
Na dependência direta do Presidente e enquadrados por legislação específica, a Câmara Municipal de Nisa está representada nos seguintes Órgãos Colegiais:
Estrutura Orgânica dos Serviços
O Município de Nisa, para prossecução das suas atribuições e competências, define que a estrutura orgânica dos serviços é composta da seguinte forma:
Atribuições comuns a todas as unidades
Constituem atribuições comuns das Unidades Orgânicas flexíveis, Subunidades Orgânicas e Gabinetes:
Gabinetes e Serviços
Atribuições específicas do Gabinete de Apoio:
Gabinete de Planeamento e Desenvolvimento Económico
No âmbito do Planeamento Estratégico:
No âmbito da gestão municipal:
Na previsão de receita, controlo do grau de execução da despesa e compromissos assumidos de acordo com a legislação em vigor;
Implementação de Planos de Atividades Anuais de acordo com os recursos financeiros do município;
Avaliação da gestão dos equipamentos, obras e serviços municipais;
Normalização dos procedimentos das Divisões de acordo com a legislação em vigor;
No âmbito do apoio ao empreendedorismo:
Gabinete de Relações Públicas e Informação
Atribuições específicas do Gabinete de Relações Públicas Informação:
No âmbito das relações públicas:
No âmbito da informação:
Gabinete de Informática
Atribuições específicas do Gabinete de Informática:
Divisão Administrativa e Financeira
Atribuições específicas da Divisão Administrativa e Financeira
Tesouraria
Atribuições específicas da Tesouraria:
Secção de Contratualização Pública e Património
Atribuições específicas da Secção de Contratualização Pública e Património:
Armazém
Atribuições específicas do Armazém:
Secção de Financeira
Atribuições específicas da Secção Financeira:
Secção de Expediente e Arquivo
Atribuições específicas da Secção de Expediente e Arquivo:
Divisão de Pessoal e Jurídico
Atribuições específicas da Divisão de Pessoal e Jurídico:
Secção de Recursos Humanos e Serviços Auxiliares
Atribuições específicas da Secção de Recursos Humanos:
No âmbito dos Serviços Auxiliares:
Gabinete Jurídico, Contencioso e Auditoria
Atribuições específicas do Gabinete Jurídico:
No âmbito da organização:
No âmbito da auditoria:
Divisão Sociocultural
Atribuições específicas da Divisão Sociocultural:
Secção de Administração Escolar
Atribuições específicas da Secção de Administração Escolar:
Setor de Educação e Qualificação
Atribuições específicas do Setor de Educação e Qualificação:
Setor de Atividades Desportivas e Lazer
Atribuições específicas do Setor de Atividades Desportivas e Lazer:
No âmbito do Desporto:
Necessidades e motivações desportivas da população;
Infraestruturas desportivas
Associativismo Desportivo.
No âmbito do Associativismo/Juventude:
No âmbito do Lazer/Tempos Livres:
Setor de Cultura e Turismo
Atribuições específicas do Setor de Cultura e Turismo:
No âmbito da Biblioteca:
No âmbito do Cine Teatro:
No âmbito do Museu e Património:
No âmbito do Turismo:
Setor de Ação Social
Atribuições específicas do Setor de Ação Social:
Divisão de Ordenamento do Território e Serviços Municipais
Atribuições específicas da Divisão de Ordenamento do Território e Serviços Municipais:
Gabinete de Ordenamento do Território
Atribuições específicas do Gabinete de Ordenamento do Território:
Setor de Ambiente e Qualidade de Vida
Atribuições específicas do Setor de Ambiente e Qualidade de Vida:
Setor de Projetos e Licenciamento
Atribuições específicas do Setor de Projetos e Licenciamento:
Gabinete de Fiscalização e Controlo
Atribuições específicas do Gabinete de Fiscalização e Controlo:
No âmbito das Obras Municipais:
Gabinete de Obras e Serviços Municipais
Atribuições específicas do Gabinete de Obras e Serviços Municipais:
Setor de Obras Municipais
Atribuições específicas do Setor de Obras Municipais:
Setor de Abastecimento Público e Espaços Verdes
Atribuições específicas do Setor de Abastecimento Público e Espaços Verdes:
Oficina de Canalização de Águas, Oficina de Esgotos e Estações Elevatórias:
Brigada de Limpeza Urbana e Mercado Municipal:
Brigada de Espaços Verdes:
Brigada de Cemitérios:
Setor de Parque de Viaturas
Atribuições específicas do Setor de Parque de Viaturas:
Secção de Ordenamento do Território e Serviços Municipais
Atribuições específicas da Secção de Ordenamento do Território e Serviços Municipais:
No âmbito de Ordenamento do Território:
No âmbito dos Serviços Municipais:
Regulamentos Internos
Dúvidas e omissões
As omissões deste Regulamento serão resolvidas por deliberação da Câmara Municipal, sempre orientada pelas normas legais em vigor, sendo que compete ao Presidente da Câmara Municipal, decidir sobre eventuais dúvidas de interpretação.
Norma Revogatória
É revogado o Regulamento Interno dos Serviços Municipais, publicado pelo Despacho n.º 677/2013 de 10 de janeiro de 2013, na 2.ª série do Diário da República n.º 7.
Entrada em vigor
O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte à sua publicação no Diário da República, nos termos do previsto no n.º 6 do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 305/2009, de 23 de outubro.
(ver documento original)
315818972